din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2533 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Fisa de pontaj

Fisa de pontaj, Dreptul Muncii

Document folosit in unele sisteme de evidenta a prezentei la program, in decursul unei luni, a angajatilor pe care, cu ajutorul ceasului de pontaj, acestia inscriu zilnic ora sosirii lor la si plecarii de la unitate.

Informatiile cuprinse in fisa de pontaj evidentiaza orele efectuate zilnic si pe schimburi de lucru si alaturi cu alte date stau la baza calcului retributiei.

Fisa de pontaj se afla, in luna cand este utilizata pentru inregistrarea, pe un panou de pontaj.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Adaptare rezonabila la locul de munca, Afectiuni (musculoscheletice) ale membrelor superioare, de origine profesionala, Carnet de munca, Carta Sociala Europeana, Competenta profesionala , Contract de munca temporara , Ergonomie, Evaluarea riscurilor in functie de gen, Inginer sef, Licenta de functionare (protectia copilului), Lucratorul transfrontalier (libera circulatie a lucratorilor) , Modul locuinta protejata, Muncitor defavorizat, PATRONATUL, Pensie ocupationala , Pensie privata, Permis de munca , Persoana defavorizata, Remuneratie, Servicii sociale,
Articole juridice conexe:
[Av. muncii] Cuprinsul unei fise de pontaj
Opinie juridica privind Cuprinsul unei fise de pontaj ...
Data publicării: 2016-12-28


Jurisprudenţă conexă:
Nicio retinere din salariu nu poate fi operata in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege
Pronunţată de: Tribunalul Teleorman - Sentinta civila nr. 339 din data de 01.10.2020
Privarea salariatului de drepturile banesti cuvenite. Spor pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale
Pronunţată de: Tribunalul M, Sectia a II-a Civila de Contencios Administrativ si Fiscal, Sentinta nr. 1013/2016
Neacordarea tuturor drepturilor salariale catre angajati. Imposibilitatea dovedirii platilor de catre angajator
Pronunţată de: Curtea de Apel Craiova, Sectia I Civila, Decizia nr. 275/2016 din data de 30.06.2016





Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...