Legea 80/1995, actualizata 2024, privind statutul cadrelor militare

(2) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 35 alin. 1 lit. c) -g) se aplica dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.

(3) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 35 alin. 1 lit. e) -g) se aplica numai in baza hotararii consiliului de onoare.

(4) Pe timpul starii de urgenta, de asediu, de mobilizare si pe timp de razboi, prin exceptie de la prevederile alin. 2 si 3, comandantii/sefii aplica sanctiunile disciplinare in mod direct sau pot dispune efectuarea unei cercetari disciplinare pentru fundamentarea deciziei.

(5) Pentru efectuarea cercetarii disciplinare prevazute la alin. 4, comandantii/sefii desemneaza, in functie de complexitatea faptelor, un ofiter sau o comisie, care intocmeste si prezinta un raport, in termen de maximum 7 zile calendaristice de la data desemnarii.

Art. 35⁴

(1) Prin procedura disciplinara, in sensul prezentei legi, se intelege cercetarea disciplinara prealabila si/sau activitatea consiliilor de onoare.

(2) Cercetarea disciplinara si activitatea consiliilor de onoare au la baza urmatoarele principii:

a) prezumtia de nevinovatie, conform careia se prezuma ca orice cadru militar este considerat nevinovat pentru fapta sesizata ca abatere disciplinara, atat timp cat vinovatia sa nu a fost dovedita;

b) garantarea dreptului la aparare, conform caruia se recunoaste dreptul cadrului militar de a fi audiat si de a propune dovezi in apararea sa; in tot cursul procedurilor, cadrul militar are dreptul de a da explicatii cand socoteste ca este necesar, precum si de a fi asistat de un aparator ales, care trebuie sa aiba studii juridice, cu respectarea normelor privind protectia informatiilor clasificate;

c) celeritatea procedurilor, care presupune obligatia de solutionare fara intarziere a cauzei;

d) contradictorialitatea, care presupune asigurarea posibilitatii persoanelor aflate pe pozitii divergente de a se exprima cu privire la orice act sau fapt care are legatura cu abaterea de la disciplina militara ce face obiectul sesizarii;

e) proportionalitatea, conform careia trebuie respectat un raport corect intre gravitatea abaterii de la disciplina militara, circumstantele savarsirii acesteia si sanctiunea disciplinara propusa a fi aplicata;

f) legalitatea, conform careia intreaga procedura se desfasoara potrivit normelor legale;

g) unicitatea, conform careia pentru o abatere de la disciplina militara nu se poate aplica decat o singura sanctiune disciplinara.

(3) Procedura disciplinara nu este publica.

(4) Comunicarea actelor in procedura disciplinara se poate efectua in oricare dintre modalitatile prevazute de lege.

Art. 35⁵

(1) Comandantul/Seful unitatii militare unde isi desfasoara activitatea cadrul militar care a savarsit fapta dispune efectuarea cercetarii disciplinare prealabile de catre un ofiter sau o comisie, in functie de complexitatea faptelor.

(2) Cadrele militare desemnate conform alin. 1 nu se pot afla in una dintre urmatoarele situatii:

a) este persoana care a sesizat comiterea faptei sau parte vatamata prin comiterea faptei;

b) este sot/sotie, ruda sau afin pana la gradul al patrulea inclusiv al/a cadrului militar ale carui fapte sunt cercetate, ale persoanei care a sesizat comiterea faptei sau ale partii vatamate prin comiterea faptei;

c) este subordonat nemijlocit sau direct fata de oricare dintre persoanele prevazute la lit. a) si b) ;

d) are grad inferior cadrului militar ale carui fapte sunt cercetate;

e) se gaseste in alte situatii de conflict de interese prevazute de lege.

(3) In situatia in care, la nivelul unitatii militare in care isi desfasoara activitatea cadrul militar ale carui fapte sunt cercetate, nu sunt identificate cadre militare care sa corespunda criteriilor prevazute la alin. 2, comandantul/seful unitatii militare solicita sprijin esalonului ierarhic superior.

Art. 35⁶

Cadrului militar ale carui fapte sunt cercetate i se aduce la cunostinta, de indata, in scris, despre efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, despre obiectul acesteia, precum si despre drepturile si obligatiile pe care le are.

Art. 35⁷

(1) Ofiterul sau comisia prevazut/prevazuta la art. 35⁵ alin. 1 intocmeste un raport, pe care il prezinta comandantului/sefului ierarhic care a dispus efectuarea cercetarii, in termen de cel mult 20 de zile lucratoare de la data desemnarii.

(2) Raportul prevazut la alin. 1 contine concluziile cercetarii si propuneri privind aplicarea/neaplicarea unei sanctiuni disciplinare cadrului militar a carui fapte au fost cercetate sau trimiterea acestuia in fata consiliului de onoare, dupa caz.

(3) Comandantul/Seful ierarhic analizeaza raportul cercetarii prealabile si poate adopta una dintre urmatoarele decizii:

a) clasarea dosarului de cercetare prealabila, in cazul inexistentei faptei, prescrierii faptei, constatarii nevinovatiei cadrului militar sau in cazul incetarii raportului de serviciu al acestuia;

b) aplicarea uneia dintre sanctiunile prevazute de art. 35 alin. 1 lit. a) -d) ;

c) trimiterea in fata consiliului de onoare, pe baza propunerilor cuprinse in raportul de cercetare, cand gravitatea faptelor savarsite impune aplicarea unei sanctiuni mai aspre.

(4) In termen de 5 zile lucratoare de la data primirii raportului, comandantul/seful ierarhic aduce la cunostinta cadrului militar in cauza decizia prevazuta la alin. 3, in forma scrisa.

Art. 35⁸

(1) Pentru apararea onoarei cadrelor militare in activitate, precum si pentru cercetarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare, in cadrul institutiilor militare se constituie consilii de onoare.

(2) Consiliul de onoare are in componenta 3 sau 5 membri titulari, ofiteri in activitate, care se aleg pe o perioada de 2 ani; ofiterul cu gradul si functia cele mai mari este si presedintele consiliului.

(3) Pentru fiecare membru titular al consiliului de onoare se desemneaza, in conditiile prevazute la alin. 2, cate un membru supleant.

(4) Nivelul structurilor la care se constituie consiliile de onoare, modul de constituire, procedurile de lucru ale acestora, precum si alte aspecte procedurale pentru aplicarea prevederilor prezentei sectiuni referitoare la procedura disciplinara se stabilesc prin ordin al ministrului apararii nationale, ministrului afacerilor interne, directorului Serviciului Roman de Informatii, directorului Serviciului de Telecomunicatii Speciale, directorului Serviciului de Informatii Externe, respectiv al directorului Serviciului de Protectie si Paza, dupa caz.

Art. 35⁹

(1) Hotararea consiliului de onoare se adopta cu majoritatea voturilor exprimate de membrii acestuia si se aduce la cunostinta cadrelor militare, pe baza de semnatura .

(2) Consiliul de onoare poate adopta una dintre urmatoarele hotarari:

a) constatarea inexistentei faptei, a nevinovatiei sau a prescrierii faptei;

b) declararea vinovatiei cadrului militar, cu propunerea aplicarii uneia dintre sanctiunile prevazute de art. 35 alin. 1.

Art. 35¹⁰

(1) In situatia aplicarii sanctiunii disciplinare in baza unei hotarari a consiliului de onoare, actul administrativ de sanctionare se emite si se comunica cadrului militar in termen de 20 de zile lucratoare de la data inregistrarii hotararii consiliului de onoare la unitatea/structura al carei comandant/sef are competenta de aplicare a sanctiunii disciplinare.

(2) Actul administrativ de aplicare a sanctiunii disciplinare se emite, in forma scrisa, de comandantul/seful care are competente de aplicare a acesteia si se comunica in scris celui sanctionat.

(3) Sub sanctiunea nulitatii absolute, in actul administrativ de aplicare a sanctiunii disciplinare se inscriu in mod obligatoriu:

a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinara;