Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Angajare raspundere patrimoniala pentru nedeclarare concediu de odihna neefectuat

[Av. muncii] Angajare raspundere patrimoniala pentru nedeclarare concediu de odihna neefectuat

  Publicat: 28 Dec 2016       936 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Opinie juridica privind Angajare raspundere patrimoniala pentru nedeclarare concediu de odihna neefectuat

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Birou electoral - organism care se constituie pentru buna organizare si desfasurare a alegerilor la nivel national,
(Hard dollars) Banii pe care o firma broker/dealer ii plateste pentru analiza, cercetare sau alte servicii financiare prestate clientilor.
(Legea 10 din 2001) 1. cu bunuri sau servicii - masura reparatorie alternativa constānd in acordarea de bunuri si servicii, cu acceptul persoanei indreptatite, pāna la concurenta valorii imobilului preluat in mod abuziv.
Denumire generica pentru toate felurile de monede si semne ale valorii. Au aparut din necesitatea de a facilita schimburile de marfuri.
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
Una din institutiile fundamentale ale dreptului penal, alaturi de institutia infractiunii si a pedepsei, reglementata in diferite dispozitii din Codul penal (ex. infractiunea este singurul temei al raspunderii penale, cap. I, t. II, C. pen., partea generala etc).
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
Fapta care da nastere, modifica ori stinge raportul juridic penal.
Imobil asupra caruia greveaza o servitute.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Sunt un militar trecut in rezerva de curand in anul 2016.

in ultimii 5 ani am concediu de odihna neefectuat (2012-7 zile, 2013, 2014, 2015 cate 35 de zile, 2016-6 zile) pentru ca era mult de lucru, eu coordonand ca ?ef de birou 3 sfere de activitate numai la func?ia de baza de ?ef de birou . Aceste zile se pot proba cu documentele interne cu caracter juridic. Nu pot proba insa ,,obiectivitatea`` neefectuarii concediului de odihna conform planificarii conform art 149 CM. Anual se comunica la structurile superioare concediile de odihna neefectuate, comunicari la care am raspuns ca nu sunt concedii neefectuate pentru a nu fi lua?i la intrebari de catre superiori (eu si comandantul care semna comunicarile) si pentru ca nu puteam proba ,,obiectivitatea`` neefectuarii concediului . Structurile superioare pot invoca faptul ca aceste comunicari eronate (minciuni) ar fi avut ca scop ,,ascunderea`` concediului neefectuat pentru a putea beneficia de compensarea in bani .

in cazul ca?tigarii in instan?a a dreptului de compensare in bani a concediului neefectuat Ministerul Apararii va dispune o cercetare care sa stabileasca vinova?ii de producerea pagubei, cercetare care va avea ca si concluzie sigura ca eu (care am fost ?ef resurse umane) si comandantul suntem vinova?i de paguba si ar cere imputarea acesteia de la noi.
Va rog sa imi spune?i daca s-ar putea evita aceasta imputa?ie in instan?a.
Cu deosebit respect

Raspuns Avocat dreptul muncii:
In situatia descrisa de dumneavoastra nu este exclusa angajarea raspunderii patrimoniale a dumneavoastra, in solidar cu comandantul unitatii, pentru prejudiciul cauzat acesteia ca urmare a declararii in documente a unei situatii neconforme realitatii.
Daca unitatea considera oportun, se va putea angaja chiar si raspunderea penala sub aspectul savarsirii infractiunii de fals in inscrisuri sub semnatura privata, putandu-se constitui intr-un dosar penal ca parte civila cu prejudiciul cauzat prin aceasta fapta .
In eventualitatea introducerii unei actiuni impotriva dumneavoastra de catre Ministerul Apararii Nationale veti putea formula aparari punctuale fata de obiectul cererii de chemare in judecata prin formularea exceptiilor de procedura/fond sau/si pe calea apararilor de fond .
Un punct de vedere concret cu privire la acest aspect nu se poate exprima la acest moment, cata vreme nu s-a stabilit inca in ce conditii, in ce temei si pentru ce anume s-ar angaja raspunderea dumneavoastra.
Ceea ce este cert la acest moment este faptul ca valoarea eventualelor pretentii ce ar putea fi pretinse de Ministerul Apararii Nationale se va restrange la termenul de prescriptie de 3 ani, anteriori introducerii cererii de chemare in judecata .

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    Concediu de odihna    raspunderea salariatului    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Beneficiarii Legii nr. 19/2020. Conditiile de acordare a indemnizatiei
Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu

Legea 19/2020: Intrebari privind zilele libere pentru supravegherea copiilor
Sursa: ITM

Evitati abuzurile! Informati-va despre suspendarea, modificarea si incetarea contractului individual de munca!
Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana

Pastrati-va si protejati-va salariatii! Veti avea din nou nevoie de ei!
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu

Neacordarea concediului de odihna si a sporurilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Concedierea salariatilor. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz
Sursa: Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim

CJUE. Un lucrator nu isi poate pierde in mod automat dreptul dobandit la concediu anual platit pentru ca nu a solicitat concediu
Sursa:



Jurisprudenţă

Reorganizarea activitatii prin desfiintarea doar a postului de director. Angajatorul nu a reusit sa dovedeasca masura reorganizarii societatii doar prin desfiintarea unui singur post de director
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 53/12.02.2018 a Curtii de Apel Galati

Indemnizatie de concediu de odihna. Stabilirea prin luarea in considerare a sporului pentru conditii deosebite de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 254/14.07.2020

Contestatie impotriva deciziei de concediere; nulitatea absoluta a deciziei de concediere; continutul deciziei de sanctionare; nemotivare
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 429/13.10.2020

Actiune in raspundere patrimoniala; calculul duratei efective a concediului de odihna anual; cuantumul sumei de restituit in ipoteza incetarii contractului de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 63/16.02.2021

Dreptul la concediu de odihna in cazul cumulului de contracte de munca ale aceluiasi salariat. Principiul nediscriminarii in cazul salariatilor angajati cu fractiune de norma
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 640/11.10.2018