Egalitatea intre lucratorii de sex feminin si cei de sex masculin , Dreptul Muncii

Principiu conform caruia un lucrator comunitar de sex feminin trebuie sa beneficieze de aceleasi drepturi si avantaje ca si un lucrator comunitar de sex masculin. Egalitatea de tratament se aplica la retributie, la accesul pe Piata fortei de munca, la formarea si promovarea profesionala si la conditiile de munca, la regimul legal si profesional al securitatii sociale. Toate acestea sunt reglementate expres fie in Tratat, fie prin intermediul unor directive comunitare. Exista insa si unele exceptii, cum ar fi prestatiile familiale sau fixarea varstei de pensionare. Principiul egalitatii de tratament interzice orice discriminare directa sau indirecta (discriminarea este directa, de exemplu, atunci cand se acorda retributii diferite in functie de sex pentru activitati prestate de valoare egala; discriminarea este indirecta daca se refuza unui grup de lucratori beneficiul unei prestatii, invocandu-se egalitatea intre sexe dar netinand cont ca prestatia respectiva este specifica unui anumit sex, iar grupul respectiv este compus in majoritate din membri avand acel sex).

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Agent cancerigen, Calificare , Cerinte educative speciale, Concediu, Contract conventie, Contract de munca, Diferentiere salariala pe criterii de gen, Director, Initiere , Libera circulatie a persoanelor, Lucrator transfrontalier, Management (al unitatii de protectie speciala) , Modul locuinta protejata, Organizatia Internationala pentru Migratie, Patronat , Persoana defavorizata, Prestatii de asigurari sociale, Securitate sociala , Servicii sociale, Turnus,

Articole Juridice

Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta
Sursa: MCP avocati

ICCJ: Decizia de Pensionare Inceteaza Automat Raportul de Serviciu
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964