[Av. muncii] Modificarea unilaterala a salariului de catre angajator

Opinie juridica privind Modificarea unilaterala a salariului de catre angajator

Buna ziua,
Numele meu este x, lucrez intr-o institutie de stat si as avea o intrebare pentru dumneavoastra:
Am absolvit USAMV, in domeniul Inginerie si Management cu specializarea Inginerie si Management in Alimentatia Publica si Agroturism iar cand m-am angajat aici mi s-a dat functia de inginer in cadrul biroului tehnic.
Dupa 2 ani mi s-a spus ca am fost incadrat gresit in functie( ceea ce le-am spus in momentul angajarii) si ca mi se va micsora salariul.
As vrea sa stiu daca as putea da in judecata institutia in care lucrez?
Astept raspunsul dumneavoastra si in caz ca pot face ceva voi apela la serviciile dumneavoastra, va multumesc.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Modificarea elementelor contractului individual de munca (functie, salarizare, s.a.) se poate realiza exclusiv prin acordul de vointa al partilor. In cazul in care sunteti incadrat ca personal contractual si angajatorul va va micsora in mod unilateral salariul cuvenit (convenit de ambele parti la momentul incadrarii in munca), veti putea contesta in fata instantei decizia de modificare, putand solicita anularea acesteia.
In situatia in care aveti statutul de functionar public ca urmare a numirii in functie publica si se va dispune o astfel de masura in privinta dvs., aveti posibilitatea sa solicitati institutiei revocarea actului in termen de 30 zile de la comunicare, iar in masura in care angajatorul nu se va conforma, puteti solicita anularea acestuia in fata instantei.
Pentru a evita luarea unei astfel de masuri, aveti posibilitatea formularii, in prealabil, in scris, catre angajator a unui punct de vedere referitor la modalitatea legala de a dispune o astfel de masura, bineinteles aceasta notificare trebuind sa aiba la baza temeiuri concrete, atat in fapt, cat si in drept .

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .