Strategia Europeana de Ocupare , Dreptul Muncii

Concept introdus prin Tratatul de la Amsterdam si este constituita in jurul a patru piloni: ocupabilitate, antreprenoriat, adaptabilitate si oportunitati egale. Statele Membre elaboreaza Planuri Nationale de Actiune pentru Ocupare care implementeaza liniile directoare in domeniu. La fiecare 5 ani are loc revizuirea strategiei. Noua Strategie Europeana de Ocupare lansata in anul 2003 prezinta o noua abordare bazata pe trei obiective cheie interdependente: ocuparea deplina, calitatea si productivitatea muncii, coeziunea si incluzunea sociala. Principalele prioritati ale politicii de ocupare a fortei de munca pe viitor, sunt: imbunatatirea pe termen lung a adaptabilitatii fortei de munca, prin promovarea invatarii pe parcursul intregii vieti si a formarii profesionale continue, combaterea efectelor somajului structural, promovarea coeziunii si incluziunii sociale pentru grupurile vulnerabile.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: ABROGARE, ABROGARE, Accident colectiv, Agent de munca temporara , Angajat, Carta Comunitara a Drepturilor Sociale Fundamentale ale Lucratorilor , Certificare a calitatii de protectie, Contract de munca temporara , Diferentiere salariala pe criterii de gen, Director general, Dispecerat, Handicap , Libera circulatie a serviciilor, Lucrator sezonier, Management (al unitatii de protectie speciala) , Managementul securitatii si sanatatii in munca, Organizatia Internationala pentru Migratie, Recompensa, Sarcina probei (burden of proof) , Timp de odihna ,

Articole Juridice

Nulitate, cu efect retroactiv, a unui contract incheiat de banca cu un consumator. Competenta instantei.
Sursa: EuroAvocatura.ro

Dreptul Uniunii nu impune ca o persoana sa desfasoare o activitate salariata intr-un stat membru pentru a beneficia pe teritoriul acestui stat de pres
Sursa: EuroAvocatura.ro

La nivelul UE, interzicerea pe etape a tigaretelor si a tutunului de rulat aromate este valida
Sursa: EuroAvocatura.ro

Jurisprudenţă

Decontarea serviciilor medicale pentru personalul din Justitie. Acte normative, conditii, distinctii
Pronuntaţă de: Tribunalul Braila Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 159/2017, in sedinta publica din 22 martie 2017

Decizia de concediere a salariatului aflat in perioada de proba reprezinta o prerogativa discretionara a angajatorului, exigentele acestuia neputand f
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Craiova Sectia I Civila, Decizia civila nr. 681/2017, in sedinta publica din 9 martie 2017

Odata dovedita fapta ilicita si vinovatia, rezultatul daunator si legatura de cauzalitate se prezuma. Raspundere disciplinara
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 1399/2017, in sedinta publica din 6 martie 2017

Ştiri Juridice

Senat: Actualizarea pensiilor de serviciu cf. Legii nr 7/2006 privind statutul functionatului public parlamentar
19 Feb 2019 | 330

ICCJ a stabilit categoria salariala din care face parte functia de „secretar al comunei”
18 Feb 2019 | 367

Acord provizoriu de constituire a Autoritatii Europene a Muncii (European Labour Authority - ELA)
17 Feb 2019 | 419

Legislaţie

Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de libera practica, din 24.11.2018
Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de libera practica, din 24.11.2018 Aprobat pr ...

Hotararea nr. 90/2019 privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 421/2018 pentru instituirea unei scheme de ajutor de stat privind sp
Hotararea nr. 90/2019 privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 421/2018 pentru in ...

HG nr. 83/2019 privind infiintarea si functionarea ReSanMed
Hotararea nr. 83/2019 privind infiintarea si functionarea Registrului national al riscurilor pentru ...

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Publica pe EuroAvocatura.ro