din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2382 de useri online

Profesionisti Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact
Profesionisti Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact

Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Managementul securitatii si sanatatii in munca
Index Dicţionar Juridic: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V Y Z

Managementul securitatii si sanatatii in munca, Dreptul Muncii


Reprezinta ansamblul de activitati de organizare si de conducere in scopul adoptarii deciziilor optime in proiectarea si reglarea elementelor si proceselor prin intermediul carora se realizeaza nivelul dorit de securitate si sanatate in muncapentru membrii organizatiei respective. Concret, la nivel de firma, managementul securitatii si sanatatii in munca reprezinta ansamblul de elemente cu caracter decizional, organizatoric, informational, motivational etc. din cadrul acesteia, prin intermediul carora se exercita ansamblul proceselor si relatiilor de management in vederea obtinerii unei performante cat mai mari in ceea ce priveste securitatea si sanatatea angajatilor.



Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: ABROGARE, Adaosuri la salariul de baza, Afectiuni (musculoscheletice) ale membrelor superioare, de origine profesionala, Agent de munca temporara , Contract conventie, Conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii , Desegregare pe piata muncii , Detasare, Echipa de munca, Evaluarea riscurilor in functie de diversitate, Fisa de evidenta a salariilor, Fond de pensii administrat privat , Initiere , Interimar, Interventie timpurie, Libera circulatie a persoanelor, Masurarea expunerii, Remiza, Revenirea la locul de munca, Turnus,





Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...



  Tabloul Avocatilor din Romania
  Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
  Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
  Tabloul Contabililor din Romania
  Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
  Tabloul Evaluatorilor din Romania
  Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
  Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
  Tabloul Mediatorilor din Romania
  Tabloul Notarilor Publici din Romania
  Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
  Tabloul Psihologilor din Romania
  Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
  Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
  Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964