a��Ziua de 24 ianuarie, cand s-a infaptuit, in 1859, Unirea Tarii Romanesti si a Moldovei, se declara sarbatoare nationala legala si va fi denumita a��24 ianuarie-Ziua Unirii Principatelor Romanea�� potrivit art. 1 din proiectul de lege aflat in dezbatere la Camera Deputatilor.Conform art. 2 din proiect, ziua de 24 ianuarie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza.Astfel, zilele de sarbatoare legala in care nu se va lucra, ar putea fi:- 1 si 2 ianuarie;- 24 ianuarie;- prima si a doua zi de Pasti;- 1 mai;- prima si a doua zi de Rusalii;- Adormirea Maicii Domnului;- 1 decembrie;- prima si a doua zi de Craciun;- 2 zile prentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.Camera Deputatilor este for decizional.
Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii 19 Dec 2023 | 1226
Aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii 15 Mar 2021 | 1214
24.12.2020. Decretul privind promulgarea Legii pentru completarea Codului muncii - Legea 53/2003 27 Dec 2020 | 2009
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 3821
Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021 27 Dec 2020 | 5031
[CUM A FOST] Conferintele Online UpDate Work (V): Masurile de protectie a salariatilor in contextul crizei economice 04 May 2020 | 1991
Contract individual de munca, Model 2021. PDF si Word editabil Sursa: MCP Cabinet avocati
Protectia sociala a salariatilor. Drepturi si Proceduri de care acestia pot beneficia (I � in general) Sursa: avocat Irina Maria Diculescu
Beneficiarii Legii nr. 19/2020. Conditiile de acordare a indemnizatiei Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu
Legea 19/2020: Intrebari privind zilele libere pentru supravegherea copiilor Sursa: ITM
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Termenul legal de contestare a unei decizii de sanctionare disciplinara. 30 sau 45 de zile de la comunicare. Paralelism legislativ Pronuntaţă de: Curtea de Apel Constanta - Decizia civila nr. 27 din data de 21.01.2020
Sanctionarea disciplinara a salariatului pentru nerespectarea programului de lucru Pronuntaţă de: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 135 din data de 11 Februarie 2019
Mentinerea deciziei de sanctionare disciplinara. Disciplina muncii este o conditie obiectiva necesara si indispensabila desfasurarii activitatii angajatorului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 135/2019