Materiale juridice despre COR (610)

    Jurisprudenta   Compensarea orelor suplimentare cu ore libere platite - posibila si peste termenul de 60 de zile
  Prin Sentinta civila nr. 1118/17 Iulie 2019 Tribunalul Iasi a respins exceptia nulitatii absolute, invocata de contestatorul in temeiul dispozitiilor art. 252 alin. 2 lit. b din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro). A admis exceptia nulitatii absolute, invocata de contestatorul in temeiul art. 252 alin. 2 lit. a, c si f din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro). A admis, in parte, contestatia formulata de contestatorul N.D.in contradictoriu cu intimatul M.Iasi. A constatat nulitatea absoluta a dispozitiei nr. 2392/02.11.2018 privind incetarea contractului de munca al contestatorului, emisa de intimat. A obligat intimatul sa reintegreze contestatorului pe postul detinut anterior emiterii dispozitiei nr. 2392/02.11.2018. A obligat intimatul sa achite contestatorului o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul, de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective. A obligat intimatul sa acorde contestatorului timp liber in compensarea orelor suplimentare prestate efectiv peste durata normala a timpului de munca, in zilele de repaus saptamanal si in sarbatorile legale, in lunile iulie, august, septembrie 2017, mai, iunie, iulie si august 2018, incepand cu data reintegrarii. A respins cererile privind obligarea intimatului la aplicarea indicelui de inflatie pentru servicii si dobanda legala pentru despagubirile acordate prin prezenta hotarare, la plata orelor efectuate suplimentar, in repausul saptamanal si in sarbatorile legale, in perioada iulie 2017- august 2018, a dobanzii legale si a acordarii timpului liber corespunzator aferent perioadei octombrie-decembrie 2017, ianuarie-aprilie 2018, incepand cu data reintegrarii. A obligat intimatul sa achite contestatori suma de 1500 lei, reprezentand cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 29 Martie 2021
    Jurisprudenta   Cuantificarea prejudiciilor materiale si morale in cazul accidentelor de munca
  Prin Rechizitoriul Parchetului de pe langa Judecatoria Sectorului 2 Bucuresti nr. 6719/P/2011 din 30.10.20 17 inculpatul B.V. a fost trimis in judecata pentru savarsirea infractiunilor de neluare a masurilor legale de securitate si sanatate in munca prev. de art. 349 alin. 1 C. p., si vatamare corporala din culpa, prev. de art. 196 alin. 2, 3 C. p., ambele cu aplicarea art. 5 C. p. si art. 38 alin. 1 C. p.
   Data aparitiei: 23 Martie 2021
    Jurisprudenta   State de plata semnate �in alb�. Obligarea angajatorului la plata drepturilor restante.
  Prin contestatia inregistrata la data de 24 iunie 2020, contestatorul B.I.in contradictoriu cu intimata . S.R.L., a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea Deciziei nr. 157 160/26.03.2020 emisa de intimata, reintegrarea in postul detinut anterior desfacerii contractului de munca (respectiv acela de conducator auto t.rutier de marfuri) si plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pana la reincadrarea efectiva; obligarea intimatei la plata drepturilor salariale restante incepand cu luna decembrie 2019 si pana la data constatarii incetarii contractului de munca (in mod nelegal) ; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Martie 2021
    Jurisprudenta   Refuzul angajatorului de aproba cererea de concediu fara plata. Concediere ca urmare a neindeplinirii atributiilor
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 6.05.2020 reclamanta C. a. in contradictoriu cu parata B. B. b.(ROMANIA) S. R. L a formulat contestatie impotriva Deciziei de sanctionare disciplinara nr. 27HR din data de 06.04.2020 cu masura concedierii disciplinare solicitand: anularea deciziei de concediere ca netemeinica si nelegala in temeiul art. 80 alin. (1) prima teza din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat, incalcarea conditiilor de fond si de forma ale emiterii deciziei de concediere prevazute de art. 62 alin. (3) coroborat cu prevederile art. 252 alin. (2) lit. a) - f) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat; reintegrareain functia avuta anterior in temeiul art. 80 alin. (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat; plata unei despagubiri materiale egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, astfel cum prevede art. 80 alin. (1) teza a II a din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat.
   Data aparitiei: 16 Martie 2021
    Stiri   Persoana fizica, in calitate de operator, sanctionata contraventional pentru dezvaluire de date cu caracter personal
  Persoana fizica, in calitate de operator, a fost sanctionata contraventional cu amenda in cuantum total de 2.437,35 lei (echivalentul in lei a 500 EURO).
   Data aparitiei: 15 Martie 2021
    Jurisprudenta   Anulare decizie de incetare a contractului individual de munca prin acordul partilor. Lipsa consimtamantului salariatului.
  Pe rol judecarea cauzei litigii de munca privind pe contestatorul B. B. b. si pe intimata S.C. J.C&G S. R. L, avand ca obiect contestatie decizie de sanctionare Decizia nr. 14/31.03.2020. Dezbaterile in fond asupra cauzei au avut loc in sedinta din data de 27.10.2020 si au fost consemnate in incheierea de sedinta de la acea data, care face parte integranta din prezenta sentinta, cand avand nevoie de timp pentru deliberare, instanta a amanat pronuntarea asupra cauzei la data de 10.11.2020, cand deliberand a pronuntat urmatoarea solutie.
   Data aparitiei: 15 Martie 2021
    Articole   Protectia corespondentei electronice a salariatului in era digitala
  In contextul fenomenului de digitalizare ce a luat amploare in ultima perioada, se impune a fi avut in vedere si respectat de catre angajatori dreptul la viata privata al salariatilor, ce implica inclusiv protectia corespondentei electronice a acestora.
   Data aparitiei: 08 Februarie 2021
    Jurisprudenta   Decizia nr. 30/2020 privind examinarea recursului in interesul legii privind cauza reala si serioasa a concedierii. Selectarea salariatilor ce ar urma a fi concediati
  Decizia nr. 30/2020 privind examinarea recursului in interesul legii formulat de Avocatul Poporului cu privire la o problema de drept Monitorul Oficial, Partea I nr. 68 din 21 ianuarie 2021.
   Data aparitiei: 23 Ianuarie 2021
    Legislatie   HG nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in anul 2021
  Hotararea nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Monitorul Oficial, Partea I nr. 40 din 13 ianuarie 2021.
   Data aparitiei: 14 Ianuarie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la mentinerea salariatei in activitate pana la varsta de 65 de ani. Incheierea un nou contract de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante sub numarul 487/ 103/2019 din 13 martie 2019, reclamanta T T, cu domiciliul in municipiul Piatra N, _, judetul N, a chemat in judecata pe paratul, C Judetean N, cu sediul in municipiul Piatra N,, numarul 27, judetul N, solicitand ca in urma probatoriului ce se va administra, sa se dispuna:
   Data aparitiei: 02 Ianuarie 2021
    Jurisprudenta   Contestatie decizie de concediere. Decizie de constatare a incetarii de drept a contractului de munca
  Pe rol se afla judecarea cauzei de litigii de munca privind pe contestatorul A M_-D_ in contradictoriu cu intimata O B_, avand ca obiect contestatie la decizia de concediere.
   Data aparitiei: 02 Ianuarie 2021
    Legislatie   Legea 298/2020 pentru completarea Codului muncii. Codul muncii 2021
  Legea nr. 298/2020 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Monitorul Oficial, Partea I nr. 1293 din 24 decembrie 2020
   Data aparitiei: 31 Decembrie 2020
    Stiri   REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii
  Incepand cu data 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020
    Stiri   Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021
  In anul 2020 Codul muncii a suferit o serie de modificari si completari aduse prin Legea 151/2020, Legea 213/2020 si Legea 85/2020.
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020
    Stiri   24.12.2020. Decretul privind promulgarea Legii pentru completarea Codului muncii - Legea 53/2003
 
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020
    Legislatie   Codul muncii actualizat 2021, Integral PDF
  CODUL MUNCII, Legea nr. 53/2003, Republicata si actualizata 2021
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020
    Articole   Contract individual de munca, Model 2021. PDF si Word editabil
  In anul 2020 au fost aduse o serie de modificari Codului muncii si implicit derularii raporturilor de munca prin LEGEA nr. 85/2020 (publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 525 din 18 iunie 2020), LEGEA nr. 151/2020 (publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 24 iulie 2020), LEGEA nr. 213/2020 ( publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 30 septembrie 2020) si Legea nr. 298/2020 (Monitorul Oficial, Partea I nr. 1293 din 24 decembrie 2020).
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020
    Articole   Magazinul online prin prisma Regulamentului General privind protectia Datelor Personale
  Cei care nu respecta Regulamentului General privind protectia Datelor Personale se expun unui risc foarte important, amenzile aplicate fiind unele intr-un cuantum foarte ridicat.
   Data aparitiei: 21 Septembrie 2020
    Stiri   Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
  Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta prin care a instituit o noua masura de sprijin a angajatilor si angajatorilor care sunt nevoiti sa intrerupa activitatea din cauza infectarii cu SARS-CoV-2 a unor salariati.
   Data aparitiei: 29 Iulie 2020
    Stiri   In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020
  Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna, pentru o perioada de 6 luni, daca se inregistreaza la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza careia isi au domiciliul, in termen de 60 de zile calendaristice de la data absolvirii, ca persoana in cautarea unui loc de munca.
   Data aparitiei: 23 Iulie 2020
    Stiri   Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de somaj tehnic
  Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de somaj tehnic ca masura de limitare a efectelor negative cauzate de criza COVID-19 au constatat ca nu mai figureaza asigurati in sistemul national de sanatate.
   Data aparitiei: 12 Iulie 2020
    Legislatie   Legea nr. 109/2020 pentru completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011
  Legea nr. 109/2020 pentru completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011
   Data aparitiei: 10 Iulie 2020
    Stiri   Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna
  Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna, pentru o perioada de 6 luni, daca se inregistreaza la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza careia isi au domiciliul, in termen de 60 de zile calendaristice de la data absolvirii, ca persoana in cautarea unui loc de munca.
   Data aparitiei: 13 Iunie 2020
    Stiri   Beneficiarii OUG 92/2020 privind sprijinirea angajatorilor si salariatilor afectati de CoVid-19
  Primele masuri active adoptate de Guvern: 41,5 % din salariul de baza la revenirea din somaj tehnic si sprijin pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani, tinerilor si a cetatenilor romani reveniti in tara dupa pierderea locurilor de munca din strainatate.
   Data aparitiei: 31 Mai 2020
    Legislatie   OUG nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor
  Ordonanta de urgenta nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative
   Data aparitiei: 29 Mai 2020

---

---