ANOFM: Selectie pentru studentii care doresc sa lucreze E‹n Germania
Conditii de participare:
A· varsta cuprinsa E‹ntre 18 - 35 ani;
A· studenti la o facultate de stat sau particulara, acreditata conform legii, la cursuri de zi;
A· cunostinte bune/foarte bune de limba germana.
Documente necesare:
A· copie act de identitate (cu o valabilitate de minim 6 luni);
A· fisa de solicitare - Bewerbung 2017 - completata E‹n 2 exemplare la calculator si semnata (formularul tipizat si modelul de completare a acestuia se regaseste pe site-ul A.N.O.F.M, www.anofm.ro);
A· adeverinta de la facultate E‹n care sa se specifice anul de studii si ce tip de cursuri urmeaza (tipizat facultate);
A· adeverinta de la facultate - Immatrikulationsbescheinigung (formularul tipizat E‹n varianta germana/engleza, germana/romana, E‹n functie de solicitarea institutiei de E‹nvatamant, precum si instructiunile de completare sunt postate pe site-ul A.N.O.F.M, www.anofm.ro);
A· 3 fotografii tip pasaport;
A· copie permis de conducere (daca este cazul).
EŠnregistrarea dosarelor se va desfasura E‹n perioada 05.01.2017 - 09.02.2017, E‹n intervalul luni - joi, orele 09.30 - 15.30 si vineri orele 09.30 - 12.30, la sediul Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca din judetul de domiciliu sau din judetul E‹n care se afla institutia de E‹nvatamant superior la care este E‹nregistrat studentul.
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024
15 Jun 2024 | 885
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
29 Jul 2020 | 1754
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare
02 Jul 2020 | 1529
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus
11 Mar 2020 | 2844
93 de milioane de euro - fonduri europene pentru stimularea ocuparii fortei de munca
07 Mar 2020 | 1137
Pozitia Consiliului Barourilor si Societatilor de Drept din Europa privind eradicarea fenomenului avocaturii clandestine
29 Feb 2020 | 1076

Sporul pentru conditii vatamatoare intre obligatia de compensare si imperativele crizei bugetare
Sursa: MCP avocati
Impactul procesoarelor cunatice asupra economiei si asupra pietei muncii
Sursa: MCP avocati
Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Sursa: MCP avocati
Salariile compensatorii la concediere. Reglementare, criterii de acordare si restituire
Sursa: MCP avocati

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului
Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020














