Legea privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. Proiect

Art. 170 aa��a�� (1) Salariul de baza pentru specialistii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie si al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism, precum si pentru specialistii in domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Inaltei Curti de Casatie si Justitie, al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, si al instantelor judecatoresti si parchetelor de pe acestea, se stabileste conform coeficientilor de ierarhizare prevazuti in Anexa nr.VI.6 la prezenta lege.

(2) Specialistii prevazuti la alin. (1) beneficiaza si de celelalte drepturi salariale prevazute de lege pentru categoria profesionala din care fac parte, dupa caz, cu exceptia elementelor salariale care compun salariul de baza stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.

(3) Specialistii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie si al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism beneficiaza si de prevederile art.139.

(4) Salariul de baza se stabileste potrivit nr. crt.28 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege, pentru agentii de politie judiciara din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie, nr. crt. 26 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru ofiterii de politie judiciara, nr. crt. 25 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru sefii de birou si nr. crt. 24 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru sefii de serviciu . Ofiterii si agentii de politie judiciara din Directia Nationala Anticoruptie beneficiaza de drepturile prevazute in anexa nr. 4 la Ordonanta Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea si alte drepturi ale politistilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 353/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

(5) Ofiterii si agentii de politie judiciara, precum si specialistii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie si al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism beneficiaza in mod corespunzator de drepturile prevazute la art. 136.

(6) Indemnizatiile de incadrare brute lunare sau salariile de baza brute, precum si alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie se stabilesc de procurorul sef al Directiei Nationale Anticoruptie, potrivit legii.

Sectiunea a 6 - a

Salarizarea si celelalte drepturi salariale

ale personalului de probatiune

Art. 171 aa��a��Personalul de probatiune se compune din consilieri de probatiune, sefi ai serviciilor de probatiune, inspectori de probatiune si directorul Directiei de probatiune.

Art. 172 aa��a��Salariile de baza pentru personalul de probatiune se stabilesc conform coeficientilor de ierarhizare prevazuti in Anexa nr. VI.7 la prezenta lege, pe grade profesionale, in raport de functia detinuta si de vechimea in specialitate.

Art. 173 aa��a�� (1) Pentru conditii deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase, personalul de probatiune beneficiaza de un spor de 15% din salariul de baza, proportional cu timpul efectiv lucrat in aceste conditii .

(2) Conditiile de acordare a sporului prevazut la alin. (1) se aproba de ordonatorul principal de credite, in functie de conditiile deosebite de munca, grele, vatamatoare sau periculoase stabilite potrivit legii.

Art. 174 aa��a��La plecarea in concediul de odihna, personalul de probatiune salarizat potrivit prezentei legi are dreptul, in conditiile legii, pe langa indemnizatia de concediu, si la o prima egala cu salariul de baza din luna anterioara plecarii in concediu. Indemnizatia de concediu si prima se platesc cumulat, cu cel mult 5 zile inaintea datei plecarii in concediu. In cazul in care concediul de odihna se efectueaza fractionat, prima de concediu si salariul de baza se acorda o singura data . Prima de concediu se acorda proportional cu perioada lucrata in anul pentru care se acorda concediul de odihna.

Art. 175 aa��a�� (1) Personalul de probatiune delegat sau detasat, in conditiile legii, isi pastreaza salariul de baza si celelalte drepturi prevazute de lege pentru personalul delegat sau detasat din cadrul institutiilor publice din sectorul bugetar.

(2) Pe perioada delegarii sau detasarii, personalul de probatiune beneficiaza de toate drepturile prevazute de lege pentru functia in care sunt delegati sau detasati. In cazul in care salariul si celelalte drepturi banesti prevazute pentru functia in care este detasata persoana sunt inferioare celor de care beneficia anterior, aceasta isi pastreaza salariul si celelalte drepturi avute anterior.

(3) Drepturile care se acorda pe timpul detasarii se suporta de catre institutia in care persoana in cauza isi desfasoara activitatea .

Art. 176 aa��a�� Personalul de probatiune care este detasat sau delegat in alta localitate decat cea de domiciliu, beneficiaza, pe toata durata delegarii sau detasarii, de urmatoarele drepturi:

a) diurna in cuantum de 2% din indemnizatia de incadrare bruta lunara, dar nu mai putin decat cuantumul prevazut pentru personalul din unitatile bugetare;

b) decontarea cheltuielilor de cazare la structuri turistice de categoria pana la 3 stele inclusiv. In situatia in care nu beneficiaza de cazare in aceste conditii, au dreptul la o suma egala cu 0,5% din indemnizatia de incadrare bruta lunara pentru fiecare noapte, pe toata durata delegarii sau detasarii in alta localitate;

c) decontarea, in limita a 4 calatorii dus-intors, pe luna, a transportului aerian, naval, auto sau pe calea ferata clasa I, inclusiv vagon de dormit clasa I, ori, dupa caz, a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, in situatia in care deplasarea se face cu autoturismul. Decontarea transportului nu se acorda in cazul in care deplasarea se face cu autoturismul ce apartine institutiei.

Art. 177 aa��a�� (1) Personalul de probatiune trimis in strainatate, invitat pe contul organizatiilor sau al altor parteneri straini, pentru actiuni in interesul serviciului, beneficiaza in tara de drepturile stabilite in conditiile legii.

(2) Pentru deplasarile in strainatate dispuse de ministrul justitiei si libertatilor cetatenesti, cheltuielile necesare, inclusiv cheltuielile de transport, cazare si diurna in valuta, se aproba de cel care a dispus deplasarea si se acorda in limitele reglementarilor aplicabile personalului din sistemul justitiei.

Art. 178 aa��a��(1) Personalul de probatiune care indeplineste functia de membru al unor comisii de examinare, de solutionare a contestatiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerati prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat in cadrul acestor comisii .

(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevazute la alin. (1) se face luandu-se in considerare salariul de incadrare brut lunar al functiei in care este incadrat cel in cauza.

(3) Drepturile prevazute la alin. (1) se impoziteaza separat.

(4) Membrii comisiilor prevazute la alin. (1) care se deplaseaza in alta localitate decat cea in care isi au locul de munca, beneficiaza de diurna, cheltuieli de transport si cazare, potrivit legii.

Art. 179 aa��a��Ministerul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti constituie, pentru personalul din serviciile de probatiune, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de salarii prevazut in bugetul de venituri si cheltuieli al fiecarei unitati. Din acest fond pot fi acordate premii in cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase.

Art. 180 aa��a�� Personalul de probatiune beneficiaza gratuit de asistenta medicala, proteze si medicamente, cu respectarea dispozitiilor legale privind plata contributiei lunare pentru asigurari sociale de sanatate, in conditiile stabilite prin hotarare a Guvernului.

Art. 181 aa��a�� (1) Personalul de probatiune beneficiaza de concediu de odihna platit.

(2) Durata concediului de odihna este de 30 de zile lucratoare si corespunde activitatii desfasurate timp de un an calendaristic.

(3) Concediul anual de odihna se efectueaza de catre personalul din serviciile de probatiune, de regula, in perioada vacantei judecatoresti.

(4) Cererile de concediu de odihna ale consilierilor de probatiune se aproba de seful serviciului de probatiune.

(5) Cererile de concediu de odihna ale inspectorilor de probatiune si ale sefilor serviciilor de probatiune se aproba de directorul Directiei de probatiune.

Art. 182 aa��a��Personalul de probatiune are dreptul la concedii medicale si la alte concedii, in conformitate cu legislatia in vigoare.

Art. 183 aa��a�� (1)Personalul de probatiune are dreptul, la cerere, la concedii platite pentru studii si formare profesionala, in urmatoarele situatii:

a) participarea la cursuri sau la alte forme de specializare, organizate in tara ori in strainatate;

b) pregatirea si sustinerea examenului de definitivat, a examenului de doctorat si a examenelor de promovare in functii de executie.

(2) Durata concediilor prevazute la alin. (1) lit. a) se aproba de catre conducerea institutiei, in functie de durata cursurilor ori a specializarilor efectuate, fara a putea depasi 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic.

(3) Pentru pregatirea si sustinerea examenului de definitivat, personalul de probatiune are dreptul la un concediu platit de 30 de zile calendaristice intr-un an.

(4) Pentru participarea la concursul de admitere la doctorat, pentru sustinerea proiectului de cercetare stiintifica la incheierea programului de pregatire universitara avansata si pentru elaborarea si sustinerea tezei de doctorat, precum si pentru sustinerea examenului de promovare in functii de executie, personalul de probatiune are dreptul la un concediu platit ce nu poate depasi 10 zile lucratoare pentru fiecare examen, intr-un an calendaristic.

(5) Concediile acordate potrivit alin. (1), inclusiv concediul pentru formare profesionala cu plata, nu afecteaza vechimea in functia de personal de probatiune."

(6) Durata concediului pentru formare profesionala, cu plata, nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de activitate efectiva in ceea ce priveste drepturile personalului de probatiune.

(7) Concediile acordate potrivit alin. (1) nu afecteaza vechimea in probatiune.

Art. 184 aa��a�� (1) Personalul de probatiune are dreptul, la cerere, la concedii fara plata pentru studii si formare profesionala, in vederea participarii la cursuri sau la alte forme de specializare, organizate in tara ori in strainatate

(2) Durata insumata a acestor concedii nu poate depasi 90 de zile lucratoare intr-un an calendaristic.