Contractul de Munca

Pentru a sta pe teritoriul Italiei pentru o perioada mai mare de 3 luni de zile, cetateanul roman trebuie sa se inscrie la registrul de evidenta a populatiei/„anagrafe".

In Ungaria, numarul zilelor de concediu de odihna este stabilit in functie de varsta salariatului:

In Italia, aspectele legate de concediul de odihna sunt reglementate prin contractele colective de munca la nivel sectorial.

O reducere a drepturilor care decurg din raportul de munca in timpul concediului pentru cresterea copilului ar putea descuraja lucratorul sa ia un astfel de concediu si ar putea incuraja angajatorul sa concedieze cu preponderenta lucratori aflati in concediu pentru cresterea copilului

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.

Beneficiaza de indemnizatia de somaj somerii care se gasesc intr-una dintre urmatoarele situatii:

Beneficiaza de indemnizatie somerii care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

Potrivit art. 26 din Codul muncii, clauza de confidentialitate obliga partile ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau informatii de care au luat cunostinta in timpul executarii contractului, in conditiile stabilite in regulamentele interne, in contractele colective de munca sau in contractele individuale de munca.