Pana unde poate merge autoritatea superiorului ierarhic si puterea acestuia de a organiza activitatea si de a da ordine subordonatilor?
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Este acea entitate destinata realizarii platii prin echivalent a despagubirilor aferente imobilelor preluate in mod abuziv de statul romān in perioada de referinta a actelor normative prevazute la art.1 alin. (1)
Prevazut in cap. I, t. II, C. proc.en., partea speciala, colectiv de judecatori constituit pentru solutionarea cauzelor care i s-au repartizat.
Un caz practice, analizat de specialistii francezi demonstreaza cum excesul de autoritate este una dintre principalele surse ale hartuirii la locul de munca .
Venind dupa o perioada de somaj, singura si cu doi copii in ingrijire, Dna K, de 45 de ani, a fost angajata ca secretara intr-o institutie public.
Superiorul sau se dovedeste imediat a fi un tip exigent, iritat, insistand asupra procedurilor de lucru pe carea ngajata va trebui sa le respecte: posta trebuie sa plece la o anumita ora, timbrele trebuie lipite la un anumit numar de milimetri fata de marginea plicului, discutiile sunt interzise.
Tematoare sa nu piarda postul pe care il gasise cu dificultate, dna. K se pliaza tuturor exigentelor sefului care nu spune niciodata a€¯buna ziuaa€¯ sau a€¯multumesca€¯, tranteste, ridica tonul. Lipsea asadar orice urma de relatie normal intre superior si subordonat. Dna K nu putea merge nici la masa impreuna cu celelalte college, seful sau afirmand a€¯iata-le si pe femeile astea care stau si le vorbesc de rau pe altelea€¯.
Intr-o prima etapa, Dna K se dovedeste a fi o persoana care face fata dispozitiei mereu proaste a sefului, reusind sa se adapteze si sa organizeze eficient munca . Mereu disponibila, supusa, pacifist, ea suporta climatul agresiv.
Superiorul verifica, prin telefoane anonime, ora la care dna K se intorcea din pauza de masa, verifica, masurand cu rigla, distanta la care erau lipite timbrele, asculta din spatele usii convorbirile telefonice ale acesteia, ii refuza concediul pe motiv cp nu a depus cererea la timp .
In cateva luni, dna K slabeste foarte mult, iar seful sau incepe sa se uite in cosul de gunoi spunandu-i: a€¯nu vad niciun rest de mancare, tineti cumva regim?a€¯
Abuzul de putere merge inca mai departe. La sfarsitul zilei ii da ca sarcina redactarea unor note scrise, afectand grav viata familial a salariatei, care ajunge din ce in ce mai tarziu acasa.
Oboseala si uzura psihica a dnei K se accentueaza tot mai mult si ea incepe sa faca greseli aspru taxate de catre superiorul care nu se sfieste sa-I spuna ca este un nimic si ca nu e capabila decat sa faca niste fotocopii.
Superiorul ii cere dnei K sa deschida fereastra de pe partea dreapta a biroului sau cat timp el este in concediu, iar la intoarcere ii reproseaza ca a€¯fereastra mea nu a fost deschisa zilnic, am avut spionii mei care mi-au spus!a€¯.
Dna K eactioneaza la aceasta incercare de destabilizare, devenind hiperactiva, in incercarea de a face fata exigentelor superiorului, dar si de a-si neutraliza propria suferinta. Nu mai apuca niciodata sa manance, pleaca din ce in ce mai tarziu acasa, in fiecare week-end se culca devreme si nu mai petrece timpul cu copiii sai.
Frica o face sa nu mai doarma noptile din cauza cosmarurilor care o fac sa se trezeasca speriata, iar restrangerea intereselor si a vietii sociale e tot mai vizibila.
Curand dna K incepe sa aiba probleme serioase de sanatate, pe fondul scaderii imunitatii, devine si mai lenta, isi pierde reflexele, memoria ii slabeste. La intoarcerea din concediul medical climatul era tot mai greu de suportat, cu tipete si amenintari din partea superiorului.
In aceasta situatie, la recomandarea medicului personal, dar si a medicului de medicina muncii, in urma unui consult de specialitate, este mutata pe un alt post. In cateva saptamani, departe de climatul traumatizan, dna K isi revine complet .
http://www.gouvernement.fr/
Interesant
