Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Dicţionar Juridic » PIDO. CEDO. Justitie Europeana » Politica europeana in domeniul concurentei

Politica europeana in domeniul concurentei, PIDO. CEDO. Justitie Europeana

Politica europeana in domeniul concurentei European competition policy
Politica europeana care urmareste sa garanteze unitatea pietei interne si sa evite monopolizarea acesteia prin impartirea acesteia de catre anumite firme, in urma unor intelegeri private. Pietele pot fi monopolizate ca rezultat al unor intelegeri cu caracter restrictiv sau al fuziunilor. Prin politica in domeniul concurentei se incearca a se evita ca una sau mai multe firme sa-si utilizeze in mod impropriu puterea economica in detrimentul firmelor mai slabe (abuz de pozitie dominanta). De asemenea, trebuie sa impiedice guvernele statelor membre sa distorsioneze regulile prin acordarea de discriminari pozitive/subventii intreprinderilor de stat sau prin favorizarea companiilor din sectorul privat.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei PIDO. CEDO. Justitie Europeana: AAR, Aditionalitate, ATRIBUTII CEDO, Bruxelles I, Carte verde , Cerere de rambursare, Cheltuiala publica, CONVENTIA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Evaluarea ex-post, Fondul European pentru Pescuit (FEP), Furnizori de servicii sociale publici eligibili in cadrul POR, Furnizorii privati de servicii sociale eligibili in cadrul POR, JASPERS, JESSICA, Nomenclatorul Unitatilor Statistice Teritoriale (NUTS), Perspectiva Europeana de Dezvoltare Spatiala (PEDS), Programul Operational Regional (POR), Recomandare a Comisiei, Regula N+2; Regula N+3, TSLOI,







Articole Juridice

Ce sunt locurile de munca ecologice?
Sursa: EuroAvocatura.ro

Angajatorii au obligatia de a permite salariatilor verificarea sistemului de masurare a duratei timpului de lucru zilnic
Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene

Timpul de lucru si perioada de repaus in cazul incheierii mai multor contracte individuale de munca
Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene



Jurisprudenţă

Obligarea angajatorului la plata zilelor de concediu de odihna neefectuat in ultimii 3 ani
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 7011.02.2020- Tribunalul Bucuresti

Declaratia olografa a salariatului nu poate duce la stingerea obligatiilor de plata a salariului de catre angajator
Pronuntaţă de: Curtea de apel Alba Iulia - Decizia civila nr. 2003/2019

Neplata orelor suplimentare. Incalcarea art. 159 din Codul muncii si a contractului individual de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Constanta - Sentinta civila 257/2020

Ştiri Juridice
Legislaţie

Legea nr. 58/2021. Legea kurzarbeit, de modificare a OUG 211/2020 si OUG 132/2020
Legea 58/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea a ...

OUG nr. 11/2021 pentru aprobarea schemelor de plati si a unor instrumente de garantare care se aplica in agricultura in anii 2021 si 2022
Ordonanta de urgenta nr. 11/2021 pentru aprobarea schemelor de plati si a unor instrumente de garant ...

HG nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in anul 2021
Hotararea nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Mo ...