din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1763 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Fisa de pontaj

Fisa de pontaj, Dreptul Muncii

Document folosit in unele sisteme de evidenta a prezentei la program, in decursul unei luni, a angajatilor pe care, cu ajutorul ceasului de pontaj, acestia inscriu zilnic ora sosirii lor la si plecarii de la unitate.

Informatiile cuprinse in fisa de pontaj evidentiaza orele efectuate zilnic si pe schimburi de lucru si alaturi cu alte date stau la baza calcului retributiei.

Fisa de pontaj se afla, in luna cand este utilizata pentru inregistrarea, pe un panou de pontaj.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Adaptare rezonabila la locul de munca, Angajat, Asistent maternal , Autoritate competenta , Capacitate psihica , Carta Sociala Europeana, Comitet de securitate si sanatate in munca, Conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii , Discriminare pozitiva , Evaluarea cerintelor (protectia persoanelor cu handicap), Interventie timpurie, Libera circulatie a serviciilor, Licenta de functionare (protectia copilului), Lucrator sezonier, Lucratorul transfrontalier (libera circulatie a lucratorilor) , Modul locuinta protejata, Perioade de asigurare , Repaus saptamanal , Salariu , Substanta periculoasa,
Articole juridice conexe:
[Av. muncii] Cuprinsul unei fise de pontaj
Opinie juridica privind Cuprinsul unei fise de pontaj ...
Data publicării: 2016-12-28


Jurisprudenţă conexă:
Nicio retinere din salariu nu poate fi operata in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege
Pronunţată de: Tribunalul Teleorman - Sentinta civila nr. 339 din data de 01.10.2020
Privarea salariatului de drepturile banesti cuvenite. Spor pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale
Pronunţată de: Tribunalul M, Sectia a II-a Civila de Contencios Administrativ si Fiscal, Sentinta nr. 1013/2016
Neacordarea tuturor drepturilor salariale catre angajati. Imposibilitatea dovedirii platilor de catre angajator
Pronunţată de: Curtea de Apel Craiova, Sectia I Civila, Decizia nr. 275/2016 din data de 30.06.2016





Articole Juridice

Practici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...