ATR, PIDO. CEDO. Justitie Europeana

ATR - Anticipated Transit Record - aviz anticipat de tranzit: mesaj electronic ce contine informatii extrase din NTD/NTSD, generat automat de aplicatia NCTS/T1/T2 la eliberarea in tranzit, ce se transmite de la biroul de plecare la biroul de tranzit;

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei PIDO. CEDO. Justitie Europeana: AAR, Aditionalitatea, Autoritate de certificare si plata, Aviz NATURA 2000, Bruxelles I, Evaluarea ex-ante, Fondul de Coeziune, Furnizorii privati de servicii sociale eligibili in cadrul POR, Ghidurile Strategice Comunitare, Instrumente Structurale, JESSICA, LOI, NATURA 2000, Plan de dezvoltare regionala, Politica Agricola Comuna, Politica comuna de transport, Politica europeana in domeniul concurentei, Programul Operational Regional (POR), Sesizare CEDO, Strategie de Dezvoltare Regionala 2007-2013,

Articole juridice conexe:

Participarea la greva si efectul automat al suspendarii contractului individual de munca: o clarificare necesara din partea Inaltei Curti
Intr-un context marcat de tensiuni sociale tot mai vizibile si de o reaprindere a luptei sindicale, greva reapare in prim-planul mecanismelor de prote ...
Data publicării: 2025-09-07

Termenul de implementare si importanta inregistrarii in Registrul Comertului a actualizarii obiectului de activitate potrivit CAEN Rev.3
Dupa cum este binecunoscut, alinierea la standardele europene, incepand cu data de 1 ianuarie 2025 a intrat in vigoare noul Nomenclator CAEN (Rev. 3), ...
Data publicării: 2025-09-07

Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Procedura cercetarii disciplinare este reglementata de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003 republicata) si reprezinta demersul prealabil pe care trebuie s ...
Data publicării: 2025-09-07

Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legalitatii
Principiul echitatii implica ideea de justitie si impartialitate, judecatorul avand posibilitatea ca, in anumite situatii, in virtutea rolului sau act ...
Data publicării: 2025-09-07

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Potrivit dispozitiilor art. 27 alin. (1) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 34/2014 privind drepturile consumatorilor in cadrul contractelor in ...
Data publicării: 2025-09-07

Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Dreptul la pauza de masa reprezinta o garantie fundamentala in structura raporturilor de munca, menita sa protejeze sanatatea fizica si psihica a sala ...
Data publicării: 2025-06-22

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
I. Cand rutina devine risc: definirea juridica a accidentului de munca si aria larga a evenimentelor asimilate ...
Data publicării: 2025-06-22

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
In contextul economiei moderne si al flexibilizarii raporturilor juridice dintre profesionisti si beneficiari, tot mai des se pune problema diferentie ...
Data publicării: 2025-06-22

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Conceptul de nulitate, fie ea absoluta ori relativa, ridica intotdeauna probleme de reconstructie juridica a realitatii pe care actul anulat o crease. ...
Data publicării: 2025-06-22

Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania
Munca „la gri” reprezinta o practica raspandita in piata muncii din Romania, care ridica numeroase semne de intrebare privind respectarea legislat ...
Data publicării: 2025-05-12

Supravegherea video la locul de munca: intre necesitate si respectarea drepturilor angajatilor
In contextul evolutiei tehnologice si al necesitatii sporite de securitate la locul de munca, supravegherea video a devenit o practica tot mai frecven ...
Data publicării: 2025-05-12

Ştiri Juridice conexe:

Casa Nationala de Pensii Publice incepe modernizarea sistemului informatic integrat
Prin HG nr. 496/16.05.2024, Guvernul a aprobat cheltuielile necesare pentru implementarea unui sistem informatic performant in cadrul Casei Nationale ...
Data publicării: 2024-06-15

15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european
Ministerul Muncii a publicat Proiectul de lege privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte no ...
Data publicării: 2024-06-13

Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana
Prin Ordonanta de Urgenta nr.53/2024 s-a aprobat ca autoritatile si institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Leg ...
Data publicării: 2024-06-11

Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii
Art. 139 din Codul muncii 2024, stabileste Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza: ...
Data publicării: 2023-12-19

CJUE impune sanctiuni financiare Romaniei pentru ca nu a inchis depozite de deseuri neautorizate
Curtea constatase deja incalcarea de catre Romania a dreptului Uniunii intr-o hotarare pronuntata in anul 2018 ...
Data publicării: 2023-12-15

Formularul 230 pe 2023 editabil si PDF
Iti punem la dispozitie Formularul 230 editabil PDF pentru a-l completa si depune pana la data de 25 mai 2023. ...
Data publicării: 2022-12-26

Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
Prin Legea nr. 76 din 04 aprilie 2022 publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 33/05.04.2022, legiuitorul a completat art. 106 din Legea nr. 263/ ...
Data publicării: 2022-04-06

[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
Scopul urmarit prin elaborarea prezentului cadrul normativ a fost acela de a crea un cadru legal general unitar, aplicabil patrimoniului cultural in i ...
Data publicării: 2022-02-23

[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
In perioada anilor 2005-2008, Ministerul Culturii a inclus obiectivul elaborarii unui Cod al patrimoniului in strategia patrimoniului cultural si, ult ...
Data publicării: 2022-02-22

Nivelul Sponsozarilor ONG-urilor si Asociatilor incepand cu 1 ianuarie 2022
Incepand cu anul 2022 sponsorizarile nu vor mai putea depasi partea din impozitul pe profit, respectiv din impozitul pe venitul microintreprinderilor ...
Data publicării: 2021-12-30

Formularul 230 editabil 2022 pdf pentru redirectionarea a 2 sau 3,5 la suta din impozitul datorat
Formularul 230 (pe anul 2022) are in vedere depunerea de catre persoanele fizice a unei cereri privind destinatia sumei reprezentand 3,5% din impozitu ...
Data publicării: 2021-12-27

Jurisprudenţă conexă:

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Legislaţie conexă:

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice - Ordonanta privind taierea sporurilor Publicata in MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI nr. 613 din data de 30 iunie 2025

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1334 din 31 decembrie 2024. In vigoare de la 31 decembrie 2024

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1319 din 24 decembrie 2024. In vigoare din data de 24 decembrie 2024

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 546 din 12 iunie 2024.

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 559 din 14 iunie 2024.

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 1197 din data de 29 decembrie 2023

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 1197 din data de 29 decembrie 2023

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor

Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale
Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1147 din 19 decembrie 2023.

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizata prin Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ