Librarie Juridica
  Harta profesiilor juridice
Acasa » Articole » Dreptul muncii. Contractul de Munca

Sederea pentru o perioada mai mare de trei luni pe teritoriul Italiei

   din subsectiunea Dreptul muncii. Contractul de Munca

Publicare: 08 Jan 2010 Vizualizari: 1487


    CITESTE MAI MULT DESPRE:
   Italia
   Alocatie sociala
   UE
Pentru a sta pe teritoriul Italiei pentru o perioada mai mare de 3 luni de zile, cetateanul roman trebuie sa se inscrie la registrul de evidenta a populatiei/„anagrafe".

Pretul la care se vand si se cumpara hartiile de valoare si valuta straina.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Document care justifica primirea unei sume de bani. Constituie un act justificativ de inregistrare a sumelor incasate in registrul de casa si in contabilitate.
Organizatie neguvernamentala de utilitate publica, cu caracter autonom,
Ramura a economiei in cadrul careia se realizeaza circulatia marfurilor de la producator la consumator prin indeplinirea functiei de echilibru dintre oferta si cererea de produse si servicii.
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Termen sinonim cu arestarea preventiva, infractiuni si tinerea ei in locuri anume amenajate.
Forma a raspunderii juridice care consta in aplicarea unor sanctiuni administrative,
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.
Denumire data monedei unice europene.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,

Pentru aceasta, pe langa fotocopiile unui act de identitate in curs de valabilitate (pasaport sau carte de identitate) si ale codului fiscal, este necesar sa se depuna documentatie specifica care variaza, in functie de motivul sederii, dupa cum urmeaza:

1. Daca sederea este pentru motive de munca: trebuie depusa documentatie care sa ateste exercitarea activitatii lucrative (de exemplu: copie dupa contractul de munca, ultimii 3 fluturasi de salariu, chitanta care atesta plata contributiilor, comunicarea obligatorie a inceperii raportului de munca la centrele de ocupare si institutiile de prestatii sociale etc.). Daca angajarea este efectuata intr-un sector de activitate in care accesul pe piata muncii este conditionat de obtinerea autorizarii pentru angajare/a€˛nulla osta al lavoro" este necesar sa se depuna la dosar autorizarea respectiva.


Pentru inscrierea lucratorilor autonomi in registrul de evidenta a populatiei, este suficienta prezentarea certificatului de inscriere la Camera de Comert sau atestatul de platitor al taxei pe valoarea adaugata (cod TVA) eliberat de Sectia Financiara locala (Agenzia delle Entrate).


Daca exercitati o profesie liberala trebuie sa prezentati atestatul de inscriere in respectivul ordin profesional.


2. Daca sederea este pentru motive de studiu sau de formare profesionala, trebuie sa se demonstreze ca cetateanul roman detine resurse economice suficiente pentru a se intretine pe sine si, eventual, pe membrii sai de familie. Pentru stabilirea cunatumului resurselor economice suficiente este utilizata valoarea anuala a alocatiei sociale (de exemplu, in anul 2009 valoarea acesteia este de 5.317,65 Euro/solicitant si un membru de familie). Detinerea resurselor economice poate fi demonstrata si printr-o declaratie pe proprie raspundere . De asemenea, trebuie depusa dovada privind asigurarea medicala, iar in cazul sederii pentru motive de studiu trebuie depusa documentatie care atesta inscrierea la un institut de invatamant public sau privat recunoscut.


3. Pentru inscrierea in registrul de evidenta a populatiei a membrului de familie comunitar, care insa nu detine dreptul autonom de sedere, trebuie depusa documentatie care sa ateste calitatea de membru de familie sau de membru de familie aflat in intretinere.


Pentru ca membrii de familie proveniti din state terte sa se poata inscrie in registrul de evidenta a populatiei, trebuie sa solicite initial de la chestura, eliberarea a€˛cartii de sedere pentru membru de familie al UE", care are valabilitate de 5 ani. Membrii de familie ai cetatenilor UE care pot obtine dreptul de sedere in Italia sunt: a€˛sotul/sotia, descendentii proprii sau ai sotului/sotiei (cu varsta de pana la 21 de ani) si ascendentii directi, aflati in intretinere, proprii sau ai sotului/sotiei, indiferent de gradul de rudenie".


Pentru inscrierea in registrul de evidenta a populatiei se achita o taxa de timbru de aproximativ 30 de euro. In fapt, este vorba de doua taxe, fiecare in valoare de 14,62 euro. Prima taxa se plateste atunci cand se solicita la primarie inscrierea in registrul de evidenta a populatiei, iar cea de-a doua, este necesara pentru a primi atestatul respectiv.



Atentie!!!


Potrivit prevederilor Decretului legislativ 32/2008, absenta inscrierii la Serviciul de evidenta populatiei poate duce la indepartarea de pe teritoriul italian.



Cetatenii care se afla legal in Italia de cel putin 5 ani pot obtine dreptul de sedere permanenta. Pentru calcularea acestei perioade se ia ca reper a€˛data de incepere a valabilitatii documentului de sedere pe care interesatul il poseda".Continuitatea sederii nu este prejudiciata de absente care nu depasesc in total 6 luni pe an, precum si de absente cu o durata superioara pentru indeplinirea serviciului militar respectiv absente de pana la 12 luni consecutive pentru motive relevante, ca de exemplu sarcina si maternitatea, boli grave, studii sau formare profesionala ori detasare pentru motive de munca intr-un alt stat membru sau intr-o tara terta.




Materiale juridice conexe:    Alte Articole Juridice   Stiri Juridice   Jurisprudenta    Legislatie    Trimite articolul si prietenilor


Sursa : Ministerul Muncii





Ce parere aveti ...

Nume: Email: (nu va fi publicat pe site)
Titlu:
Comentariu:
Cod validare:
Security Image
                



Articole juridice conexe:      [ sus ]

Stiri Juridice conexe:      [ sus ]

Jurisprudenta conexa:      [ sus ]
Nerespectarea termenului, element esential al contractului. Rezolutiune. Repunerea partilor in situatia anterioara. Clauze sanctionatorii
Pronuntata de: CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VI-A CIVILA, DECIZIA CIVILA NR.6 din 10.01.2012
Conflict negativ de competenta. Instanta competenta sa solutioneze cererea de intoarcere a executarii silite
Pronuntata de: CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VI-A CIVILA, DECIZIA CIVILA NR.3 din 11.01.2012
Inadmisibilitate cerere de revizuire
Pronuntata de: CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VIII A CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL, DECIZIA CIVILA NR. 1985/27.09.2010
Omisiunea pronuntarii asupra cererii de amanare a cauzei pentru lipsa de aparare. Sanctiune
Pronuntata de: Inalta Curte de Casatie si Justitie - Decizia nr. 427/2011din 1 februarie 2011

Legislatie conexa:      [ sus ]
OUG 15/2012 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice
Date tehnice: OUG 15/2012 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice Publicata in Monitorul Oficial nr. 306 din 8 mai 2012
Legea 108/1999 (Republicata 2012), pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii
Date tehnice: Legea 108/1999 (Republicata 2012), pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii Republicata in temeiul art. V din Legea nr. 51/2012 privind modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 290 din data de 3 mai 2012
Legea 63/2012 pentru modificarea si completarea Codului penal al Romaniei si a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal
Date tehnice: Legea 63/2012 pentru modificarea si completarea Codului penal al Romaniei si a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal Publicata in Monitorul Oficial nr. 258 din 19 aprilie 2012
Legea 60/2012 privind aprobarea OUG 79/2011 pentru reglementarea unor masuri necesare intrarii in vigoare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil
Date tehnice: Legea 60/2012 privind aprobarea OUG 79/2011 pentru reglementarea unor masuri necesare intrarii in vigoare a Legii nr. 287/2009 privind Codul civil Publicata in Monitorul Oficial nr. 255 din 17 aprilie 2012
Hotararea nr. 6/2012 pentru adoptarea Regulamentului de organizare si functionare a Curtii Constitutionale
Date tehnice: Hotararea nr. 6/2012 pentru adoptarea Regulamentului de organizare si functionare a Curtii Constitutionale Publicata in Monitorul Oficial nr. 198 din 27 martie 2012
Nume
Email*
Titlu
Mesaj*
Cod Validare
Security Image
     
Inchide                    


Sondaj: Ati inceput sa puneti in aplicare dispozitiile Noului Cod Civil?

Da
Nu
   Comenteaza si tu:
Publicitate pe EuroAvocatura.ro