- initial, am ocupat pozitia R.F. in cadrul departamentului CCS
- mi s-a ocazia de a ocupa o functie vacanta - O.R. Manager
- am preluat atributiile specifice si am depus eforturi pentru noul rol
- ulterior, am avut o discutie cu General Manager in care mi s-a spus ca nu ma vede potrivita pentru rolul de manager si ca se va intoarce catre mine cu vesti despre rolul meu
- am primit un e-mail de la superiorul meu direct si Managerul General, in care mi se ofera pozitia de O.R. Manager
- am asteptat si deoarece nu s-a intamplat nimic, am avut o noua discutie cu superiorul meu direct. Mi s-a spus ca se rezolva, insa nimic pana acum.
Desi am preluat aceste atributii acum mai multe luni, in contractul meu de munca nu a avut loc nicio modificare care sa reflecte statutul actual, nici macar nu a fost schimbat departamentul .
Va multumesc.
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale? Sursa: MCP avocati
Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive Sursa: MCP avocati
Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania Sursa: MCP avocati
Implementarea noii platform REGES-ONLINE Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti