Totodata, spre deosebire de alte state membre, Romania a avut o politica de ridicare sau protectie a plafonului minim de salarizare, ce a condus la reducerea discrepantelor salariale.
In ceea ce priveste combaterea efectelor recesiunii prin formare profesionala si invatamant, Romania inregistreaza o rata peste media UE a tinerilor care nu sunt implicati in niciun fel de activitate (16% dintre tinerii cu varste cuprinse intre 18 si 24 de ani, fata de 13% media UE28 in 2013). In perioada 2007 - 2012, Romania este statul membru cu cea mai mare reducere a investitiilor in educatie (cu 40%), urmata de Ungaria (30%), Marea Britanie, Letonia, Grecia, Italia si Portugalia (cu aproximativ 20%).
Studiul Comisiei Europene prezinta comparativ cei mai recenti indicatori din sfera sociala, concentrandu-se pe crearea locurilor de munca, cresterea productivitatii si combaterea somajului si a saraciei. De asemenea, raportul dedica un capitol consecintelor crizei economice asupra nivelului de convergenta dintre statele membre ale Uniunii, in ceea ce priveste gradul de ocupare, productivitatea muncii si nivelul produsului intern brut. Potrivit studiului, statele membre care ofera locuri de munca de calitate, investesc in capitalul uman si iau masuri eficiente de protectie sociala sunt mai rezistente in fata crizei economice.
Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021 27 Dec 2020 | 5029
Universul Juridic organizeaza Conferinta GDPR in relatiile de munca 24 Feb 2020 | 1355
Salariul minim diferentiat pentru studii superioare o sa dispara. Care va fi salariul minim in anul 2020 26 Nov 2019 | 2119
ICCJ: Termenul de �salariu de baza� prevazut de OUG 83/2014 se refera si la "salariul functiei de baza" al politistilor 12 Nov 2019 | 4754
Proiectele de acte normative adoptate sau de care Guvernul a luat act in cadrul sedintei din 28 octombrie 2019 29 Oct 2019 | 1608
ICCJ: pentru personalul didactic, in calculul drepturilor salariale pentru plata cu ora nu se include si gradatia de merit. 16 Oct 2019 | 1504
Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Inlaturarea inechitatilor salariale dintre functionarii publici. Anularea hotararilor Consiliilor Locale Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Recunoasterea si aplicarea sporului pentru conditii de munca in domeniul sanatatii si asistentei sociale. Dispozitii legale incidente si paralizante Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Stabilirea salariului la nivelul maxim aflat in plata prin raportare la indemnizatiile de care beneficiaza personalul cu atributii in domeniul asistentei sociale Pronuntaţă de: Decizia nr. 484/9 martie 2018 a Curtii de Apel Galati
Flexibilitatea programului prin prisma functiei. Solicitarea implicita de prestare a orelor suplimentare Pronuntaţă de: Tribunalul Neamt - Sentinta civila nr. 148/2019
Obligativitatea executarii clauzelor din contractele colective de munca. Instanta de judecata nu se poate abate de la vointa partilor Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 5551/2019