Materiale juridice despre Utilizator (8)
Jurisprudenta Dreptul utilizatorului de a dispune incetarea contractului individual de munca a salariatului temporar pentru motive disciplinare
Incetarea contractului individual de munca temporara pentru motive disciplinare trebuie sa aiba in vedere raportul triunghiular specific muncii temporare:

Articole O conventie colectiva care micsoreaza remuneratia lucratorilor care isi desfasoara activitatea prin agent de munca temporara fata de lucratorii recrutati direct trebuie sa prevada avantaje compensatorii
O astfel de conventie colectiva trebuie sa poata face obiectul unui control jurisdictional efectiv

Articole Salarizarea angajatului temporar. Obligatiile agentului de munca temporara si ale utilizatorului
Pentru munca prestata la utilizator, pe toata durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de un salariu platit de agentul de munca temporara, asa cum a fost stabilit prin negociere directa in baza contractului de munca temporara, salariu care nu poate fi mai mic decat salariul minim pe economie.

Articole Particularitatile activitatii desfasurate de agentul de munca temporara. Raporturile juridice create
Codul muncii defineste munca prin agent de munca temporara ca fiind munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma.

Articole Incetarea contractului de munca temporara. Concedierea salariatului temporar
Potrivit art. 95 alin. (4) din Codul muncii, “contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie”.

Legislatie Decizia ANCOM nr. 1012/2019 - modificarea Deciziei 160/2015 privind stabilirea unor masuri adresate utilizatorilor finali cu dizabilitati
Decizia nr. 1012/2019 pentru modificarea Deciziei presedintelui Autoritatii Nationale pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii nr. 160/2015 privind stabilirea unor masuri adresate utilizatorilor finali cu dizabilitati a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 874 din 30.10.2019.

Jurisprudenta Forta majora. Actiune in constatarea incetarii contractului de leasing
Forta majora are efect asupra raspunderii contractuale a partii contractante debitoare, problema punandu-se in termenii riscului contractului care, pentru situatia pieirii bunului obiect al contractului, se rezolva conform regulii: res perit debitori.

Jurisprudenta Contract de leasing. Dreptul de optiune al utilizatorului
Deliberand constata ca, prin sentinta comerciala nr.6709 din 01.06.2010 pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VI-a Comerciala in dosarul nr.17998/3/2009 au fost respinse ca neintemeiate exceptia netimbrarii actiunii si exceptia inadmisibilitatii actiunii. De asemenea, s-a admis in parte actiunea formulata si precizata de reclamanta SC FL SRL Bucuresti in contradictoriu cu parata SC EFG L SA Bucuresti si s-a constatat reziliate in conditiile art.9 lit.d din OUG nr.51/1997, conventiile de leasing nr.1598 din 26.02.2007, 1886 din 12.04.2007, 2182 din 08.06.2007 la data de 01.01.2009 exclusiv si in ceea ce priveste echipamentele cap tractor DAF, cap tractor MAN si semiremorca NARKO precum si conventia de leasing nr.1886/12.04.2007 la data de 23.01.2009 exclusiv in ceea ce priveste echipamentul cap tractor MAN (sasiu WMA++05ZZ94G168902), respingandu-se actiunea in rest.















