Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » Recuperarea timpului de deplasare prin ore suplimentare

Recuperarea timpului de deplasare prin ore suplimentare

  Publicat: 10 Jan 2020       1388 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Buna ziua! Am urmatoarea situatie:

1. Contract incheiat intre locatar si locator prin care primul inchiriaza un bun,
(Force majeure) Clauza intr-un contract care exonereaza de raspunderea contractuala acea parte la contract care nu si-a putut indeplini, partial sau integral,


Angajatorul isi trimite angajatul intr-o alta locatie sa isi desfasoare activitatea pentru cateva ore dupa care sa revina la locul lui de munca iar timpul petrecut intre cele doua locatii este obligat angajatul sa il recupereze prin ore suplimentare.


Este corect?


Raspuns avocat specializat in dreptul muncii:




Buna ziua,



In primul rand, salariatul nu poate fi ``obligat`` la prestarea de ore suplimentare fara consimtamantul sau, decat in situatii de forta majora. Angajatorul poate cel mult sa solicite prestarea de ore suplimentare.

In al doilea rand, timpul de deplasare la locul de desfasurare a atributiilor in afara locului de munca al salariatului si de revenire in punctul de plecare constituie timp de lucru desfasurat in conditiile institutiei delegarii.

Astfel, nu doar ca nu se pune problema ``recuperarii`` timpului petrecut ci salariatul este chiar indreptatit la plata unei indemnizatii pentru perioada respectiva.


Citeşte mai multe despre:    Detasare    Delegare    Detasare 2020    Delegare2020    Diurna    Diurna externa    Deducere diurna externa    Deducere diurna 2020    Deducere diurna externa 2020    Indeminizatie de detasare    plata cheltuielilor de transport si cazare

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

OPINIE privind directiva europeana prin care se consolideaza drepturile lucratorilor detasati
Sursa: EuroAvocatura.ro

Contractul de munca si lucratorul “au pair”
Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati

Modificarea contractelor de munca in contextul noilor realitati economice
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu

Raspunderea administrativa in Codul Administrativ (VII)
Sursa: Irina Maria Diculescu

Functia publica sub imperiul Noului Cod Administrativ (V)
Sursa: Irina Maria Diculescu

Calificarea juridica si natura fiscala a diurnei externe, a cheltuielulor cu transportul si cazarea. Deducerea diurnei externe. Legislatie incidenta
Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana



Jurisprudenţă

Decizia ICCJ 41/2019: In calculul drepturilor salariale pentru plata cu ora nu se include si gradatia de merit
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Decizia nr. 41/2019

Decizia C.C.R. Nr. 783/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a unor dispozitii din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

Decizia CCR nr. 43/2019 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a unor dispozitii din OUG nr. 57/2015
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

Nu este interzisa conferirea de atributii suplimentare cu ocazia delegarii, atata timp cat noile atributii sunt in concordanta cu competentele salariatului si nu aduc o modificare semnificativa a atributiilor sale obisnuite
Pronuntaţă de: Tribunalul Iasi Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 135/2017, in sedinta publica din 1 februarie 2017

Diurna reprezinta potrivit jurisprudentei C.J.U.E. „alocatie specifica detasarii” si, ca atare, parte a salariului minim. Totodata, potrivit modificarilor Codului fiscal, diurna intra in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii.
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj Sectia a IV-a pentru Litigii de munca si Asigurari sociale, Decizia civila nr. 99/A/2017, in sedinta publica din 9 martie 2017