[Av. muncii] Prestarea muncii pe durata termenului de preaviz

Opinie juridica privind Prestarea muncii pe durata termenului de preaviz

Numele meu este .......si as avea o intrebare, daca ma puteti ajuta, va rog frumos!
In momentul de fata, sunt in a treia zi a preavizului demisiei. Inainte ca eu sa imi dau demisia mi-a fost alocat un training on-line pe care nu l-am efectuat pana acum. Astazi de dimineata, seful imi spune ca trebuie sa il efectuez, ceea ce nu mi se pare just si nu stiu daca ar putea avea vreo repercursiune asupra mea efectuarea acestui training pana la sau dupa incetarea preavizului. Mentionez ca atitudinea sefului meu s-a schimbat total opus (in rau, cum era de asteptat) fata de cum se comporta pana la prezentarea demisiei.
Va rog foarte mult sa-mi spuneti daca, in preaviz fiind, ma poate obliga sa efectuez acel e-training-un training despre "compliance"-servilism, comporare, acord, ascultare, intelegere la locul de munca si nu numai... adica nici macar nu este legat strict de sarcinile de executare a sarcinilor de serviciu care, de altfel, mi-au fost ingradite-nu mai am voie sa primesc comenzi de la agentii de vanzari si sa lansez, in baza acestora, comenzi in tarile din care achizitionam marfa (utilaje de manipulare a marfurilor in depozite).. si nu doar atat...

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Conform dispozitiilor legale, pe durata preavizului contractul individual de munca isi produce toate efectele, ca si pana la momentul prezentarii demisiei. Astfel, salariatul isi va desfasura activitatea in aceleasi conditii, in baza contractului individual de munca si a fisei postului, iar angajatorul il va remunera pentru munca prestata.
Asadar, daca v-a fost trasata o anumita sarcina de serviciu, nu puteti refuza indeplinirea acesteia, in caz contrar existand posibilitatea sa fiti cercetata disciplinar pentru neindeplinirea obligatiilor de serviciu .
In situatia in care sarcina trasata nu are legatura cu atributiile dvs. de serviciu, angajatorul nu va poate obliga sa o duceti la indeplinire, intrucat obligatia de serviciu respectiva nu a fost asumata de dvs. printr-un document prin care sa se fi instituit responsabilitati, precum contract individual de munca, fisa postului sau regulament intern.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .