Prima pagină » Ştiri juridice » CEDO a respins o cerere cu privire la secretul corespondentei la locul de munca. Deosebiri fata de Barbulescu c. Romaniei.

CEDO a respins o cerere cu privire la secretul corespondentei la locul de munca. Deosebiri fata de Barbulescu c. Romaniei.

Publicat: 08 Jun 2019 1125 citiri Sursa: EuroAvocatura.ro

1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.

Curtea Europeana a Drepturilor Omului reprezinta un tribunal international care are sediul la Strasbourg.

In Hotararea din cauza Garamukanwa c. Marii Britanii, Curtea Europeana a Drepturilor Omului a respins, in unanimitate, cererea ca inadmisibila. Decizia este finala.

Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice

Este fapta ce prezinta pericol social, care a fost savarsita cu vinovatie si este prevazuta de legea penala.

Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.

1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.

Ansamblu de solutii pronuntate de catre organele de jurisdictie in legatura cu probleme de drept sau institutiile juridice examinate cu prilejul desfasurarii litigiilor din competenta lor.

vezi Curtea Europeana a Drepturilor Omului

Cauza privea concedierea reclamantului de catre o institutie de servicii medicale de stat, in urma unei investigatii pentru hartuire intemeiata pe fotografii stocate pe telefonul acestuia, in e-mail-uri si corespondenta WhatsApp.

Curtea a statuat ca reclamantul nu s-ar fi putut astepta, in mod rezonabil, ca fotografiile si corespondenta pe care s-a bazat comisia disciplinara pentru a intemeia decizia de concediere vor ramane private. Acesta fusese avertizat de catre angajatorul sau cu privire la conduita sa inadecvata cu aproape un an inainte ca politia sa inceapa ancheta cu privire la infractiunea de hartuire ce a dus la suspendarea sa din functie.

Curtea a aratat ca aceasta cauza poate fi deosebita de o alta cauza recenta din jurisprudenta CEDO cu privire la caracterul privat al corespondentei la locul de munca, Barbulescu c. Romaniei, unde Curtea a retinut ca salariatul nu fusese informat cu privire la intinderea si natura monitorizarii corespondentei sale de catre angajator.

Citeşte mai multe despre: