din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1173 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » PIDO. CEDO. Justitie Europeana » Abtinere constructiva (abtinere pozitiva)

Abtinere constructiva (abtinere pozitiva), PIDO. CEDO. Justitie Europeana

Abtinerea constructiva este o procedura din domeniul politicii externe si de securitate comuna (PESC),
introdusa prin Tratatul de la Amsterdam, in noul articol 23 al Tratatului privind Uniunea Europeana Deciziile referitoare la PESC sunt luate in cadrul Consiliului Uniunii Europene in unanimitate. Prin abtinerea constructiva, un stat membru se poate abtine de la vot, fara sa blocheze
astfel adoptarea deciziei respective.
Daca aceasta abtinere este insotita de o declaratie oficiala, respectivul stat membru nu este obligat sa
aplice decizia in cauza, dar trebuie sa o accepte ca pe o decizie a Uniunii si sa nu actioneze impotriva.
Cu toate acestea, daca voturile cumulate ale statelor care ataseaza abtinerii lor o declaratie oficiala reprezinta o treime din totalul ponderii de voturi, decizia respectiva nu poate fi adoptata.

en: Abstention, constructive (positive abstention)
fr: Abstention constructive (abstention positive)




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei PIDO. CEDO. Justitie Europeana: Abtinere constructiva (abtinere pozitiva), Aplicatie NCTS/T1/T2, ATR, Autoritate de certificare si plata, Aviz NATURA 2000, Cadrul de Sprijin Comunitar, Carte verde , CEDO, Cerere de rambursare, Cheltuiala publica, Directiva, Fondul de Coeziune, Furnizori de servicii sociale publici eligibili in cadrul POR, JESSICA, LOI, Nediscriminare, Plan de dezvoltare regionala, Politica de Coeziune, Politica europeana in domeniul concurentei, Procedura la CEDO,







Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...