Peste 80 la suta dintre candidati au promovat proba scrisa la concursul de ocupare a functiilor vacante de director din invatamat

Potrivit datelor furnizate de inspectoratele scolare judetene, rata de promovare a probei scrise sustinute miercuri, 12 octombrie, de candidatii inscrisi la concursul de ocupare a functiilor vacante de director si director adjunct din unitatile de invatamant preuniversitar, este de 83,7%.

La aceasta prima proba, desfasurata in 53 de centre organizate la nivel national, au participat 7.758 de candidati, inregistrandu-se o rata de prezenta de peste 98%. Dintre acestia, 7.197 de candidati au fost admisi in etapele urmatoare ale concursului, 1.143 de candidati au fost respinsi, 136 de candidati nu s-au prezentat, in timp ce alti 15 candidati s-au retras. A fost consemnata o singura eliminare din examen. In cazul a 75 de candidati lucrarile nu au putut fi evaluate din cauza imposibilitatii constituirii comisiei de concurs potrivit prevederilor metodologice. Reamintim ca dupa evaluarea dosarelor de inscriere, au fost validate 6.502 de candidaturi pentru functia de director si 2.257 de candidaturi pentru functia de director adjunct, un cadru didactic avand posibilitatea de a opta simultan pentru mai multe candidaturi.

Rate de promovare peste 90% s-au inregistrat in judetele Salaj (96,5%), Cluj (93%), Covasna (91,4%), Brasov (91,3%), Hunedoara (91,1%) si Braila (90,7%). Procente sub 70% apar in judetele Vrancea (37%), Alba (65,6%) si Ilfov (68%).

Proba s-a desfasurat fara incidente si a vizat evaluarea aptitudinilor cognitive si a competentelor manageriale ale candidatilor. Candidatii au avut la dispozitie maximum 120 de minute pentru rezolvarea unui test-grila cu 60 de itemi elaborati de Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice. Precizam in acest sens ca testul a urmarit evaluarea acelor competente cognitive dezirabile pentru exercitarea rolului de director sau director adjunct intr-o scoala moderna: capacitatea de a face distinctie intre esential si detaliu, capacitatea de a face conexiuni logice intre fenomene si evenimente, atentia la detalii, spiritul de observatie, capacitatea de gandire strategica etc. Itemii asociati evaluarii abilitatilor manageriale au fost formulati astfel incat sa reflecte capacitatea de analiza critica si gandire strategica ale candidatilor, evitand formulari care sa solicite memorarea mecanica a informatiilor din resursele bibliografice indicate.

Urmatoarele doua probe - interviul si evaluarea CV-ului - se vor desfasura in perioada 17 octombrie - 17 noiembrie la nivelul comisiilor judetene de concurs. Toate probele sunt obligatorii si sunt monitorizate de observatorii desemnati de Ministerul Educatiei. Afisarea rezultatelor este programata in data de 18 noiembrie. Contestatiile pentru proba de interviu pot fi depuse in intervalul 21-23 noiembrie. Solutionarea contestatiior si afisarea rezultatelor finale sunt prevazute pentru intervalul 24 noiembrie - 9 decembrie 2016. Sunt declarati ``admisi`` candidatii care au realizat un punctaj de cel putin 35 de puncte pentru fiecare proba si din cumularea punctajelor celor trei probe de concurs, un punctaj total de cel putin 105 puncte.

Ultima etapa a concursului - validarea in consiliul de administratie al inspectoratului scolar a rezultatelor finale si transmiterea acestora la minister - este programata in data de 16 decembrie 2016.