din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2438 de useri online




Materiale juridice despre Termenul de preaviz (9)


    Articole   Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024
  Libertatea de a munci reprezinta un principiu fundamental in raporturile de munca, cu ajutorul caruia orice persoana este libera sa isi exercite sau nu dreptul la munca, este libera sa isi aleaga angajatorul, sa isi aleaga domeniul in care vrea sa profeseze, locul de munca, dar si momentul in care doreste sa inceteze aceste relatii contractuale.
   Data aparitiei: 02 Iulie 2024

    Jurisprudenta   Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
  Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pentru ca decizia de concediere sa poata produce efectele juridice urmarite de angajator, aceasta trebuie sa fie deopotriva legala si temeinica, analiza cerintelor de legalitate prevaland celor referitoare la temeinicia deciziei.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023

    Articole   Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), in contextul modificari Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, a fost pusa in discutie o tema care, desi simpla in aparenta, comporta numeroase discutii in fata instantelor de judecata: acordarea termenului de preaviz la concedierea salariatului, cu referire special la modalitatea de calcul a termenului de preaviz, precum si la alte particularitati practice.
   Data aparitiei: 15 Martie 2023

    Articole   [Av. Muncii] Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor. Interpretarea si aplicarea legii
  Desi stabilirea concreta a termenului de preaviz in cazul concedierii poate reprezenta o problema practica cu care se confrunta in mod curent angajatorii, cu riscul anularii deciziei de concediere, Codul muncii nu reglementeaza modalitatea de calcul a preavizului, stipuland doar ca �persoanele concediate � beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare�[art. 75 alin. (1)].
   Data aparitiei: 08 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Suspendarea termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
  In concordanta cu dispozitiile Codului muncii, suspendarea termenului de preaviz este, de regula, strans legata de suspendarea contractului individual de munca, indiferent ca aceasta intervine de drept sau la initiativa uneia dintre parti.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Scopul acordarii termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor
  Derularea raporturilor de munca presupune respectarea atat de catre angajator, cat si de catre salariat, a unor reguli care stabilesc drepturi si obligatii in sarcina ambelor parti.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Modalitatile de informare (preavizare) a salariatilor in cazul concedierii
  Codul muncii nu prevede obligatia angajatorului de a comunica preavizul printr-o notificare separata de decizia de concediere si nu stabileste o procedura privind acordarea preavizului ca atare.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Efectele contractului individual de munca pe durata termenului de preaviz
  Acordarea termenului de preaviz nu modifica in niciun fel normala desfasurare a raporturilor de munca dintre salariat si angajator.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Articole   Concedierea salariatilor. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz
  Derularea raporturilor de munca presupune respectarea atat de catre angajator, cat si de catre salariat, a unor reguli care stabilesc drepturi si obligatii in sarcina ambelor parti.
   Data aparitiei: 01 Februarie 2017