Materiale juridice despre Decizie (259)

    Articole   Limitele principiului retroactivitatii efectelor nulitatii deciziei de concediere. Neretroactivitatea deciziei de reintegrare a salariatului
  Concedierea, constand in incetarea contractului individual de munca la initiativa unilaterala a angajatorului, reprezinta atat cea mai aspra sanctiune pusa de Codul muncii la dispozitia acestuia ca expresie a prerogativei de constatare si sanctionare a abaterilor disciplinare, cat si un mod de exercitare a prerogativei organizatorice a angajatorului, sub forma concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
   Data aparitiei: 18 Iunie 2019
    Stiri   CCR: Legea privind elaborarea si actualizarea Strategiei 2040 este neconstitutionala
  In ziua de 6 iunie 2019, Plenul Curtii Constitutionale, investit in temeiul art.146 lit.a) teza intai din Constitutie si al art.11 alin.(1) lit.A.a) si art.15 din Legea nr.47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, a luat in dezbatere, in cadrul controlului anterior promulgarii, obiectile de neconstitutionalitate a Legii privind elaborarea si actualizarea Strategiei nationale pe termen lung �Strategia 2040�, obiectii formulate de un numar de 80 de deputati apartinand Grupurilor parlamentare ale Partidului National Liberal, Uniunii Salvati Romania si Partidului Miscarea Populara si, respectiv, de Presedintele Romaniei;
   Data aparitiei: 06 Iunie 2019
    Stiri   CCR:Legea privind unele masuri de regim fiscal derogatoriu aplicabil anumitor terenuri este neconstitutionala
  n ziua de 5 iunie 2019, Plenul Curtii Constitutionale, investit in temeiul art.146 lit.a) teza intai din Constitutie si al art.11 alin.(1) lit.A.a) si art.15 din Legea nr.47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, a luat in dezbatere, in cadrul controlului anterior promulgarii, obiectiile neconstitutionalitate a Legii privind unele masuri de regim fiscal derogatoriu aplicabil anumitor terenuri, constructii edificate pe acestea si anumitor activitati economice autorizate, obiectii formulate de deputati apartinand Grupurilor parlamentare ale Partidului National Liberal si Uniunii Salvati Romania, si, respectiv, de Presedintele Romaniei.
   Data aparitiei: 05 Iunie 2019
    Stiri   CCR: sintagma ce prevede posibilitatea de prelungire a mandatului Sefului Statului Major al Apararii este neconstitutionala
  In ziua de 4 iunie 2019, Plenul Curtii Constitutionale, investit in temeiul art.146 lit.d) din Constitutia Romaniei, al art.11 alin.(1) lit.d) si al art.29 din Legea nr.47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, s-a pronuntat asupra exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.39 alin.(5) din Legea nr.346/2006 privind organizarea si functionarea Ministerului Apararii Nationale.
   Data aparitiei: 04 Iunie 2019
    Stiri   CCR: Legea pentru modificarea art. 9 din Legea 213/1998 privind bunurile proprietate publica este neconstitutionala
  In data de 29 mai 2019, Curtea Constitutionala a luat in dezbatere obiectia de neconstitutionalitate a Legii pentru modificarea art.9 alin.(1) din Legea nr.213/1998 privind bunurile proprietate publica si pentru trecerea unui imobil din domeniul public al statului si din administrarea Institutiei Prefectului � Judetul Bacau, in domeniul public al judetului Bacau, obiectie formulata de Presedintele Romaniei.
   Data aparitiei: 29 Mai 2019
    Stiri   C.C.R.: Legea privind aprobarea OUG 85/2016 este neconstitutionala
  In ziua de 29 mai 2019, Plenul Curtii Constitutionale, investit in temeiul art.146 lit.a) teza intai din Constitutie si al art.11 alin.(1) lit.A.a) si art.15 din Legea nr.47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, a luat in dezbatere, in cadrul controlului anterior promulgarii obiectia de neconstitutionalitate a Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.85/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.23/2008 privind pescuitul si acvacultura, obiectie formulata de Presedintele Romaniei.
   Data aparitiei: 29 Mai 2019
    Articole   Repunerea partilor in situatia anterioara prin anularea deciziei de concediere � echitate sau discriminare fata de angajator?
  Codul muncii prevede, intre drepturile angajatorului, si o prerogativa disciplinara, oferindu-i dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Cea mai severa astfel de sanctiune este desfacerea contractului individual de munca. De cealalta parte, legea prevede si posibilitatea salariatului de a contesta in instanta deciziile luate impotriva sa.
   Data aparitiei: 19 Mai 2019
    Stiri   CEDO: inspectia la domiciliu fara consimtamantul si in absenta ocupantului reprezinta o incalcare a Conventiei
  In Decizia Camerei din data de 16 mai 2019, in cauza Halabi impotriva Frantei, Curtea Europeana a Drepturilor Omului a retinut o incalcare a articolului 8 din Conventia Europeana a Drepturilor Omului.
   Data aparitiei: 18 Mai 2019
    Jurisprudenta   Pentru functiile ce nu mai exista in organigrama personalului aeronautic, echivalarea veniturile calculate la pensie se face prin raportare la cele obtinute in ultimele 12 luni de pilotii comandanti
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului BUCURESTI - Sec?ia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX pe rolul Tribunalului BUCURESTI, reclamantul Iora? I_, a chemat in judecata paratele _ C_ de P_ a M_ BUCURESTI, pentru constatarea nulita?ii adeverintei nr. xxxxx din data de 28 iulie 2015, emisa de catre T_ si obligarea acesteia la emiterea in termen de 30 zile calendaristice de la pronuntarea hotararii, unei adeverinte pentru stabilirea pensiei de serviciu a personalului aeronavigant, conform legii nr. 85/2015, potrivit ultimei functii de bord desinute ca �Operator Radio Navigant Instructor R/C�, actualmente pilot comandant instructor examinator tip aeronava Airbus A 318; constatarea nulita?ii deciziei de pensionare nr. xxxxxx din data de 8 octombrie 2015 si obligarea paratei CPMB la emiterea unei noi decizii de pensionare care sa aiba in vedere adeverinta pentru stabilirea pensiei de serviciu a personalului aeronavigant, conform legii nr. 83/2015, potrivit ultimei functii de bord desinute si obligarea paratelor, in solidar, incepand cu luna mai 2015 la plata diferentelor dintre pensia stabilita potrivit calculului ultimei functii de bord desinute de reclamant.
   Data aparitiei: 05 Aprilie 2019
    Jurisprudenta   Prevederile art.41(1) din Codul muncii sunt incidente numai in situatia clauzelor de care partile pot sa dispuna prin acordul lor de vointa, nu si a celor privitoare la drepturi si obligatii care nu sunt negociabile, pentru ca beneficiaza de reglementare legala
  Prin cererea inregistrata pe rolul TRIBUNALULUI BUCURESTI SEC?IA A VIII-A CONFLICTE DE MUNCA si ASIGURARI SOCIALE sub nr.16.XXXXXXXXXX la data de 08.05.2015 reclamanta S_ M_-M_ a solicitat in contradictoriu cu paratul S_ C_ DE C_ �DR. V_ G_" sa se constate nulitatea Deciziei nr. 33/25.03.2015 emisa de S_ C_ de C_ �Dr. V_ G_�, sa se constate nulitatea Deciziei nr. 52/30.04.2015 emisa de S_ C_ de C_ �Dr. V_ G_�, sa fie obligat paratul sa-i plateasca sporul pentru conditii deosebit de periculoase de 75% din salariul de baza aferent perioadei cuprinse intre data de 01.03.2015 si data ramanerii definitive a hotararii pronuntate in cauza, sa fie obligat paratul la plata cheltuielilor de judecata ocazionate de prezentul litigiu. Prin Sentinta civila nr. xxxxx/02.12.2015 pronuntata de Tribunalul BUCURESTI, Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale s-a respins cererea de chemare in judecata ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2019
    Articole   Faptele salariatului care pot constitui abateri disciplinare. Spete si doctrina relevante
  1. Notiuni introductive. Stabilirea, controlul si supravegherea sarcinilor salariatului si modului in care acesta isi desfasoara activitatea si le indeplineste sunt drepturi pe care legiuitorul le-a oferit, prin Codul Muncii, angajatorului.
   Data aparitiei: 30 Martie 2019
    Articole   Momentul pana la care poate fi emisa decizia de sanctionare disciplinara. Doctrina si practica relevante
  1. Notiuni introductive. Dreptul angajatorului de a constata abaterile disciplinare ale angajatilor sai si de a aplica sanctiunile corespunzatoare potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern este recunoscut de legiuitor[1] si incontestabil in materialitatea sa.
   Data aparitiei: 28 Martie 2019
    Stiri   C.C.R.: Decizie de neconstitutionalitate privind amenintarile la adresa securitatii nationale a Romaniei
  In Monitorul Oficial nr. 218 din 20.03.2019 a fost publicata Decizia nr. 802/2018 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a sintagmei "ori altor asemenea interese ale tarii", cuprinsa in dispozitiile art. 3 lit. f) din Legea nr. 51/1991 privind securitatea nationala a Romaniei, si a dispozitiilor art. 4 alin. (2) din Legea nr. 255/2013 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala si pentru modificarea si completarea unor acte normative care cuprind dispozitii procesual penale.
   Data aparitiei: 20 Martie 2019
    Jurisprudenta   Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta sub nr. XXXXXXXXXXXXX, in data de 14.06.2016, contestatoarea B_____ D____ R_____ a chemat in judecata pe intimata _____________________________ SRL solicitand anularea deciziei de concediere nr.1590/03.05.2016 si obligarea la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei si pana la plata integrala a acestora. A mai solicitat si obligarea la plata sumei de 100 000 lei cu titlu de daune morale si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 19 Martie 2019
    Jurisprudenta   Personalul aeronavigant a carei functie nu mai exista la data intrarii in vigoare a Legii nr. 83/2015 beneficiaza de o pensie calculata in baza mediei veniturilor totale brute pentru pilotul comandant
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului BUCURESTI - SECTIA a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX pe rolul Tribunalului BUCURESTI, reclamantul Iora? I_, a chemat in judecata paratele _ C_ de P_ a M_ BUCURESTI, pentru constatarea nulitatii adeverintei nr. xxxxx din data de 28 iulie 2015, emisa de catre T_ si obligarea acesteia la emiterea in termen de 30 zile calendaristice de la pronuntarea hotararii, unei adeverinte pentru stabilirea pensiei de serviciu a personalului aeronavigant, conform legii nr. 85/2015, potrivit ultimei functii de bord detinute ca �Operator Radio Navigant Instructor R/C�, actualmente pilot comandant instructor examinator tip aeronava Airbus A 318; constatarea nulitatii deciziei de pensionare nr. xxxxxx din data de 8 octombrie 2015 si obligarea paratei CPMB la emiterea unei noi decizii de pensionare care sa aiba in vedere adeverinta pentru stabilirea pensiei de serviciu a personalului aeronavigant, conform legii nr. 83/2015, potrivit ultimei functii de bord detinute si obligarea paratelor, in solidar, incepand cu luna mai 2015 la plata diferentelor dintre pensia stabilita potrivit calculului ultimei functii de bord detinute de reclamant.
   Data aparitiei: 06 Martie 2019
    Stiri   Interpretare obligatorie I.C.C.J. cu privire la Legea darii in plata
  Decizia nr. 7/2019 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Oradea - Sectia a II-a civila, de contencios administrativ si fiscal, in Dosarul nr. 13.952/271/2016, privind pronuntarea unei hotarari prealabile a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 175 din 05.03.2019.
   Data aparitiei: 05 Martie 2019
    Jurisprudenta   Retinerile efectuate de angajator din salariu pentru acoperirea prejudiciului produs prin fapta salariatului nu reprezinta a doua sanctiune disciplinara aplicata salariatului
  Prin cererea inregistrata la data de 28.03.2016, contestatorul V_ M_ a formulat contestatie impotriva deciziei nr.4TR.2/197/26.02.2016 emisa de intimata SNTFM C_ M_ SA BUCURESTI, SUCURSALA BANAT-OLTENIA, solicitand anularea deciziei si obligarea intimatei la restituirea sumei ce i-a fost retinuta in mod abuziv in baza acesteia. S-au solicitat cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 05 Martie 2019
    Jurisprudenta   Simpla enuntare a celor imputate salariatului si a concluziilor comisiei de cercetare disciplinara nu echivaleaza cu descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Lipsa descrierii faptei nu poate fi acoperita prin alte inscrisuri
  Prin sentinta civila nr.957 din 31 mai 2016 pronuntata in dosarul nr.x, Tribunalul V_ a admis contestatia precizata formulata de contestatorul D__ N_ M__ in contradictoriu cu intimatele S_ H_ S_ SA si Sucursala pentru reparatii si S__ Ramnicu V_, a anulat Decizia nr.187/20.09.2013 emisa de intimata si a obligat intimata sa restituie contestatorului sumele de bani retinute in baza deciziei nr.187/20.09.2013.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Concedierea pentru atingerea adusa dreptului la imagine al societatii angajatoare
  Prin actiunea inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului Bucuresti, numitul D_ N_, a chemat in judecata _., solicitand: anularea deciziei nr. x din data de 14 decembrie 2015; reintegrarea in functia avuta anterior si obligarea paratei la plata despagubirilor egale cu salariile indexate, majorate sau reactualizate si la plata cheltuielilor de judecata. Prin sentinta civila nr. 5994/30.05.2016 Tribunalul Bucuresti a respins actiunea formulata de catre reclamantul D_ N_, in contradictoriu cu parata _., ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 26 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Codul muncii nu impune indicarea in convocator a faptelor in detaliu, ci doar a obiectului cercetarii disciplinare in termeni generici
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B__ la data de 6 decembrie 2016 sub nr. x reclamantul D_ N__ a chemat in judecata pe paratul O_ S_ I__ SRL Focsani, Judetul V_ solicitand: - constatarea nulitatii absolute a Convocarii nr. 129/28.09.2016 pentru cercetare disciplinara prealabila si pe cale de consecinta a procesului-verbal nr. 1/04.10.2016, - anularea deciziei de concediere nr. 1/03.11.2016 in raport de prevederile art. 250 lit. a) - e) din Codul muncii. - repunerea in situatia anterioara si reintegrarea in munca, - obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data desfacerii contractului de munca si pana la reintegrarea efectiva, potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii. In subsidiar, in cazul in care se va constata ca a savarsit o abatere disciplinara, a solicitat aplicarea unei alte sanctiuni prevazute de art. 248 alin. 1 lit. a) - d) din Codul muncii,
   Data aparitiei: 26 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Daca salariul este stabilit sub nivelul prevazut printr-un act normativ, situatia se rezolva prin constatarea nulitatii clauzei prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca, ci nu prin emiterea unei decizii unilaterale
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. x la data de 06.08.2015, reclamantul A_ I__ M__ a chemat in judecata pe paratul I__ de S_ pentru C_ in T__ R_ - I.S.C.T.R., solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna constatarea nulitatii absolute a deciziei nr. 245/01.07.2015 emisa de parat, sa se dispuna repunerea partilor in situatia anterioara sa fie obligat paratul la plata unei despagubiri, reprezentand diferenta dintre salariul efectiv incasat de reclamant si drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate, care i s-ar fi cuvenit reclamantei, diferenta calculata de la momentul modificarii nelegale a contractului individual de munca al reclamantului si pana la data constatarii nulitati, absolute a deciziei nr. 245/01.07.2015 si obligarea la plata cheltuielilor de judecata. chiar daca in cazul personalului incadrat in institutii si autoritati publice negocierea, in ceea ce priveste cuantumul, este limitata prin lege, in situatia in care valoarea salariului incalca actul normativ, aceasta situatie nu poate fi inlaturata prin modificarea unilaterala provenita de la angajator, caci dispozitiile art. 41 din Codul muncii interzic acest lucru, ci prin constatarea nulitatii clauzei salariale, care potrivit art. 57 alin. (6) si (7) din Codul muncii nu poate interveni decat in urma existentei unui acord al partilor contractului in acest sens, sau in lipsa intelegerii partilor, ca urmare a constatarii de catre instanta de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Cuantumul drepturilor salariale pe care angajatul le-ar fi obtinut in situatia in care contractul sau individual de munca nu ar fi fost suspendat reprezinta criteriul de cuantificare a intinderii despagubirilor
  Prin sentinta civila nr.x/10.11.2015 pronuntata in dosarul nr.x, Tribunalul Bucuresti � Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale a admis cererea formulata de reclamanta M__ I__ A_, in contradictoriu cu parata S.C. T_ H_&T_ S.A.; a anulat decizia nr.13/20.04.2014; a dispus reintegrarea reclamantei pe postul si functia detinute anterior emiterii deciziei de suspendare nr.13/20.04.2014; a obligat-o pe parata la plata catre reclamanta a unei despagubiri egale cu salariul si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta pe perioada suspendarii contractului.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Oportunitatea selectiei salariatilor nu poate face obiectul controlului judecatoresc, unui atare control fiind supusa doar legalitatea masurii de concediere
  Prin sentinta civila nr. 812/LM din 17.11.2016, Tribunalul Bihor a respins contestatia precizata formulata de contestatoarea C_ R_ I__ cu domiciliul procedural ales la Cabinet Avocat M_ R_ A_ , cu sediul in localitatea Oradea, G_ E_, nr. 1, apt. 11, jud. Bihor in contradictoriu cu intimata B__ R_ DE CREDITE si INVESTITII, cu sediul in Bucuresti, __, nr. 3, parter si etaj 1 sector 1.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Contestatorul a raspuns la intrebari fara sa cunoasca faptul ca este cercetat disciplinar, fiind astfel in imposibilitatea de a se apara efectiv
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestui Tribunalului Suceava sub nr. x la data de 1.09.2016, contestatoarea B_ M__ in contradictoriu cu intimatii P__ comunei S_ - V_ G_, U__ A__ T__ _, a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea dispozitiei Primarului comunei S_ nr. 262/25.07.2016, reintegrarea pe postul detinut anterior desfacerii disciplinare a contractului munca si obligarea intimatului P__ C_ S_, V_ V_ G_ la a-i achita contestatoarei o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate impreuna cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat incepand cu data concedierii si pana la data reintegrarii efective pe postul detinut anterior; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Din declaratia pe proprie raspundere depusa de angajator rezulta ca nu a existat un accident de munca care sa-i dea dreptul reclamantului la obtinerea de diferente salariale si daune morale
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului T__ la data de 30.06.2016, sub nr. x, reclamantul R_ I_, in contradictoriu cu parata __, a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa constate: - existenta accidentului de munca din data de 13.10.2015 si nedeclararea acestui accident de catre parat; - nelegalitatea si netemeinicia deciziei de suspendare a contractului individual de munca nr. 332/27.04.2106 si a deciziei de sanctionare disciplinara nr. 470/13.06.2016.
   Data aparitiei: 23 Februarie 2019

---

---