Pentru a proteja drepturile elevilor in materie de protectie a datelor cu caracter personal, s-a stabilit ca conectarea la serviciul de videoconferinta nu este autorizata decat cu consimtamantul elevilor insisi sau, in cazul in care acestia sunt minori, cu consimtamantul parintilor lor. In schimb, consimtamantul profesorilor in cauza la participarea lor la acest serviciu nu a fost prevazut.
Comitetul Principal pentru Personalul Didactic de pe langa Ministerul Educatiei al Landului Hessen a introdus o actiune impotriva ministrului de resort, prin care se plangea de faptul ca difuzarea in direct a cursurilor prin videoconferinta, astfel cum a fost stabilita de reglementarea nationala, nu era conditionata de consimtamantul profesorilor in cauza.
Ministrul Educatiei a sustinut ca prelucrarea datelor cu caracter personal pe care o constituie difuzarea in direct a cursurilor prin videoconferinta este reglementata de normele nationale, astfel incat aceasta putea fi efectuata fara solicitarea consimtamantului profesorilor in cauza.
Instanta administrativa sesizata a aratat in aceasta privinta ca, in conformitate cu vointa legiuitorului din landul Hessen, reglementarea nationala, pe temeiul careia se efectueaza prelucrarea datelor cu caracter personal ale profesorilor, intra in categoria ``normelor mai detaliate`` pe care statele membre le pot prevedea, in conformitate cu articolul 88 alineatul (1) din Regulamentul general privind protectia datelor , pentru a asigura protectia drepturilor si a libertatilor angajatilor in ceea ce priveste prelucrarea datelor lor cu caracter personal in cadrul raporturilor de munca .
Cu toate acestea, aceasta instanta si-a manifestat indoiala cu privire la compatibilitatea acestei reglementari cu conditiile prevazute la articolul 88 alineatul (2) din GDPR .
Aceasta a sesizat Curtea cu titlu preliminar.
Prin hotararea pronuntata, Curtea statueaza ca o reglementare nationala nu poate constitui o ``norma mai detaliata``, in sensul alineatului (1) al articolului 88 din GDPR, in cazul in care nu indeplineste conditiile prevazute la alineatul (2) al articolului mentionat.
In plus, Curtea precizeaza ca aplicarea unor dispozitii nationale adoptate pentru a asigura protectia drepturilor si libertatilor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajatilor in contextul ocuparii unui loc de munca trebuie inlaturata atunci cand aceste dispozitii nu respecta conditiile si limitele prevazute la acest articol 88 alineatele (1) si (2) din GDPR, cu exceptia cazului in care dispozitiile mentionate constituie un temei juridic al prelucrarii, vizat la alt articol din GDPR care respecta cerintele prevazute de acesta.
Cu titlu prealabil, Curtea considera ca o prelucrare a unor date cu caracter personal ale profesorilor in cadrul difuzarii in direct prin videoconferinta a cursurilor de invatamant public pe care le ofera intra in domeniul de aplicare material al GDPR.
Curtea precizeaza in continuare ca aceasta prelucrare a datelor cu caracter personal ale profesorilor care, in calitate de lucratori sau functionari, se afla in serviciul public al landului Hessen intra in domeniul de aplicare personal al articolului 88 din GDPR, care vizeaza prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajatilor in contextul ocuparii unui loc de munca .
Mai intai, Curtea analizeaza aspectul daca o ``norma mai detaliata``, in sensul alineatului (1) al articolului 88 din GDPR, trebuie sa indeplineasca conditiile stabilite la alineatul (2) al acestui articol . In opinia Curtii, reiese din utilizarea termenilor ``mai detaliate`` la articolul 88 alineatul (1) din GDPR ca normele vizate de aceasta dispozitie trebuie sa aiba un continut normativ propriu domeniului reglementat si distinct de normele generale ale acestui regulament. Reiese de asemenea din modul de redactare a articolului 88 din GDPR ca alineatul (2) al acestui articol delimiteaza marja de apreciere a statelor membre care intentioneaza sa adopte ``norme mai detaliate`` in temeiul alineatului (1) al acestui articol .
Astfel, Curtea considera, pe de o parte, ca aceste norme nu se pot limita la a constitui reiterarea prevederilor acestui regulament privind conditiile de legalitate a prelucrarii datelor cu caracter personal sau principiile acestui tratament5 sau la a trimite la aceste conditii si principii. Aceste norme trebuie sa vizeze protectia drepturilor si a libertatilor cu privire la prelucrarea datelor lor si sa cuprinda masuri corespunzatoare si specifice pentru garantarea demnitatii umane, a intereselor legitime si a drepturilor fundamentale ale persoanelor vizate. Pe de alta parte, trebuie acordata o atentie speciala transparentei prelucrarii transferului de date cu caracter personal in cadrul unui grup de intreprinderi sau al unui grup de intreprinderi implicate intr-o activitate economica comuna si sistemelor de monitorizare la locul de munca .
In consecinta, pentru a putea fi calificata drept ``norma mai detaliata``, in sensul alineatului (1) al articolului 88 din GDPR, o norma de drept trebuie sa indeplineasca conditiile prevazute la alineatul (2) din acest articol .
Apoi, Curtea precizeaza consecintele care trebuie deduse din constatarea incompatibilitatii dispozitiilor nationale in cauza cu conditiile si limitele prevazute la articolul 88 alineatele (1) si (2) din GDPR.
Astfel, Curtea aminteste ca revine instantei de trimitere, singura competenta sa interpreteze dreptul national, sarcina de a aprecia daca dispozitiile in discutie in litigiul principal respecta conditiile si limitele prevazute la articolul 88 din GDPR. Cu toate acestea, Curtea arata ca aceste dispozitii nationale, care subordoneaza prelucrarea datelor cu caracter personal ale lucratorilor conditiei ca aceasta prelucrare sa fie necesara in anumite scopuri legate de executarea unui raport de munca, par sa reitereze conditia de legalitate generala a prelucrarii, deja prevazuta de GDPR , fara a adauga o norma mai detaliata in sensul articolului 88 alineatul (1) din acest regulament. In cazul in care instanta de trimitere ar constata ca aceste dispozitii nationale nu respecta conditiile si limitele prevazute la articolul 88 din GDPR, ar reveni acesteia, in principiu, sarcina de a le lasa neaplicate.
Prin urmare, in temeiul principiului primatului dreptului Uniunii si in lipsa unor norme mai detaliate care sa respecte conditiile si limitele prevazute la articolul 88 din GDPR, prelucrarea unor date cu caracter personal in contextul ocuparii unui loc de munca, atat in sectorul privat, cat si in cel public, este reglementata in mod direct de dispozitiile regulamentului amintit.
In aceasta privinta, Curtea a aratat ca pot fi aplicate unei prelucrari a unor date cu caracter personal precum cea in discutie in litigiul principal alte prevederi ale GDPR , in temeiul carora prelucrarea datelor cu caracter personal este legala atunci cand aceasta este necesara pentru indeplinirea unei sarcini care serveste unui interes public sau care rezulta din exercitarea autoritatii publice cu care este investit operatorul sau, respectiv, pentru respectarea unei obligatii legale careia ii este supus operatorul. In privinta acestor doua ipoteze de legalitate, GDPR8 prevede, pe de o parte, ca prelucrarea trebuie sa se intemeieze pe dreptul Uniunii sau pe dreptul intern care se aplica operatorului si adauga, pe de alta parte, ca scopul prelucrarii este stabilit pe baza respectivului temei juridic sau este necesar pentru indeplinirea unei sarcini efectuate in interes public sau in cadrul exercitarii unei functii publice atribuite operatorului.
In consecinta, atunci cand instanta de trimitere constata ca dispozitiile nationale referitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal in contextul ocuparii unui loc de munca nu respecta conditiile si limitele prevazute la articolul 88 alineatele (1) si (2) din GDPR, aceasta trebuie sa verifice si daca dispozitiile mentionate constituie un temei juridic pentru prelucrare, prevazut la alt articol din GDPR , care respecta cerintele prevazute de regulamentul amintit. In acest caz, aplicarea dispozitiilor nationale nu trebuie inlaturata.
Hotararea Curtii in cauza C-34/21 | Hauptpersonalrat der Lehrerinnen und Lehrer
Orice persoana are dreptul sa stie cui i-au fost comunicate datele sale personale Sursa: MCP Cabinet avocati
Obtinerea unei copie a datelor cu caracter personal impune punerea la dispozitie a unei reproduceri fidele si inteligibila a tuturor acestor date Sursa: MCP Cabinet avocati
Simpla incalcare a Regulamentului GDPR nu constituie temeiul unui drept la despagubiri Sursa: MCP Cabinet avocati
Lipsa consimtamantului persoanei vizate pentru transmiterea de date personale catre instanta de judecata Sursa: Raportul pe anul 2020 al ANSPDCP
Transmiterea unor date personale in cadrul unui dosar aflat pe rolul instantelor de judecata Sursa: Raportul pe anul 2020 al ANSPDCP
Transmitere de mesaje de catre o banca, desi relatia contractuala aceasta entitate era incheiata Sursa: Raportul pe anul 2020 al ANSPDCP
Comunicare informatii de interes public. Excluderea de la comunicare a informatiilor ce privesc datele personale Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 180/10 februarie 2021
Opinie contrara: mentinerea sanctiunii pentru nedeclararea salariului confidential al membrilor de familie Pronuntaţă de: Judecatoria Sectorul 3 Bucuresti, Sentinta civila nr. 1221 din 13.02.2019
Societatilor comerciale tranzactionate pe o bursa de valori mobiliare le sunt aplicabile prevederile speciale ale Legii nr. 297/2004. GDPR actionari Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Decizia nr. 1733/2019