din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3173 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Dreptul muncii. Contractul de Munca » Sederea pentru o perioada mai mare de trei luni pe teritoriul Italiei

Sederea pentru o perioada mai mare de trei luni pe teritoriul Italiei

  Publicat: 08 Jan 2010       5507 citiri       Sursa: Ministerul Muncii        Secţiunea: Dreptul muncii. Contractul de Munca  


Pentru a sta pe teritoriul Italiei pentru o perioada mai mare de 3 luni de zile, cetateanul roman trebuie sa se inscrie la registrul de evidenta a populatiei/�anagrafe".

Pretul la care se vand si se cumpara hartiile de valoare si valuta straina.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Document care justifica primirea unei sume de bani. Constituie un act justificativ de inregistrare a sumelor incasate in registrul de casa si in contabilitate.
Organizatie neguvernamentala de utilitate publica, cu caracter autonom,
Ramura a economiei in cadrul careia se realizeaza circulatia marfurilor de la producator la consumator prin indeplinirea functiei de echilibru dintre oferta si cererea de produse si servicii.
Persoanele, altele decat cele care apartin familiei extinse, care,
Termen sinonim cu arestarea preventiva,
Forma a raspunderii juridice care consta in aplicarea unor sanctiuni administrative,
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.
Denumire data monedei unice europene.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,

Pentru aceasta, pe langa fotocopiile unui act de identitate in curs de valabilitate (pasaport sau carte de identitate) si ale codului fiscal, este necesar sa se depuna documentatie specifica care variaza, in functie de motivul sederii, dupa cum urmeaza:

1. Daca sederea este pentru motive de munca: trebuie depusa documentatie care sa ateste exercitarea activitatii lucrative (de exemplu: copie dupa contractul de munca, ultimii 3 fluturasi de salariu, chitanta care atesta plata contributiilor, comunicarea obligatorie a inceperii raportului de munca la centrele de ocupare si institutiile de prestatii sociale etc.). Daca angajarea este efectuata intr-un sector de activitate in care accesul pe piata muncii este conditionat de obtinerea autorizarii pentru angajare/a��nulla osta al lavoro" este necesar sa se depuna la dosar autorizarea respectiva.


Pentru inscrierea lucratorilor autonomi in registrul de evidenta a populatiei, este suficienta prezentarea certificatului de inscriere la Camera de Comert sau atestatul de platitor al taxei pe valoarea adaugata (cod TVA) eliberat de Sectia Financiara locala (Agenzia delle Entrate).


Daca exercitati o profesie liberala trebuie sa prezentati atestatul de inscriere in respectivul ordin profesional.


2. Daca sederea este pentru motive de studiu sau de formare profesionala, trebuie sa se demonstreze ca cetateanul roman detine resurse economice suficiente pentru a se intretine pe sine si, eventual, pe membrii sai de familie . Pentru stabilirea cunatumului resurselor economice suficiente este utilizata valoarea anuala a alocatiei sociale (de exemplu, in anul 2009 valoarea acesteia este de 5.317,65 Euro/solicitant si un membru de familie). Detinerea resurselor economice poate fi demonstrata si printr-o declaratie pe proprie raspundere . De asemenea, trebuie depusa dovada privind asigurarea medicala, iar in cazul sederii pentru motive de studiu trebuie depusa documentatie care atesta inscrierea la un institut de invatamant public sau privat recunoscut.


3. Pentru inscrierea in registrul de evidenta a populatiei a membrului de familie comunitar, care insa nu detine dreptul autonom de sedere, trebuie depusa documentatie care sa ateste calitatea de membru de familie sau de membru de familie aflat in intretinere.


Pentru ca membrii de familie proveniti din state terte sa se poata inscrie in registrul de evidenta a populatiei, trebuie sa solicite initial de la chestura, eliberarea a��cartii de sedere pentru membru de familie al UE", care are valabilitate de 5 ani. Membrii de familie ai cetatenilor UE care pot obtine dreptul de sedere in Italia sunt: a��sotul/sotia, descendentii proprii sau ai sotului/sotiei (cu varsta de pana la 21 de ani) si ascendentii directi, aflati in intretinere, proprii sau ai sotului/sotiei, indiferent de gradul de rudenie".


Pentru inscrierea in registrul de evidenta a populatiei se achita o taxa de timbru de aproximativ 30 de euro. In fapt, este vorba de doua taxe, fiecare in valoare de 14,62 euro. Prima taxa se plateste atunci cand se solicita la primarie inscrierea in registrul de evidenta a populatiei, iar cea de-a doua, este necesara pentru a primi atestatul respectiv.



Atentie!!!


Potrivit prevederilor Decretului legislativ 32/2008, absenta inscrierii la Serviciul de evidenta populatiei poate duce la indepartarea de pe teritoriul italian.



Cetatenii care se afla legal in Italia de cel putin 5 ani pot obtine dreptul de sedere permanenta. Pentru calcularea acestei perioade se ia ca reper a��data de incepere a valabilitatii documentului de sedere pe care interesatul il poseda".Continuitatea sederii nu este prejudiciata de absente care nu depasesc in total 6 luni pe an, precum si de absente cu o durata superioara pentru indeplinirea serviciului militar respectiv absente de pana la 12 luni consecutive pentru motive relevante, ca de exemplu sarcina si maternitatea, boli grave, studii sau formare profesionala ori detasare pentru motive de munca intr-un alt stat membru sau intr-o tara terta.







Citeşte mai multe despre:    Italia    Alocatie sociala    UE

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Dreptul cetatenilor UE inactivi din punct de vedere economic de a fi afiliati la sistemul public de asigurari de sanatate al statului membru gazda
Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene

O masura privativa de libertate luata impotriva unei persoane vizate de un prim mandat european de arestare (MEA) nu este contrara dreptului Uniunii daca aceasta persoana a parasit voluntar teritoriul statului membru emitent al primului MEA
Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene

Statele UE trebuie sa acorde o despagubire oricarei victime a unei infractiuni intentionate savarsite prin violenta, inclusiv celor care au resedinta pe propriul teritoriu
Sursa: EuroAvocatura.ro

Un salariat are dreptul, pentru perioada cuprinsa intre concedierea sa nelegala si reintegrarea sa in functia detinuta anterior, la concediu anual platit
Sursa: EuroAvocatura.ro

Declaratiile homofobe constituie o discriminare in ceea ce priveste incadrarea in munca si ocuparea fortei de munca
Sursa: EuroAvocatura.ro

Izolarea si carantina in coronacriza. Efecte juridice si economico-sociale
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu

Carantina si forta majora. Restrangerea unor drepturi si libertati in contextul fortei majore
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu



Jurisprudenţă

Hotararea CEDO in Cauza Danciu si altii impotriva Romaniei. ancheta prompta si efectiva
Pronuntaţă de: Curtea Europeana a Drepturilor Omului - CEDO

Functionari publici cu statut special. Dreptul la decontarea biletelor de calatorie cu avionul in afara teritoriului Romaniei. Procedura de aprobare a dreptului de decontare. Principiul teritorialitatii aplicarii legii civile
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 265/10 martie 2021

Dreptul la concediu de odihna in cazul cumulului de contracte de munca ale aceluiasi salariat. Principiul nediscriminarii in cazul salariatilor angajati cu fractiune de norma
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 640/11.10.2018

CEDO: Michnea impotriva Romaniei. Dreptul la respectarea vietii private si de familie
Pronuntaţă de: Curtea Europeana a Drepturilor Omului

CEDO: Cegolea impotriva Romaniei. Discriminare
Pronuntaţă de: Curtea Europeana a Drepturilor Omului