din anul 2007, atuul tau de DREPT!


Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Revenirea la locul de munca

Revenirea la locul de munca, Dreptul Muncii

Revenirea la locul de munca este un efort coordonat care vizeaza pastrarea locului de munca si prevenirea iesirii anticipate de pe piata muncii, si care cuprinde toate procedurile si interventiile menite sa protejeze si sa promoveze sanatatea si capacitatea de munca a lucratorilor si sa faciliteze reintegrarea in munca a oricarei persoane care se confrunta cu o reducere a capacitatii de munca ca urmare a unei vatamari sau a unei boli.



Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Acord de securitate sociala , Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca, Afectiuni musculoscheletice cronice, Codul muncii, Contract de munca temporara , Detasare, Director tehnic si de productie, Drepturi de personal, Echipa de munca, Egalizarea sanselor , Factori de risc de AMS, GREVA, Handicap , Linie de asamblare, Munca sedentara, Postura statica, Protectie speciala a copilului, Repaus saptamanal , Repaus zilnic , Somer ,
Articole juridice conexe:
Concediul pentru incapacitate temporara de munca pentru neoplazie � acordare, prelungire, pensie de invaliditate
O.U.G. nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate reprezinta cadrul legal care reglementeaza ...
Data publicării: 2016-03-23
Reglementarea concediului de odihna si a altor zile libere in Ungaria
In Ungaria, numarul zilelor de concediu de odihna este stabilit in functie de varsta salariatului: ...
Data publicării: 2009-12-08


Jurisprudenţă conexă:
Compensarea in bani a concediului de odihna aferent perioadei detasarii
Pronunţată de: Curtea de Apel Bacau - Decizia civila nr. 363 din data de 16.09.2020





Articole Juridice

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...