Astfel, in situatia in care contractul individual de munca este suspendat de drept, din initiativa salariatului sau a angajatorului, termenul de preaviz in cazul concedierii salariatului va fi suspendat corespunzator perioadei suspendarii.
Cu titlu de exceptie, ``termenul de preaviz nu se suspenda in situatia suspendarii contractului individual de munca ca urmare a absentelor nemotivate ale salariatului. In aceasta situatie, angajatorul are posibilitatea de a dispune incetarea disciplinara a contractului individual de munca, fara acordarea termenului de preaviz``.[1]
De asemenea, termenul de preaviz nu opereaza pe durata efectuarii concediului de odihna ``care are ca ratiune refacerea, regenerarea capacitatii de munca a salariatului, perioada in care nu se poate prezuma ca acesta are disponibilitatea necesara identificarii unui nou loc de munca, in caz contrar ajungandu-se la negarea scopului pentru care a fost instituit dreptul la concediul de odihna.``[2]
AvocatAndrei Gherasim, ColaboratorCabinet de avocati "Marius-Catalin Predut"
_______________
[1] Marius-Catalin Predut, Codul muncii comentat, Editura Universul Juridic, 2016, p. 200.
[2] Tribunalul Dambovita, Sentinta civila nr. 135 din data de 21 ianuarie 2016, www.mcp-avocati.ro.
[Av. Muncii] Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor. Interpretarea si aplicarea legii Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. Muncii] Modalitatile de informare (preavizare) a salariatilor in cazul concedierii Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. Muncii] Scopul acordarii termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. Muncii] Efectele contractului individual de munca pe durata termenului de preaviz Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. muncii] Reducerea programului de lucru in perioada de preaviz Sursa: MCP Cabinet avocati
[Av. muncii] Nerespectarea termenului de preaviz in cazul demisiei Sursa: MCP Cabinet avocati
Demisie pentru nerespectarea obligatiilor contractuale de catre angajator. Obligarea indeplinirii de sarcini din afara competentei profesionale Pronuntaţă de: Tribunalul G, Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 98 din 05.02.2016
Anularea deciziei de concediere. Reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior concedierii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 132 din 03.03.2016
Desfacerea contractului de munca, la expirarea termenului de preaviz. Motive ce nu tin de persoana salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 3074 din 08.06.2016
Decizie de concediere a salariatului. Masura cu caracter abuziv si arbitrar Pronuntaţă de: Curtea de Apel Pitesti, Sectia I Civila, Decizia nr. 907/2016 din 14.04.2016
Desfiintarea aparenta, fictiva, a postului ocupat de salariat Pronuntaţă de: Curtea de Apel Constanta, Sectia I Civila, Decizia nr. 721/CM din 11.09.2013