Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca

Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca, Dreptul Muncii


Prin intermediul acordurilor bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca se realizeaza accesul controlat de organisme si protejat al lucratorilor romani pe piata fortei de munca a celuilat stat. In general, activitatea lucratorilor se desfasoara pe baza unui contract de munca incheiat cu respectarea dispozitiilor legale, acestia beneficiind de egalitate de tratament, in materie de conditii de angajare, cu lucratorii cetateni ai statului Partii Contractante gazda, in ceea ce priveste legislatia referitoare la incheierea, durata si incetarea contractului de munca, conditiile de munca, protectie sociala.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: ABROGARE, ABROGARE, Acord de securitate sociala , Asistent maternal , Asistent personal al persoanei cu handicap grav, Asistenta temporara (pentru persoanele cu handicap) , Autoritate competenta , Contract social intre sexe , Director tehnic si de productie, Discriminare pozitiva , Dreptul la planificare familiala , Ergonomie, Formarea profesionala continua, Inamovibil, Libera circulatie a persoanelor, Misiune de munca temporara , Munca temporara , PATRONATUL, Permis de munca , Stagiu de cotizare,







Articole Juridice

Stabilirea salariului minim diferentiat si modul de contestare a decizilor emise de angajator. Lista functiilor si ocupatiilor care necesita studii su
Sursa: MCP Cabinet avocati

CJUE. In cursul concediului sau anual minim garantat prin dreptul Uniunii, un lucrator are dreptul la remuneratia sa normala, in pofida unor perioade
Sursa:

A fost modificat Codul muncii
Sursa:



Jurisprudenţă

Cauza CEDO: Hulpe si altii impotriva Romaniei
Pronuntaţă de: Curtea Europeana a Drepturilor Omului

Intinderea rolului activ al judecatorului in administrarea probelor in litigiile de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale

Decizia CCR nr. 387/2018 privind neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 53 alin. (1) teza intai din Codul muncii (varsta de pensionare a femeilor)
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala

Ştiri Juridice
Legislaţie

LEGEA 554/2004, Actualizata 2019, a contenciosului administrativ
LEGEA nr. 554/2004, Actualizata 2019, a contenciosului administrativ Actualizata 2019 prin Legea ...

Ordonanta 2/2001, Actualizata 2019, privind regimul juridic al contraventiilor
OG nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor Actualizata 2019 prinLegea 203/2018 priv ...

Start-up Nation - 2019: OUG 108/2018 pentru stimularea, in anul 2019, infiintarii de noi intreprinderi mici si mijlocii
ORDONANTA DE URGENTA nr. 108 din 13 decembrie 2018 privind modificarea si completarea Ordonantei de ...