Legea privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. Proiect

Art. 154 aa��a��(1) Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate si conex din cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc conform coeficientilor de ierarhizare prevazuti in Anexele nr.VI.2 si VI.3 la prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale, in raport de functia detinuta, de nivelul studiilor, de vechimea in specialitate, precum si de nivelul instantei sau al parchetului.

(2) Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale si de la parchetele de pe langa acestea, precum si de la judecatoriile din municipiul Bucuresti si din localitatile resedinta de judet, precum si de la parchetele de pe langa acestea sunt cu 5% mai mari decat cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).

(3) Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la curtile de apel si parchetele de pe langa acestea sunt cu 7% mai mari decat cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).

(4) Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la Inalta Curte de Casatie si Justitie, de la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, de la Directia Nationala Anticoruptie si de la Directia de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism sunt cu 10% mai mari decat cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).

Art. 155 aa��a�� Pentru functia de specialist IT constituie vechime in functie si perioadele lucrate in acelasi domeniu la instantele judecatoresti, parchetele de pe langa acestea, Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti si la Consiliul Superior al Magistraturii.

Art. 156 aa��a�� Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea, cu studii superioare, care a ocupat functii medii de specialitate, in calculul vechimii in specialitate se poate lua in considerare si cel mult jumatate din timpul cat a lucrat in functiile respective.

Art. 157 aa��a��(1) Pentru conditii deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase, personalul auxiliar de specialitate si personalul conex beneficiaza de un spor de 15% din salariul de baza, proportional cu timpul efectiv lucrat in aceste conditii .

(2) Conditiile de acordare a sporului prevazut la alin. (1) se aproba de ordonatorul principal de credite, in functie de conditiile deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase stabilite potrivit legii.

Art. 158 aa��a�� (1) In caz de deces al unei persoane din categoria celor prevazute la art. 124 alin.(1), membrii familiei care au dreptul, potrivit legii, la pensie de urmas primesc pe o perioada de 3 luni echivalentul salariului de baza din ultima luna de activitate a celui decedat.

(2) In cazul in care decizia pentru pensia de urmas nu a fost emisa din vina institutiei in termen de 3 luni de la data decesului, aceasta va achita in continuare drepturile prevazute la alin. (1) pana la emiterea deciziei pentru pensia de urmas.

Art. 159 aa��a��(1) Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, Inalta Curte de Casatie si Justitie, Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, Consiliul Superior al Magistraturii, Directia de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism si Directia Nationala Anticoruptie pot constitui, pentru personalul auxiliar de specialitate si personalul conex, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de salarii prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al fiecarei unitati. Din acest fond pot fi acordate premii in cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase.

(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevazute la alin. (1) se aproba de ordonatorul principal de credite.

Art. 160 aa��a�� (1) Personalul auxiliar de specialitate si expertii psihologi din cadrul instantelor judecatoresti si parchetelor de pe langa acestea, membri ai unor comisii de examinare, de solutionare a contestatiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerati prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat in cadrul acestor comisii .

(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevazute la alin. (1) se face luandu-se in considerare salariul de baza brut lunar al functiei in care este incadrat cel in cauza.

(3) Drepturile prevazute la alin. (1) se impoziteaza separat.

(4) Membrii comisiilor prevazute la alin. (1), care se deplaseaza in alta localitate decat cea in care isi au locul de munca, beneficiaza de diurna, cheltuieli de transport si cazare, potrivit legii.

Art. 161 aa��a�� (1) La plecarea in concediul de odihna, personalul auxiliar de specialitate si personalul conex au dreptul, in conditiile legii, pe langa indemnizatia de concediu, si la o prima egala cu salariul de baza din luna anterioara plecarii in concediu. Indemnizatia de concediu si prima se platesc cumulat, cu cel mult 5 zile inaintea datei plecarii in concediu. In cazul in care concediul de odihna se efectueaza fractionat, prima de concediu si salariul de baza se acorda o singura data . Prima de concediu se acorda proportional cu perioada lucrata in anul pentru care se acorda concediul de odihna.

(2) In perioada concediului de odihna, personalul prevazut la alin.(1) beneficiaza, o singura data pe an, de transport gratuit dus-intors intre localitatea de domiciliu si localitatea din tara in care isi petrece concediul de odihna sau de decontarea valorii a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, in cazul in care deplasarea intre localitatea de domiciliu si localitatea din tara unde isi petrece concediul se face cu autoturismul.

Art. 162 aa��a��(1) Personalul auxiliar de specialitate si personalul conex al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea, nemultumiti de modul de stabilire a drepturilor salariale, pot face contestatie, in termen de 15 zile de la data comunicarii deciziei de stabilire a drepturilor salariale, la colegiul de conducere al curtii de apel sau, dupa caz, la colegiul de conducere al parchetului de pe langa curtea de apel in a carei circumscriptie isi desfasoara activitatea persoana in cauza, ori, dupa caz, al Directiei Nationale Anticoruptie, al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism, colegiului de conducere al Inaltei Curti de Casatie si Justitie sau al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie. Contestatiile se solutioneaza in termen de cel mult 30 de zile.

(2) Impotriva hotararilor organelor prevazute la alin. (1) se poate face plangere, in termen de 30 de zile de la comunicare, la Sectia de contencios administrativ si fiscal a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, pentru hotararile Colegiului de conducere al Inaltei Curti de Casatie si Justitie, sau, dupa caz, a Curtii de Apel Bucuresti, pentru celelalte hotarari. Hotararile pronuntate sunt irevocabile.

Sectiunea a 4-a

Salarizarea si celelalte drepturi salariale ale

personalului de instruire fara specialitate juridica, a personalului care ocupa functii auxiliare din cadrul Institutului National al Magistraturii si al Scolii Nationale de Grefieri, a personalului de specialitate criminalistica si a personalului care ocupa functii auxiliare de specialitate criminalistica din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice si al laboratoarelor de expertize criminalistice

Art. 163 aa��a��Salariile de baza pentru personalul de instruire fara specialitate juridica si pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului National al Magistraturii si al Scolii Nationale de Grefieri sunt stabilite conform coeficientilor de ierarhizare prevazuti in Anexa nr.VI.4 la prezenta Lege, pe grade profesionale, in functie de nivelul studiilor si de vechimea in specialitate.

Art. 164 aa��a��(1) La Institutul National al Magistraturii si la Scoala Nationala de Grefieri, pentru indeplinirea unor activitati pentru care volumul de munca este sub jumatate din cel al unui post cu norma intreaga, se face plata cu ora. Aceste fractiuni de norma sunt prevazute in statul de functii. Activitatile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de presedintele Consiliului Superior al Magistraturii.

(2) Calculul tarifului orar se face luandu-se in considerare salariul de baza brut lunar a celui in cauza, stabilita in conditiile prevazute la art. 163.

(3) Pentru personalul care presteaza activitati didactice cu ora, calculul tarifului orar se face in raport cu norma didactica de predare saptamanala si cu functia didactica indeplinita.

Art. 165 aa��a��(1) Salariile de baza pentru functiile de executie de specialitate din Institutul National de Expertize Criminalistice si din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite conform coeficientilor de ierarhizare prevazuti in Anexa nr. VI.5 la prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale, in raport cu nivelul studiilor si vechimea in specialitate.

(2) Personalul de specialitate criminalistica si a personalul care ocupa functii auxiliare de specialitate criminalistica din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice si al laboratoarelor de expertize criminalistice, au calitatea de personal contractual, avand drepturile si obligatiile prevazute legislatia aplicabila acestei categorii profesionale, exceptie facand drepturile de natura salariala prevazute de prezenta lege.

(3) Personalul prevazut la alin.(2) poate fi utilizat si la parchete.

(4) La Institutul National de Expertize Criminalistice si la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, coeficientii de ierarhizare prevazuti in Anexa nr.VI.5 la prezenta Lege, pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200.

(5) La numirea in functia de tehnician criminalist si la stabilirea treptei profesionale pot fi luate in considerare si perioadele lucrate in functii de tehnician in alte sectoare de activitate; in acest caz vechimea in specialitate prevazuta in anexa se majoreaza cu 3 ani.

(6) Tehnicienii criminalisti incadrati la parchetele de pe langa instantele judecatoresti beneficiaza de prevederile art.154 alin. (2) - (4).

Art. 166 aa��a��(1) Pentru conditii deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase, personalul prevazut la art.124 lit. d) beneficiaza de un spor de 15% din salariul de baza, proportional cu timpul efectiv lucrat in aceste conditii .

(2) Conditiile de acordare a sporului prevazut la alin. (1) se aproba de ordonatorul principal de credite, in functie de conditiile deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase stabilite potrivit legii..

Art. 167 aa��a�� (1) Institutiile care au incadrat personal prevazut la art.124 lit. d) , pot constitui, pentru, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de salarii prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al fiecarei unitati. Din acest fond pot fi acordate premii in cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase.

(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevazute la alin. (1) se aproba de ordonatorul principal de credite.

Art. 168 aa��a�� (1) Personalul prevazut la art.124 lit. d) , membri ai unor comisii de examinare, de solutionare a contestatiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerati prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat in cadrul acestor comisii .

(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevazute la alin. (1) se face luandu-se in considerare salariul de baza brut lunar al functiei in care este incadrat cel in cauza.

(3) Drepturile prevazute la alin. (1) se impoziteaza separat.

(4) Membrii comisiilor prevazute la alin. (1), care se deplaseaza in alta localitate decat cea in care isi au locul de munca, beneficiaza de diurna, cheltuieli de transport si cazare, potrivit legii.

Art. 169 aa��a��La plecarea in concediul de odihna, personalul salarizat potrivit prezentei sectiuni are dreptul, in conditiile legii, pe langa indemnizatia de concediu, si la o prima egala cu salariul de baza din luna anterioara plecarii in concediu. Indemnizatia de concediu si prima se platesc cumulat, cu cel mult 5 zile inaintea datei plecarii in concediu. In cazul in care concediul de odihna se efectueaza fractionat, prima de concediu si salariul de baza se acorda o singura data . Prima de concediu se acorda proportional cu perioada lucrata in anul pentru care se acorda concediul de odihna.

Sectiunea a 5-a

Salarizarea specialistilor din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie, al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism, precum si pentru specialistii in domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Inaltei Curti de Casatie si Justitie si al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, si al instantelor judecatoresti si parchetelor de pe acestea