din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1769 de useri online




Materiale juridice despre codul muncii (680)


    Jurisprudenta   Perioada serviciului de permanenta al procurorilor fara prestarea activitatii nu constituie timp de lucru
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului V., la data de 11.11.2019, sub nr. 294 x, reclamantii C.I. si D. a , in contradictoriu cu paratii S.R.- M.F.P., DIICOT., S.C., au solicitat instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: - sa se constate ca perioada serviciului de permanenta constituie timp de lucru; - repararea prejudiciului creat prin neacordarea drepturilor de care ar fi trebuit sa beneficieze, respectiv obligarea paratilor la calcularea, alocarea si plata sumelor pentru orele aferente timpului de lucru din cadrul serviciului de permanenta, care depasesc perioada normala de lucru de 8 ore in timpul zilelor lucratoare, precum si pe durata zilelor de sambata/duminica si sarbatorile legale, actualizate cu indicele de inflatie si la care se va aplica dobanda legala penalizatoare, calculata de la data exigibilitatii fiecarei obligatii lunare de plata si pana la data platii efective, pentru perioada cuprinsa ultimilor 3 ani anteriori introducerii actiunii. - obligarea paratilor la plata pentru viitor a sumelor pentru orele aferente timpului de lucru ce urmeaza a fi efectuate de reclamanti in cadrul serviciului de permanenta, care depasesc perioada normala de lucru de 8 ore in timpul zilelor lucratoare, precum si pe durata zilelor de sambata/duminica si sarbatorile legale.
   Data aparitiei: 23 Martie 2021

    Jurisprudenta   Stabilirea sporului sub limitele legale. Nulitate absoluta a clauzei din contractul colectiv de munca
  Pe rol se afla solutionarea cererii de apel declarate de apelanta C.NATIONALA DE C.F.C.SA prin S.REGIONALA CF BUCURESTI impotriva Sentintei civile nr. 371/04.02.2020, pronuntata de Tribunalul Bucuresti � Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatii U.S.L.F.MISCARE - C. bUCURESTI in numele membrilor de sindicat: M.N.V., M.(O_) S.M., I.N., R.G., T.G., Sta. M., G. s., P. a. , R.P., P.I., ALIANTA FEDERATIILOR T.F., FEDERATIA NATIONALA D.DE F. si FEDERATIA NATIONALA F.MISCARE � C. bUCURESTI, cauza avand ca obiect actiune in constatare.
   Data aparitiei: 22 Martie 2021

    Jurisprudenta   Prestare ore suplimentare fara solicitarea expresa a angajatorului. Dovada prestarii orelor suplimentare
  s-a luat in examinare, pentru pronuntare, recursul formulat de contestatorul D.D.I., cu domiciliul procesual ales la Cabinet avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) Cagil P.L., in Rm. V., A97, judetul V., impotriva Sentintei civile nr. 1142 din data de 16 octombrie 2019 pronuntate de Tribunalul V.in Dosarul nr. x, intimata fiind S.C. L. b.S. a. Bucuresti, cu sediul in Bucuresti, _- 6, sector 2.
   Data aparitiei: 22 Martie 2021

    Jurisprudenta   Valabilitatea actelor aditionale de majorare a salariului nesemnate de salariat
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului T., sub nr. x, reclamanta Z.C.G., a solicitat urmatoarele: I. Anularea deciziei de concediere/sanctionare, emisa la data de 11.05.2015 de .TI SRL in mod netemeinic si nelegal si, pe cale de consecinta reintegrarea reclamantei pe postul si functia detinuta anterior Deciziei de Concediere/Sanctionare din 11.05.2015, si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu toate sporurile si drepturile de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediata, pentru perioada 11.05.2015 si pana la data punerii efective in executare a hotararii ce se va pronunta; precum si anularea celor 88 de ore nemotivate aparute in fluturasul sau de salariu pe luna aprilie 2015.
   Data aparitiei: 19 Martie 2021

    Jurisprudenta   Compensarea orelor suplimentare lucrate cu zile libere
  Prin actiunea inregistrata in pe rolul acestui tribunal la data de 7 decembrie 2017, asa cum a fost precizata la 20 decembrie 2017, reclamantul D.M. a chemat in judecata S.C. O.T.S.R.L., solicitand obligarea acesteia la achitarea drepturilor salariale restante pe ultimii 3 ani anteriori promovari cererii de chemare in judecata, obligarea paratei pentru aceeasi perioada sa-i calculeze si sa-i achite drepturile salariale aferente orelor suplimentare prestate peste durata legala a programului de lucru, contravaloarea timpului de lucru desfasurat in zilele libere si sarbatori legale si plata sporului de 75% din salariul de baza eferent orelor suplimentare prestate peste durata normala a programului de lucru si de 100% pentru zilele de sambata, duminica si sarbatori legale, actual izarea cu indicele de inflatie a tuturor drepturilor b anesti solicitate, la care sa se aplice dobanda legala, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 18 Martie 2021

    Jurisprudenta   State de plata semnate �in alb�. Obligarea angajatorului la plata drepturilor restante.
  Prin contestatia inregistrata la data de 24 iunie 2020, contestatorul B.I.in contradictoriu cu intimata . S.R.L., a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea Deciziei nr. 157 160/26.03.2020 emisa de intimata, reintegrarea in postul detinut anterior desfacerii contractului de munca (respectiv acela de conducator auto t.rutier de marfuri) si plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pana la reincadrarea efectiva; obligarea intimatei la plata drepturilor salariale restante incepand cu luna decembrie 2019 si pana la data constatarii incetarii contractului de munca (in mod nelegal) ; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Martie 2021

    Stiri   Persoana fizica, in calitate de operator, sanctionata contraventional pentru dezvaluire de date cu caracter personal
  Persoana fizica, in calitate de operator, a fost sanctionata contraventional cu amenda in cuantum total de 2.437,35 lei (echivalentul in lei a 500 EURO).
   Data aparitiei: 15 Martie 2021

    Articole   Repartizarea normei de munca si a timpului de lucru al medicilor. Dispozitii legale incidente
  Aportul in munca al salariatilor reprezinta o conditie sine qua non desfasurarii oricarui tip de activitate prestata de un angajator, fie ca este vorba despre o persoana juridica de drept privat, fie despre o persoana juridica de drept public, cum este cazul unitatilor de sanatate publica aflate in subordinea Ministerului Sanatatii.
   Data aparitiei: 01 Martie 2021

    Articole   Dreptul la deconectare al salariatului in era digitala. Reglementare
  Evolutia digitala din ultimii ani, precum si cea preconizata pentru viitorul apropiat, a condus si va conduce in continuare la necesitatea adaptarii raporturilor de munca la noile realitati, inclusiv in ceea ce priveste drepturile si obligatiile salariatului si ale angajatorului.
   Data aparitiei: 01 Martie 2021

    Articole   Evaluarea salariatilor prin procese automate, aplicatii si platforme electornice
  Evaluarea perfomantelor profesionale individuale a salariatilor reprezinta verificarea indeplinirii corespunzatoare a sarcinilor de serviciu, a obiectivelor generale si speciale specifice postului ocupat.
   Data aparitiei: 22 Februarie 2021

    Articole   E-sanatatea si securitatea in munca pe piata unica digitala
  Ideea unei piete unice europene a reprezentat un deziderat inca de la momentul semnarii Tratatului privind Functionarea Uniunii Europene, fiind reglementata la articolul 4 al acestui tratat sub numele de �piata interna�, definita ca �un spatiu fara frontiere interne, in care libera circulatie a marfurilor, a persoanelor, a serviciilor si a capitalurilor este asigurata in conformitate cu dispozitiile tratatelor�[1].
   Data aparitiei: 15 Februarie 2021

    Articole   Protectia corespondentei electronice a salariatului in era digitala
  In contextul fenomenului de digitalizare ce a luat amploare in ultima perioada, se impune a fi avut in vedere si respectat de catre angajatori dreptul la viata privata al salariatilor, ce implica inclusiv protectia corespondentei electronice a acestora.
   Data aparitiei: 08 Februarie 2021

    Jurisprudenta   Decizia nr. 30/2020 privind examinarea recursului in interesul legii privind cauza reala si serioasa a concedierii. Selectarea salariatilor ce ar urma a fi concediati
  Decizia nr. 30/2020 privind examinarea recursului in interesul legii formulat de Avocatul Poporului cu privire la o problema de drept Monitorul Oficial, Partea I nr. 68 din 21 ianuarie 2021.
   Data aparitiei: 23 Ianuarie 2021

    Legislatie   HG nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in anul 2021
  Hotararea nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Monitorul Oficial, Partea I nr. 40 din 13 ianuarie 2021.
   Data aparitiei: 14 Ianuarie 2021

    Jurisprudenta   Primirea la munca a unui numar de 3 (trei) salariati in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial
  Pe rol judecarea cauzei civile privind pe petentul _ SRL si pe intimatul I_ T_ DE M A, avand ca obiect plangere contraventionala - procesul verbal nr. X/25.06.2018
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2021

    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare prestate peste programul de 4 ore/zi si a concediului de odihna
  Pe rol fiind pronuntarea asupra cauzei Litigii de munca privind pe reclamant C_ P si pe parat , avand ca obiect drepturi banesti.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2021

    Jurisprudenta   Contestare decizie de concediere. Solictare plata drepturi banesti si a indemnizatiei de concediu
  S-a luat in examinare apelul declarat de parata S. C. M_ TAXI S. RL. impotriva sentintei civile nr.22 din 23.01.2019 a Tribunalului Maramures, pronuntata in dosarul nr. X, privind si pe intimata reclamanta O_ O_, avand ca obiect contestatie impotriva deciziei de concediere � drepturi banesti.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2021

    Jurisprudenta   Cerere privind constatarea ca durata contractului de munca incheiat intre parti este de 8 h/zi. Reconstituirea vechimii in munca. Plata drepturilor salariale cuvenite si neachitate
  S-a luat in examinare apelul civil formulat de apelantul reclamant D_ N, domiciliat in _, judetul C si cu domiciliul procesual ales la Cabinet de avocat B D, cu sediul in C, nr. 128A, _, impotriva sentintei civile nr. 3145 din 05 decembrie 2018 pronuntata de Tribunalul C in dosarul nr. X, in contradictoriu cu intimata parata X T_ SRL cu sediul in Localitatea 2 Mai, . 162, judetul C, avand ca obiect actiune in constatare.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2021

    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la mentinerea salariatei in activitate pana la varsta de 65 de ani. Incheierea un nou contract de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante sub numarul 487/ 103/2019 din 13 martie 2019, reclamanta T T, cu domiciliul in municipiul Piatra N, _, judetul N, a chemat in judecata pe paratul, C Judetean N, cu sediul in municipiul Piatra N,, numarul 27, judetul N, solicitand ca in urma probatoriului ce se va administra, sa se dispuna:
   Data aparitiei: 02 Ianuarie 2021

    Jurisprudenta   Contestatie decizie de concediere. Decizie de constatare a incetarii de drept a contractului de munca
  Pe rol se afla judecarea cauzei de litigii de munca privind pe contestatorul A M_-D_ in contradictoriu cu intimata O B_, avand ca obiect contestatie la decizia de concediere.
   Data aparitiei: 02 Ianuarie 2021

    Legislatie   Legea 298/2020 pentru completarea Codului muncii. Codul muncii 2021
  Legea nr. 298/2020 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Monitorul Oficial, Partea I nr. 1293 din 24 decembrie 2020
   Data aparitiei: 31 Decembrie 2020

    Stiri   REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii
  Incepand cu data 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020

    Stiri   Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021
  In anul 2020 Codul muncii a suferit o serie de modificari si completari aduse prin Legea 151/2020, Legea 213/2020 si Legea 85/2020.
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020

    Stiri   24.12.2020. Decretul privind promulgarea Legii pentru completarea Codului muncii - Legea 53/2003
 
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020

    Legislatie   Codul muncii actualizat 2021, Integral PDF
  CODUL MUNCII, Legea nr. 53/2003, Republicata si actualizata 2021
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2020