din anul 2007, atuul tau de DREPT!
740 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comercial » Indicator economico-financiar

Indicator economico-financiar, Drept Comercial

Indicatori utilizati in contabilitatea unei firme, care prezinta situatia acesteia.

Indicatorii economico-financiari principali sunt:
1. Indicatori de lichiditate:
a) Indicatorul lichiditatii curente (indicatorul capitalului circulant);
b) indicatorul lichiditatii imediate (indicatorul test acid);

2. Indicatori de risc:
a) Indicatorul gradului de indatorare;
b) Indicatorul privind acoperirea dobanzilor;

3. Indicatori de activitate (indicatori de gestiune);
a) viteza de intrare sau de iesire a fluxurilor de numerar;
b) capacitatea de a controla capitalul circulant si activitatile comerciale de baza;
c) viteza de rotatie a stocurilor (rulajul stocurilor);
d) Viteza de rotatie a debitelor-clienti;
e) Viteza de rotatie a creditelor-furnizor;
f) Viteza de rotatie a activelor imobilizate;
g) Viteza de rotatie a activelor totale;

4. Indicatori de profitabilitate:
a) Rentabilitatea capitalului angajat;
b) Marja bruta din vanzari;




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: ACREDITIV CIRCULAR, Active intangibile, Agent de comert, AGENT OFICIAL DE BURSA, Bonier, Canal de distributie, Certificat de actionar, Cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate, Clauza achizitiei suplimentare, Concesie, Conventie de arbitraj, Cosmetizarea portofoliului, Decontare la ghiseu , Diferenta de conversie, Dobanda simpla , Factura proforma, Impreviziune, Legea procedurii, Leonin, Obligatiune ipotecara ,


Jurisprudenţă conexă:
Excluderea perioadei de disponibilitate din timpul lucrat. Conditiile restituirii platii nedatorate unor drepturi salariale
Pronunţată de: Curtea de Apel Constanta - Decizia civila nr. 153 din data de 17.06.2020





Articole Juridice

Practici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...