din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2844 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Revenirea la locul de munca

Revenirea la locul de munca, Dreptul Muncii

Revenirea la locul de munca este un efort coordonat care vizeaza pastrarea locului de munca si prevenirea iesirii anticipate de pe piata muncii, si care cuprinde toate procedurile si interventiile menite sa protejeze si sa promoveze sanatatea si capacitatea de munca a lucratorilor si sa faciliteze reintegrarea in munca a oricarei persoane care se confrunta cu o reducere a capacitatii de munca ca urmare a unei vatamari sau a unei boli.



Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: ABROGARE, Afectiuni musculoscheletice cronice, Asistent personal al persoanei cu handicap grav, Asistenta sociala, Boala profesionala, Concilierea vietii profesionale cu cea de familie (cu activitatile casnice) , Egalitatea intre lucratorii de sex feminin si cei de sex masculin , Evaluarea riscurilor, Evaluarea riscurilor in functie de diversitate, Fisa de evidenta a salariilor, Grup de lucru, Linie de asamblare, Linie tehnologica, Lucrator transfrontalier, Misiune de munca temporara , Organizatia Internationala a Muncii , Prezenteism, Repaus saptamanal , Somer , Substante sensibilizante,
Articole juridice conexe:
Concediul pentru incapacitate temporara de munca pentru neoplazie � acordare, prelungire, pensie de invaliditate
O.U.G. nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate reprezinta cadrul legal care reglementeaza ...
Data publicării: 2016-03-23
Reglementarea concediului de odihna si a altor zile libere in Ungaria
In Ungaria, numarul zilelor de concediu de odihna este stabilit in functie de varsta salariatului: ...
Data publicării: 2009-12-08


Jurisprudenţă conexă:
Compensarea in bani a concediului de odihna aferent perioadei detasarii
Pronunţată de: Curtea de Apel Bacau - Decizia civila nr. 363 din data de 16.09.2020





Articole Juridice

Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive
Sursa: MCP avocati

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...