Reclamantii s-au plans cu privire la faptul ca respectivele lor conditii de detentie din penitenciarele Miercurea Ciuc, Rahova, Mioveni-Colibasi, Jilava si Giurgiu si din arestul central al politiei din Bucuresti constituie tratamente inumane si degradante, contrare art. 3 din Conventie .
Curtea a constatat, in primul rand, ca Legea nr. 169/2017 a instituit un remediu compensatoriu sub forma unei reduceri de pedeapsa .
O comisie de evaluare, stabilita prin lege, era responsabila cu identificarea unitatilor penitenciare si/sau a centrelor de retinere si arestare preventiva ale politiei eligibile pentru aplicarea mecanismului de compensare.
Comisia a luat in considerare mai multe criterii, stabilite prin Legea nr. 169/2017, iar rezultatul analizei a fost apoi utilizat pentru a calcula numarul de zile de reducere de pedeapsa .
Curtea a constatat apoi ca legea prevedea o reducere automata a pedepsei in cuantum de 6 zile pentru fiecare perioada de detentie de 30 de zile in conditii precare, o reducere de aproximativ trei ori mai importanta decat cea constatata in alte cauze similare.
In plus, efectul direct al legii a fost eliberarea anticipata a detinutilor.
In speta, Curtea a observat ca, in conformitate cu Legea nr. 169/2017, reclamantii au beneficiat de reduceri de pedeapsa si au fost eliberati inainte de termenul initial de executare .
Astfel, autoritatile nationale au recunoscut incalcarea art. 3 si au asigurat o reparatie suficienta si adecvata in acest sens.
Compensarile acordate in acest caz, in mod explicit prevazute pentru repararea incalcarii art. 3, au impiedicat continuarea incalcarii acestui articol . In consecinta, reclamantii nu mai pot pretinde ca sunt victime ale conditiilor precare de detentie .
Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere Sursa: MCP Cabinet avocati
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale Sursa: MCP Cabinet avocati
HG privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 1 octombrie 2023 HOTARAREA de Guvern pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ...
O.U.G. nr. 42 din 24 mai 2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 ...
DIRECTIVA (UE) 2019/1152 din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana DIRECTIVA (UE) 2019/1152 din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de m ...