din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1914 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Contestarea deciziei de concediere in cazul desfiintarii postului

[Av. muncii] Contestarea deciziei de concediere in cazul desfiintarii postului

  Publicat: 28 Dec 2016       1145 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Contestarea deciziei de concediere in cazul desfiintarii postului

Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Contrarietate intre un fapt sau act juridic si prevederile actelor normative.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
1. Locuinta care, spre deosebire de domiciliu, nu este statornica sau principala. O persoana poate avea, in dreptul nostru, un singur domiciliu si mai multe resedinte.
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Persoana care are in sarcina sa casa de bani
Una dintre modalitatile de reparare a pagubei pricinuite prin infractiune.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna seara! Am fost angajata la o societate de transport persoane in func?ia de casier sase ani dupa aceasta perioada am intrat in concediu cre?tere copil doi ani, la revenirea mea la serviciu mi-a fost data decizia de casier dar nu am fost repusa pe func?ie ( am mers la munca la acela?i program care il aveam dar nu am facut sarcinile de servici prevazute de func?ie), dupa cateva luni mi s-a adus la cunostinta ca postul meu s-a restructurat (la venirea mea la munca erau doua posturi de casier apoi dupa o luna s-a mai adaugat un post)?i mi-a fost data o nota interna cum ca trebuie sa trec pe un post care este inferior celui avut. Am refuzat avand in vedere ca eu in toata aceasta perioada nu am fost pusa in func?ie chiar daca aveam o decizie a conduceri. Apoi dupa cinci luni de la revenirea mea la serviciu m-au bagat in preaviz. in toata aceasta perioada am incercat sa discut cu conducerea chiar am facut si mai multe cereri de repunere in func?ie apoi sa mi se comunice de ce se restructureaza postul, de ce am fost eu propusa sa fiu data afara si nu mi s-a raspuns motivand ca cererile mele le considera anonime. Va rog sa imi raspunde?i ce este de facut in acest caz si daca se poate cat mai repede. Va mul?umesc

Raspuns Avocat dreptul muncii:
In situatia de fata angajatorul va dispune concedierea dumneavoastra pe motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul art. 65 din Codul muncii.
La sfarsitul perioadei de preaviz vi se va comunica decizia de concediere pe care o veti putea contesta pentru motive de nelegalitate sau/si netemeinicie, in termen de 45 zile calendaristice de la data comunicarii, in fata Tribunalului in a carui circumscriptie teritoriala aveti domiciliul sau resedinta.
Pe calea contestatiei veti putea solicita anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe postul ocupat anterior concedierii (de casier conform deciziei), obligarea angajatorului sa va plateasca o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ati fi beneficiat in calitate de salariata de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, precum si cheltuielile de judecata .
Facem precizarea ca actiunea este scutita de la plata taxei de timbru judiciar.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    decizie de concediere    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
Sursa: EuroAvocatura.ro

Cand il preceda in mod direct repausul zilnic se adauga la repausul saptamanal
Sursa: MCP Cabinet avocati

Transportatorii rutieri nu pot transfera unor terte persoane responsabilitatea de a respecta perioadele de conducere si perioadele de repaus ale conducatorilor auto
Sursa: MCP Cabinet avocati

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti