Clauza de forta majora, Drept Civil
Tip de clauza asiguratorie.Urmareste ca finalitate neutralizarea consecintelor negative pe care le antreneaza realizarea anumitor riscuri decurgand din masuri politico-administrative sau din producerea unor evenimente ale naturii cauzatoare de calamitati.
Stipulatia contractuala avand caracterul unui succedaneu sau substitut de clauza de adaptare, atunci cand contine prevederea potrivit careia contractul se suspenda in caz de forta majora, urmand ca el sa continue dupa perioada de suspendare, in noile conditii, care vor fi negociate intre timp.
Evenimentele de forta majora devin cauze exoneratoare de raspundere a debitorului numai in prezenta urmatoarelor conditii:
- avertizarea creditorului de catre debitor asupra interventiei cazului de forta majora (de indata, aratandu-se si modul de avertizare - telefax, scrisoare recomandata, telex etc.), si
- dovada fortei majore (certificata de un organ oficial din tara respectiva).
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: Acord, Alienare, Capacitate de a incheia acte juridice civile, Capacitate subiectivala, Captatie, Contract autentic, Contract de asigurare de persoane, Contract de depozit neregulat, Creditor gajist, Donatie intre soti, Drept de proprietate pur si simplu, Drept real de folosinta, Drept real principal, Exil, Imprumut de folosinta, IMUNITATEA, Incheierea de sedinta (jurnale sau procese-verbale), Masuri reparatorii prin echivalent, Produse aflate aproape de expirarea datei durabilitatii, Teren disponibil Legea 10 din 2001,
Jurisprudenţă conexă:
Pronunţată de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Decizia nr. 2675 din data de 30 mai 2012 pronuntata in recurs de Sectia de contencios adminsitrativ si fiscal
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi