Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii » Anulare decizie de concediere. Reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior

Anulare decizie de concediere. Reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior

  Publicat: 28 Feb 2017       1407 citiri        Secţiunea: Dreptul Muncii  


Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Constata ca prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de 03 mai 2016 contestatoarea Zomonita O. A. a formulat in contradictoriu cu intimatul C. S. M. A. contestatie impotriva deciziei de concediere nr. 17/14. 04. 2016 emisa de intimata si a solicitat anularea decizie de concediere, reintegrarea contestatoarei pe functia detinuta anterior si obligarea intimatului la plata unei despagubiri egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toate celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat reclamanta de la desfacerea contractului de munca si pana la reintegrarea efectiva; cu cheltuieli de judecata .

1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Unirea a doua sau mai multe cauze aflate in curs de cercetare si urmarire penala,
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
A fost promulgat la 11.09.1865
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
A fost promulgat la 11.09.1865
A fost promulgat la 11.09.1865
Concedierea colectiva reprezinta concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii, a unui numar de:
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Schimbarea care se produce in realitatea obiectiva datorita unei cauze. Rezultatul.
Schimbarea care se produce in realitatea obiectiva datorita unei cauze. Rezultatul.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Foaie care evidentiaza sistematic un mijloc economic, un proces economic, o suma.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
A fost promulgat la 11.09.1865
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Act procesual pe care paratul are facultatea sa-l indeplineasca inainte de a incepe dezbaterea orala a procesului
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Foaie care evidentiaza sistematic un mijloc economic, un proces economic, o suma.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
A fost promulgat la 11.09.1865
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
A fost promulgat la 11.09.1865
Sanctiune care consta in lipsirea actului juridic civil de efectele sale firesti intrucat acesta a fost incheiat cu nerespectarea dispozitiilor legale imperative sau cu incalcarea conditiilor de validitate ale actului respectiv.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Parere a unui membru al completului de judecata, care a ramas in minoritate fata de ceilalti membri ai completului cu prilejul deliberarii cauzei.
Este parte in cadrul unui proces care se afla in situatia unui parat in caz de recurs sau in alta cale de atac, respectiv persoana impotriva careia se declara recursul.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Plata a serviciilor de asistenta juridica prestate de catre un avocat, pe care beneficiarul o face colectivului de asistenta juridica.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Orice forma de comunicare destinata sa promoveze, direct sau indirect, produsele, serviciile, imaginea, numele ori denumirea, firma sau emblema unui comerciant ori membru al unei profesii liberale;

Ca o chestiune prealabila se arata ca in cauza de fata suntem in situatia emiterii a doua decizii de concediere a aceleiasi angajate, fara ca angajatorul sa fi revocat prima decizie de concediere, situatie in care contestatoarea apreciaza ca s-ar impune conexarea prezentului dosar la dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, prin care contestatoarea a formulat contestatie impotriva deciziei de concediere nr. 13/24. 02. 2016 si impotriva fisei de evaluare a performantelor profesionale.


In motivarea contestatiei se arata ca reclamanta contestatoare a fost angajata intimatului C. S. Scolar M. A. in functia de secretar dactilograf in baza Contractului individual de Munca inregistrat in Registrul General de evidenta a salariatilor sub nr. 54/12. 04. 2005, iar in luna februarie 2016, in urma evaluarii performantelor profesionale individuale, conducerea CSM a decis concedierea contestatoarei in baza art. 61 lit. d Codul muncii din data de 23.03.2016, pentru necorespundere profesionala, emitand in acest sens decizia nr. 13/2016.


In data de 13. 04. 2016 intimata emite decizia nr. 17/2016, prin care comunica contestatoarei concedierea incepand cu data de 14. 04. 2016, pentru necorespundere profesionala, invocand ca motive de concediere decizia nr. 13/2016, precum si cateva certificate de concediu medical.


Intrucat concedierea pentru necorespundere profesionala este asimilata concedierilor care tin de persoana salariatului, acesta beneficiind de dreptul la preaviz, solicita obligarea intimatului sa precizeze natura juridica a deciziei de concediere nr. 13/2016, raportat la prevederile art. 77 Codul muncii.


Contestatoarea solicita instantei sa dea eficienta prevederilor art. 77 Codul muncii referitoare la producerea efectului incetarii contractului individual de munca al salariatului la data comunicarii deciziei de concediere . Arata ca decizia nr. 17/2016 a fost emisa in lipsa revocarii deciziei de concediere emisa la 24. 02. 2016, contestata de salariata, astfel in opinia contestatoarei emiterea unei noi decizii de incetare a aceluiasi contract individual de munca al salariatului deja concediat, sau orice alta decizie emisa de angajator in legatura cu executarea contractului de munca incetat prin producerea efectelor unor alte decizii anterioare, nu poate produce nici un efect intrucat aceasta revenire a avut loc dupa incetarea contractului individual de munca al salariatului ca efect al primei comunicari.


Se arata de catre contestatoare ca decizia de concediere se emite in termen de 30 de zile calendaristice de la data constatarii cauzei de concediere, iar fisa de evaluare a fost comunicata contestatoarei la data de 29. 01. 2016, raspunsul la contestatia formulata i s-a comunicat la 09. 02. 2016, imprejurare in care, in masura in care intimatul intelege sa considere decizia nr. 17/2016 ca fiind decizie de concediere, in opinia contestatoarei dreptul intimatului de a concedia angajatul pentru necorespundere profesionala era prescris.


Se mai arata ca, in continutul deciziei, nu sunt indicate motivele in considerarea carora a fost emisa, motiv pentru care, contestatoarea opineaza ca aceasta este nula.


In drept, contestatoarea si-a intemeiat contestatia pe prevederile art. 266 si urm. din Codul Muncii.


In probatiune a depus la dosar decizia de concediere nr. 13/24. 02. 2016, decizia nr. 17/13. 04. 2016 si sentinta civila nr. 315/12. 05. 2016 pronuntata de Tribunalul A. in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX.


Intimatul, legal citat nu a depus intampinare.


Examinand actele si lucrarile dosarului, instanta retine urmatoarele:


Reclamanta a avut calitatea de angajat al Clubului S. M. A., in functia de secretar -dactilograf, conform contractului individual de munca inregistrat in Registru de evidenta al salariatilor sub nr. 54/12. 04. 2005.


La data de 29. 01. 2016 reclamantei i se comunica fisa de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru perioada 01.08.xxxxxxxxxxxxx15 intocmita de catre directorul institutiei prin care i se acorda calificativul nesatisfacator.


Ulterior, la data de 02. 02. 2016 reclamanta formuleaza contestatie impotriva raportului de evaluare, in data de 09. 02. 2016, primind raspunsul la contestatia formulata, prin care angajatorul mentine calificativul "nesatisfacator`` acordat.


Pe baza calificativului acordat intimatul "C. S. M. A. ``, emite Decizia 13/24. 02. 2016 prin care dispune incetarea contractului individual de munca al reclamantei in considerarea evaluarii performantelor profesionale ale acesteia, incepand cu data de 23.03.2016.


Prin actiunea civila obiect al dosarului nr. XXXXXXXXXXXX reclamanta a solicitat anularea fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale pe anul 2015, reevaluarea, anularea decizie nr. 13 din 24. 02. 2016, obligarea paratului la reintegrare si la plata retroactiva a salariilor, cu cheltuieli de judecata .


Prin sentinta civila nr. 315 din 12 mai 2016 pronuntata de Tribunalul A. in dosarul mai sus indicat a fost admisa in integralitate actiunea reclamantei.


La data de 14. 04. 2016 intimatul emite decizia nr. 17, contestata in prezentul dosar, ca o consecinta a adoptarii deciziei nr. 13 din 24. 02. 2016 deja comunicata angajatului si producatoare de efecte in sensul concedierii.


Fata de data comunicarii catre contestatoare a fisei de evaluare 29. 01. 2016, vazand data comunicarii raspunsului la contestatia formulata de aceasta - 09. 02. 2016, emiterea deciziei nr. 17/13. 04. 2016 se evidentiaza a fi tardiva, prin raportare la termenul de 30 de zile calendaristice la care se refera art. 62 alin. 1 Codul muncii.


In plus, decizia supusa analizei nu respecta exigentele impuse de art. 76 din acelasi cod, in sensul ca nu indica motivele care determina concedierea, limitandu-se la a insira drept considerente decizia nr. 13/24. 02. 2016 si o trei certificate de concediu medical, situatie in care concedierea apare a fi fost dispusa cu incalcarea procedurii prevazute de lege, fiind astfel conform art. 78 Codul muncii lovita de nulitate absoluta.


In considerarea celor ce preced, in baza temeiurilor de drept indicate anterior, Tribunalul gasind intemeiata contestatia exercitata de contestatoarea Zomonita O. A. in contradictoriu cu intimatul C. S. M. A., o va admite si in consecinta: va anula decizia de concediere nr. 17/14. 04. 2016, emisa de intimata, va dispune reintegrarea reclamantei in functia detinuta anterior desfacerii contractului individual de munca si va obliga paratul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toate celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat reclamanta.


In temeiul art. 453 Cod Pr. Civ. potrivit caruia partea care pierde procesul, va fi obligata, la cererea partii care a castigat, sa ii plateasca acesteia cheltuielile de judecata si avand in vedere ca s-au solicitat cheltuieli de judecata, instanta le va acorda si va obliga parata la plata acestora catre reclamanta, in cuantum de 1000 lei.


Asistentii judiciari, participand la constituirea completului de judecata in conditiile art. 55 alin. 1 din Legea nr. 304/2004 cu vot consultativ, au exprimat aceeasi opinie .


PENTRU ACESTE MOTIVE


IN NUMELE LEGII


HOTARASTE


Admite contestatia exercitata de contestatoarea Zomonita O. A., cu domiciliul in loc. A., -98,, , in contradictoriu cu intimatul C. S. M. A., cu sediul in loc. A., . 20 jud. A. si in consecinta:


Anuleaza decizia de concediere nr. 17/14. 04. 2016, emisa de intimata.


Dispune reintegrarea reclamantei in functia detinuta anterior desfacerii contractului individual de munca .


Obliga paratul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toate celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat .


Obliga paratul la plata catre reclamanta a cheltuielilor de judecata in cuantum de 1000 lei, reprezentand onorariu avocatial .


Cu drept de apel, prin depunerea cererii de apel la Tribunalul A. in termen de 10 de zile de la comunicare .




Pronuntata de: Tribunalul Arad, Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 483 din data de 21.06.2016


Citeşte mai multe despre:    doua decizii de concediere    performante profesionale individuale    certificate de concediu medical    fisa de evaluare    necorespundere profesionala
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Anularea raportului de evaluare a performantelor profesionale individuale
Pronuntaţă de: Sentinta civila nr. 911/CAF din data 17.09.2010

Decizie de sanctionare disciplinara. Continut. Comunicare. Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Timisoara - Decizie nr. 2323 din 03 iunie 2008

Decizie de sanctionare disciplinara. Continut. Comunicare. Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Timisoara , Sectia Litigii de Munca si Asigurari Sociale, Decizia civila nr. 2323 din 3 iulie 2008