[Av. muncii] Clauza de neconcurenta. Conditii de validitate
"Angajatul se obliga ca, pentru o perioada de 1 an, din momentul incetarii contractului, sa nu devina angajatul direct sau indirect al niciuneia dintre societatile comerciale romane sau straine, sau afiliate ale acestora, care au facut sau fac parte din clientela angajatorului si pentru care angajatul a desfasurat activitati de consultanta ca salariat al angajatorului SAU care reprezinta o concurenta directa pentru angajator (desfasoara activitate specializata in oferirea de solutii software pentru retail)"
Intrebari:
1. Daca firma la care vreau sa ma angajez ofera solutii software pentru mai multe domenii printre care si retail, dar eu ma duc pe orice alt domeniu al firmei(nu retail), incalc aceasta clauza?
2. Daca firma la care vreau sa ma angajez este o firma de consultanta (voi avea contract si voi fi platit de aceasta firma) si printre clienti exista si unul de retail, dar eu evident nu o sa ma duc la acel client ci o sa aleg altceva, incalc clauza?
P.S. Clauza e dintr-un act aditional la contractul individual de munca
Raspuns Avocat dreptul muncii:
Aceasta clauza de neconcurenta ce a fost cuprinsa in actul aditional la contractul dvs. de munca nu isi poate produce efectele conform dispozitiilor legale si contractuale, intrucat nu se arata in mod concret activitatile care va sunt interzise la data incetarii contractului. Aceasta este una dintre conditiile esentiale pentru ca o clauza de neconcurenta sa fie valida si sa isi poate produca efectele, respectiv indicarea in mod expres a activitatilor ce nu pot fi desfasurate de salariat .
Asadar, dupa incetarea contractului pe care il aveti incheiat in prezent, clauza de neconcurenta, in modalitatea in care a fost stipulata, nu isi va produce efectele .
Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Alte TitluriPlanul de imbunatatire a performantei (PIP) – intre intentia de sprijin si riscul de abuz. Perspective legale si practice
Sursa: MCP avocati
Tardivitatea contestatiei impotriva incetarii contractului individual de munca in perioada de proba – intre notificare si decizie
Sursa: MCP avocati
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati
Jurisprudenţă In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
