Conditie a actului juridic civil, Drept Civil
Expresie ce desemneaza, la modul general, elementele actului juridic civil.Codul civil roman (art.948) dispune ca conditiile esentiale pentru validitatea unei conventii sunt:
- capacitatea de a contracta,
- consimtamantul valabil al partilor ce se obliga,
- un obiect determinat si
- o cauza licita.
Conditiile actului juridic civil pot fi clasificate:
a) in functie de aspectul la care se refera, se disting conditi de fond si conditii de forma; corespunzator aceluiasi criteriu se face distinctie intre conditii intrinseci (care in realitate sunt conditii de fond) si conditii extrinseci (care in realitate sunt conditii de forma);
b) in raport cu obligativitatea sau neobligativitatea lor conditiile actului juridic civil pot fi conditii esentiale si conditii neesentiale;
c) corespunzator sanctiunii prevazuta pentru nerespectarea lor, exista conditii de validitate si conditii de eficacitate.
Fiecare conditie a actului juridic civil poate fi calificata in raport cu fiecare din cele trei criterii de clasificare mentionate. Spre exemplu, capacitatea de a incheia actul juridic civil este, in acelasi timp, o conditie de fond, de validitate si esentiala.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: Act solemn, Actiune in prestatie tabulara, Adjonctiune, Bun neurmaribil, Bunuri mobile, Bunuri neconsumptibile, Clauza pactum de lege utenda, Conditie de eficacitate, Contract fortat, Deficiente conditione, Dezmembraminte ale dreptului de proprietate, Drept eventual, In rem (lat. "cu privire la fapta"), Infractiunea continuata, INSCRISUL IN FORMA ELECTRONICA, Oferta, Opunerea creditorilor la distribuirea pretului, Parcelare, Poprirea, Preluare abuziva Legea 10 din 2001,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi