Forta majora, Drept Comercial

(Force majeure)
Clauza intr-un contract care exonereaza de raspunderea contractuala acea parte la contract care nu si-a putut indeplini, partial sau integral, obligatiile contractuale din cauza unor evenimente pe care aceasta nu le-a putut controla. Aceste evenimente sunt definite in contract sau in reglementarile in vigoare.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: Actiune yo-yo, AVAL, Bon, Bon de predare, transfer, restituire, Capital de dotare, Centrala, Cheltuieli anticipate, Cheltuieli cu materii prime, materiale si marfuri, Cheltuieli de productie, Clauza de plafonare a raspunderii, Clauza prioritatii la executare, Cont creditori, Contract de abonament, Contract de leasing direct, Contul de profit si pierdere, Diferenta de conversie, Document contabil, Ecart al randamentului, Factura proforma, Numar CUSIP,

Articole juridice conexe:

Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania
Munca „la gri” reprezinta o practica raspandita in piata muncii din Romania, care ridica numeroase semne de intrebare privind respectarea legislat ...
Data publicării: 2025-05-12

Implementarea noii platform REGES-ONLINE
Implementarea platformei REGES-ONLINE reprezinta un pas important in procesul de digitalizare a relatiilor de munca din Romania. ...
Data publicării: 2025-05-12

Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale
Codul muncii stabileste obligatia angajatorului de informare prealabila cu privire la clauzele esentiale ce vor fi cuprinse in actul de modificare al ...
Data publicării: 2024-10-07

Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala
Una dintre temele de actualitate abordate in cadrul Dialogurilor MCP (organizate de MCP Cabinet avocati) a fost aceea a dreptului salariatului la deco ...
Data publicării: 2021-06-14

Evaluarea salariatilor prin procese automate, aplicatii si platforme electornice
Evaluarea perfomantelor profesionale individuale a salariatilor reprezinta verificarea indeplinirii corespunzatoare a sarcinilor de serviciu, a obiec ...
Data publicării: 2021-02-22

Actiunea in revendicare. Caracteristici si efecte
Proprietatea privata este dreptul titularului de a poseda, folosi si de a dispune de un bun in mod exclusiv, absolut si perpetuu, in limitele stabilit ...
Data publicării: 2020-05-05

Modificarea contractelor de munca in contextul noilor realitati economice
Dinamica relatiilor de munca si piata muncii din Romania au suferit, in ultima perioada, drastice schimbari pe fondul crizei economice generata de pan ...
Data publicării: 2020-04-24

Izolarea si carantina in coronacriza. Efecte juridice si economico-sociale
Caracterul imprevizibil al evenimentelor generatoare de forta majora atrage dupa sine si un anume grad de drasticitate si imprevizibilitate a masurilo ...
Data publicării: 2020-04-12

Carantina si forta majora. Restrangerea unor drepturi si libertati in contextul fortei majore
Drepturile si libertatile fundamentale ale omului sunt valorile principale a caror aparare este urmarita cu prioritate intr-un stat de drept. In urma ...
Data publicării: 2020-04-12

Protectia sociala a salariatilor. Drepturi si Proceduri de care acestia pot beneficia (II – pe durata starii de urgenta)
Raspandirea cu rapiditate a virusului SARS-CoV-2 a provocat destabilizari economice majore la nivelul tuturor statelor afectate. ...
Data publicării: 2020-04-07

Concedierea pe motiv de forta majora este mai usor de contestat decat concedierea individuala si decat concedierea colectiva?
Raspuns avocat Marius-Catalin Predut: ...
Data publicării: 2020-04-07

Ştiri Juridice conexe:

Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta prin care a instituit o noua masura de sprijin a angajatilor si angajatorilor care sunt nevoiti sa intrerupa ...
Data publicării: 2020-07-29

In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna, pentru o per ...
Data publicării: 2020-07-23

Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de somaj tehnic
Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de som ...
Data publicării: 2020-07-12

Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna, pentru o per ...
Data publicării: 2020-06-13

Situatia contractelor individuale de munca suspendate si incetate, la data de 12 mai 2020
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) a prezentat datele cu privire la situatia contractelor de munca suspendate (somaj tehnic)/incetate, inr ...
Data publicării: 2020-05-13

[CUM A FOST] Conferintele Online UpDate Work (V): Masurile de protectie a salariatilor in contextul crizei economice
Conferinta organizata in data de 30.04.2020, avand ca tema „Masurile de protectie a salariatilor in contextul crizei economice” a concluzionat ser ...
Data publicării: 2020-05-04

Documentele pentru obtinerea somajului tehnic se depun, din 1 mai, prin aplicatia aici.gov.ro
Documentele necesare pentru obtinerea somajului tehnic, vor fi transmise, incepand de vineri, 1 mai 2020, prin Registratura electronica pusa la dispoz ...
Data publicării: 2020-04-30

[CUM A FOST] UpDate Work (IV): Reorganizarea activitatii angajatorilor impusa de criza CoVID-19
Cea de-a patra conferinta din seria UpDate Work, serie de 5 conferinte organizate de Universul Juridic in parteneriat cu MCP Cabinet Avocati (fondat i ...
Data publicării: 2020-04-29

021.444-0000 - Un nou numar unic de apel pentru informarea cetatenilor cu privire la somajul tehnic
Incepand cu data de 14 aprilie 2020, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pune la dispozitia cetatenilor un nou numar unic de telefon - 0 ...
Data publicării: 2020-04-15

[CUM A FOST] UpDate Work (II): Modificarea si adaptarea relatiilor de munca. Contractul on-call, contractul job-sharing, Kurzarbeit Romania
[CUM A FOST] UpDate Work (II): Modificarea si adaptarea relatiilor de munca in contextual noilor realitati economice si sociale. Contractul de munca � ...
Data publicării: 2020-04-15

[CUM A FOST] UpDate Work (I): Carantina si forta majora. Impactul asupra relatiilor de munca
Data 09 aprilie 2020. Locatia Editura Universul Juridic ...
Data publicării: 2020-04-13

Jurisprudenţă conexă:

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului
Pronunţată de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati

Revizuire. Caracterul de „inscris determinant” in sensul dispozitiilor Codului procedura civila
Pronunţată de: Curtea de Apel Bacau – Sectia I Civila - Decizia civila nr. 495 din 19 iunie 2019

Contravaloarea pagubei recuperate de angajator prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie
Pronunţată de: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 45/2019

In cazul in care paguba a fost produsa de mai multi salariati este necesara chemarea in judecata a tuturor angajatilor responsabili de producerea prejudiciului produs
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti- Decizia civila nr. 2469 din data de 07 Mai 2019

Prejudiciul cauzat de mai multi salariati angajatorului.Dovedirea masurii in care fiecare salariat a contribuit la cauzarea prejudiciului
Pronunţată de: Curtea de Apel ALBA IULIA – Decizia nr. 755/30.05.2019

Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatului. Prezumtia de culpa
Pronunţată de: CURTEA DE APEL BUCURESTI– Decizia civila nr. 5860/13.12.2019

Jurisdictia muncii si solutionarea conflictelor de munca. Exceptia necompetentei functionale
Pronunţată de: Tribunalul GORJ – Sentinta civila nr. 78/10.01.2019

Modificarea nelegala a felului muncii de catre angajator. Sanctionarea disciplinara in lipsa cercetarii prealabile obligatorii
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 6817 din data de 27.11.2020

Modificarea unilaterala a felului muncii si implicit a salariului. Nelegalitatea deciziei angajatorului
Pronunţată de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 459 din data de 28 Octombrie 2020

Inlocuirea de catre instanta de judecata a sanctiunii disciplinare prin aplicarea criteriului proportionalitatii
Pronunţată de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 311/2020

Legislaţie conexă:

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizata prin Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ

Codul de Procedura Fiscala, actualizat 2024 - Legea nr. 207/2015
Codul de Procedura Fiscala din 2015. Legea nr. 207/2015, actualizata 2024 Actualizat prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung

Codul Fiscal 2024 - Legea 227/2015, actualizata 2024
Codul Fiscal din 2015, actualizat 2024, Legea nr. 227/2015 Actualizat prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung

Codul Aerian din 2020, actualizat - Legea nr. 21/2020
Codul Aerian din 2020, actualizat - Legea nr. 21/2020 Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 222 din data de 19 martie 2020

Statutul Bisericii Ortodoxe Romane, Actualizat si Republicat
Statut din 2008 pentru organizarea si functionarea Bisericii Ortodoxe Romane, actualizat 2024 Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 97 din data de 10 februarie 2020

OG 21/1992, actualizata 2024, privind protectia consumatorilor
Ordonanta 21/1992, actualizata 2024, privind protectia consumatorilor - Republicare Actualizata prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung

Statutul politistului, actualizat 2024 - Legea 360/2002
Legea 360/2002, actualizata 2024, privind Statutul politistului Actualizat prin Legea 153/2023 pentru completarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului

Legea electorala pentru Senat si Camera Deputatilor, actualizata 2024 - Legea 208/2015
Legea 208/2015, actualizata 2024, privind alegerea Senatului si a Camerei Deputatilor, precum si pentru organizarea si functionarea Autoritatii Electorale Permanente Legea electorala 2024 actualizata prin Legea 295/2022 pentru modificarea art. 52 alin. (14) din Legea nr. 208/2015 privind alegerea Senatului si a Camerei Deputatilor, precum si pentru organizarea si functionarea Autoritatii Electorale Permanente Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 553 din data de 24 iulie 2015

Legea 215/2001, actualizata 2024, a administratiei publice locale
Legea 215/2001 a administratiei publice locale, actualizata 2024 - Republicare

Legea 82/1991 a contabilitatii, actualizata 2024
Legea 82/1991 a contabilitatii, actualizata 2024, - Republicare Actualizata prin Legea 353/2023 privind completarea art. 7 din Legea contabilitatii nr. 82/1991