Numiri la Īnalta Curte de Casaţie şi Justiţie
Pentru cele două posturi vacante de la Secţia civilă şi de proprietate intelectuală a Inaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie au candidat 8 judecători iar pentru postul de judecător la Secţia de contencios administrativ şi fiscal au candidat 6 judecători (http://www.csm1909.ro/csm/linkuri/26_01_2009__20359_ro.PDF ).
Potrivit dispoziţiilor art. 52 din Legea nr. 303/2004, republicată, modificată şi completată, promovarea īn funcţia de judecător la Īnalta Curte de Casaţie şi Justiţie se face de către Consiliul Superior al Magistraturii, dintre persoanele care īndeplinesc, cumulativ, următoarele condiţii:
- au obţinut calificativul foarte bine la ultima evaluare;
- nu au fost sancţionaţi disciplinar;
- s-au remarcat īn activitatea profesională;
- au o vechime īn funcţia de judecător sau procuror de cel puţin 12 ani.
Condiţia de a fi īndeplinit numai funcţia de judecător īn ultimii 2 ani la tribunale sau curţi de apel a fost declarată neconstituţională prin Decizia nr. 866/28.11.2006 a Curţii Constituţionale, astfel īncāt şi īndeplinirea funcţiei de procuror, īn aceleaşi condiţii, dă dreptul magistratului să candideze pentru Īnalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
Nu pot fi promovaţi īn funcţia de judecător la Īnalta Curte de Casaţie şi Justiţie judecătorii care au făcut parte din serviciile de informaţii īnainte de 1990 sau au colaborat cu acestea ori judecătorii care au un interes personal, ce influenţează sau ar putea influenţa īndeplinirea cu obiectivitate şi imparţialitate a atribuţiilor prevăzute de lege.
Judecătorii sunt obligaţi să dea o declaraţie pe proprie răspundere din care să rezulte că nu au făcut parte din serviciile de informaţii īnainte de 1990 şi nici nu au colaborat cu acestea, precum şi o declaraţie de interese care se actualizează anual sau īn termen de 15 zile de la apariţia unei schimbări sau de la data la care judecătorul a luat cunoştinţă despre aceasta.
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
