Astfel, in situatia in care contractul individual de munca este suspendat de drept, din initiativa salariatului sau a angajatorului, termenul de preaviz in cazul concedierii salariatului va fi suspendat corespunzator perioadei suspendarii.
Cu titlu de exceptie, ``termenul de preaviz nu se suspenda in situatia suspendarii contractului individual de munca ca urmare a absentelor nemotivate ale salariatului. In aceasta situatie, angajatorul are posibilitatea de a dispune incetarea disciplinara a contractului individual de munca, fara acordarea termenului de preaviz``.[1]
De asemenea, termenul de preaviz nu opereaza pe durata efectuarii concediului de odihna ``care are ca ratiune refacerea, regenerarea capacitatii de munca a salariatului, perioada in care nu se poate prezuma ca acesta are disponibilitatea necesara identificarii unui nou loc de munca, in caz contrar ajungandu-se la negarea scopului pentru care a fost instituit dreptul la concediul de odihna.``[2]
AvocatAndrei Gherasim, ColaboratorCabinet de avocati "Marius-Catalin Predut"
_______________
[1] Marius-Catalin Predut, Codul muncii comentat, Editura Universul Juridic, 2016, p. 200.
[2] Tribunalul Dambovita, Sentinta civila nr. 135 din data de 21 ianuarie 2016, www.mcp-avocati.ro.
Motivarea decizie de concediere versus Oportunitatea acesteia. Solutii jurisprudentiale Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Evitati abuzurile! Informati-va despre suspendarea, modificarea si incetarea contractului individual de munca! Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana
Concedierea salariatilor. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz Sursa: Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. Muncii] Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor. Interpretarea si aplicarea legii Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. Muncii] Modalitatile de informare (preavizare) a salariatilor in cazul concedierii Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. Muncii] Scopul acordarii termenului de preaviz in cazul concedierii salariatilor Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
[Av. Muncii] Efectele contractului individual de munca pe durata termenului de preaviz Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
Actiune in constatare. Incetarea nelegala a contractului individual de munca incheiat cu un agent de munca temporara Pronuntaţă de: Curtea de Apel BACAU - DECIZIE Nr. 703 din 21 Octombrie 2019
Inducere in eroare cu ocazia depunerii demisiei. Nevalabilitatea demisiei pentru vicierea consimtamantului. Revocarea demisiei Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL ORADEA - DECIZIA CIVILa NR. 907 din 2 decembrie 2019
Desfacere disciplinara a contractului de munca. Depunere demisie fara preaviz. Rejudecarea fondului Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL CLUJ - DECIZIA CIVILa NR. 1317 din 18 noiembrie 2020
Demisie salariat. Evitarea unei cercetari disciplinare Pronuntaţă de: Curtea de Apel GALATI - DECIZIA CIVILa Nr. 191 din 26 Martie 2019
ICCJ - Stipularea clauzei penale in CIM prin care este evaluata paguba produsa de salariat angajatorului este nula Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie