Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact
Ştiri Juridice Articole Jurisprudenţă Legislaţie Dicţionar Juridic Utile Contact
Prima pagină » Ştiri juridice » SRJ MediaSind: TVR impune o procedura ilegala si imorala pentru a concedia angajatii incomozi

SRJ MediaSind: TVR impune o procedura ilegala si imorala pentru a concedia angajatii incomozi

  Publicat: 11 Mar 2020       411 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Inscris oficial sau particular prin care se atesta recunoasterea unui drept, o obligatie sau un fapt.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Presedintele – director general al Societatii Romane de Televiziune, Doina Gradea, continua abuzurile impotriva propriiilor angajati. Aceasta a aprobat un document denumit “Procedura privind conduita etica in Societatea Romana de Televiziune” - de fapt un amestec de noi reguli restrictive a caror incalcare este considerata “abatere deosebit de grava” care ar putea conduce, potrivit legislatiei muncii, la concedierea oricarui angajat sau rezilierea unilaterala a contractului oricarui colaborator indezirabil.

Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
A fost promulgat la 11.09.1865
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Pretul la care se vand si se cumpara hartiile de valoare si valuta straina.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Prevazuta in sectiunea II, cap. II, t. I, art. 10 , C.pen., partea generala , principiu de aplicare a legii penale active,
Totalitatea normelor juridice care reglementeaza raporturi sociale ce iau nastere in procesul exercitarii puterii de stat.
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
1. Din punct de vedere financiar, o actiune de inlocuire a unui titlu dintr-un portofoliu cu alt titlu pentru a obtine un randament mai mare sau un profit mai mare in perspectiva.
1. Doctrina privind normele de conduita si obligatiile etice ale unei profesiuni.
Persoana care apare intr-un act juridic in locul adevarului interesat,
Persoana desemnata sa verifice gestiunea unei organizatii,
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Regula fundamentala a dreptuilui international contemporan,
Inscris oficial sau particular prin care se atesta recunoasterea unui drept, o obligatie sau un fapt.
Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Confederatia este o uniune de state independente sau de unitati teritoriale autonome, infiintata pe baza unui acord international, prin care se determina conditiile de asociere a statelor si de functionare a acestora.
Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Sindicatele sunt persoane juridice independente, fara scop patrimonial, constituite in scopul apararii si promovarii drepturilor colective si individuale,
Eludand negocierea cu partenerii sociali,administratia Gradea a impus unCod Etic, un set de norme care ar fi trebuit sa faca parte integranta dinContractul Colectiv de Muncala nivel de institutie. Prininselaciune si inducerea in eroarea membrilor CD, CA si a partenerilor sociali, conducerea TVR a impus tuturor angajatilor si colaboratorilor institutiei norme care, potrivit legislatiei muncii, ar fi trebuit negociate si inregistrate laITM Bucuresti, intrucat acestea afecteaza relatiile de munca, in conditiile in care procedurile se refera la activitatile din TVR si nu pot constitui sau modifica regulamente sau prevederi ale CCM.



Documentul a fost publicat deja pe reteaua Intranet a SRTV si ii vizeaza pe toti angajatii si colaboratorii SRTV, inclusiv pe membrii Comitetului Director si ai Consiliului de Administratie.



Intocmit de directorul Casei de productie a TVR,Andras Demeter(cel care, desi prin decizia definitiva de conflict de interese a ICCJ are interdictia de a ocupa o functie publica timp de trei ani, continua sa sfideze legea ocupand, pe langa postul de conducere din TVR, si pozitia de membru in Consiliul de administratie al SRR - vezi aici), impreuna cu sefa Departamentului Juridic,Roxana Ionescusi seful Compartimentului Informatii Clasificate,colonel (r) Adrian Fulea, dar si cu complicitatea unorlideri sindicali aserviti conducerii,documentul incalca flagrantConstitutia Romaniei, Conventiile OIM si Directivele Europene in domeniul relatiilor de munca, Codul Muncii, Legea Avertizorului Public, Legea Dialogului Social, Legea 41/1994, Statutul ziaristului din SRTv si prevederile Contractului Colectiv de Muncaa carui valabilitate tocmai a fost prelungita cu un an.

Redactata superficial- ignorand si contrazicand norme deja existente -, si adoptata in mod arbitrar, fara consultarea partenerului social semnatar al CCM SRTV -Federatia FAIR-MediaSind, a reprezentantilor salariatilor, precum si a Consiliului de Administratie, asa-numitaProcedura de conduita eticada posibilitatea angajatorului sa concedieze oricand un angajat sau sa rezilieze unilateral contractul cu un colaborator pentru orice critica sau pentruorice alta actiune neconvenabila conducerii,interpretata de aceasta ca aducandprejudicii de imagine TVR.

Astfel, in institutia care, din cauza deciziilor ilegale ale conducerii,sunt pierdute in serieprocesele cu proprii angajati, acestora li se interzice``sa faca aprecieri in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care SRTv are calitatea de parte, daca nu sunt abilitati in acest sens`` (art. 12 2), in conditiile in care, in cauzele referitoare la relatiile de munca, sentintele din prima instanta suntexecutorii.Mai mult, angajatilor nu li se permite``sa acorde asistenta si consultanta persoanelor fizice sau juridice in vederea promovarii de actiuni juridice ori de alta natura impotriva statului (!) sau serviciului public in care isi desfasoara activitatea .`` (art. 12.5), ceea ce incalca dreptul constitutional al organizatiilor sindicale de a-si apara membrii de sindicat!

Aceste noi interdictii contravin flagrant prevederilor constitutionale referitoare la libertatea de exprimare, ale Legii avertizorului public privind dreptul de a sesiza incalcarile legislatiei, dar si prevederilor legii dialogului social referitoare la dreptul sindicatelor de initia actiuni in instanta in numele membrilor lor de sindicat!



Potrivit noilor norme de conduita etica, utilizarea calculatoarelor sau a telefoanelor mobile si in interes personal fara aprobarea conducerii poate duce la concediere, intrucat si aceste fapte sunt considerate dreptabateri deosebit de grave.Cu alte cuvinte, primirea/efectuarea unui apel privat pe telefonul de serviciu sau primirea/trimiterea unui mesaj privat pe mail-ul de serviciu sunt considerate drept abateri deosebit de grave!

Asa-zisa Procedura incalca atat prevederile Legii SRTV, cat si ale Statului ziaristului, intrucat introduce un intermediar, numit de Presedintele-Director general, intre salariati si Comisia de Etica si Arbitraj din TVR. Astfel, competentele comisiei in materie de deontologie profesionala -``garant al respectarii Statutului ziaristului``si organism independent de conducerea TVR - sunt subordonate bunului-plac al unui``consilier de etica``numit de Presedintele-Director General, interpus cacenzoral punctelor de vedere ale comisiei in relatia cu conducerea TVR. De altfel, institutia consilierului de etica este specifica, conform legii,functionarilor publicisi nu institutiilor de media. In plus, acesta va avea si atributiuni dedesigner - cenzor vestimentar,intrucat angajatii TVR pot fi concediati daca nu vin la serviciu sau la diverse evenimente, intr-o``vestimentatie adecvata.`` (art 19.alin1 litc)



Nu in ultimul rand,Procedura introduce noi obligatii pentru membrii Comitetului Director si ai Consiliului de administratie, desi acestea sunt stabilite prin legea de organizare si functionare a SRTV si prin regulamentele proprii de functionare.

De remarcat ca, potrivit textului publicat de conducerea TVR pe Intranet, responsabil cu``atributii de consiliere etica si monitorizare a respectarii normelor de conduita in SRTv``a fost desemnat acelasiDemeter Andras,adica tocmai autorul Procedurii asumate ca``proprietate a SRTV``,darplagiatein buna-masura dupa Condul de conduita etica din Societatea Romana de Radiodifuziune(vezi aici),unde detine ilegal, potrivit deciziei definitive a ICCJ, calitatea de membru in Consiliul de administratie. Practic, in calitatea sa de Presedinte al Comsiei care elaboreza si aproba diverse proceduri ale activitatilor din TVR, dl Demeter Andras a``omis``sa mentioneze in textul procedurii calificarile,criteriile de integritate si de compatibilitate pe care ar trebui sa le indeplineasca titularul pozitiei de ``consilier de etica``.Si astfel, o persoana care refuza sa recunoasca o decizie legala privind propriile probleme de integritate a fost desemnata sa monitorizeze conduita etica si sa identifice conflictele de interese din TVR.

Consideram ca situatia creata reprezinta un caz clar deincompatibilitatepe care MediaSind TVR il va aduce la cunostintaAgentiei Nationale de Integritate .



Prin adoptarea acestui document ilegal, conducerea TVR intentioneaza sa instaureze, prin frauda, sa instaureze un climat de dictatura in cea mai mare institutie de media a statului. Din acest motiv, Sindicatul Roman al Jurnalistilor MediaSind solicita Consiliului de Administratie al SRTV sa se intruneasca de urgenta si sa respinga normele adoptate in mod abuziv!



In acelasi timp,Sindicatul Roman alJurnalistilor MediaSindva ataca in instanta aceasta procedura abuziva si va sesiza organizatiile nationale si internationale la care este afiliat cu drepturi depline-Federatia FAIR-MediaSind, Confederatia CNSLR-Fratia, Federatia Europeana a Jurnalistilor MediaSind si Federatia Internationala a Jurnalistilor.Totodata, SRJ MediaSind va solicita si sprijinulOrganizatiei Internationale a Muncii, Comisiei Europene si a Consiliului Europeipentru a determina autoritatile din Romania sa se implice in respectarea drepturilor angajatilor din cea mai mare institutie de presa din media -Societatea Romana de Televiziune.

SRJ MediaSind face apel catre toti salariatii TVR, indiferent din ce sindicate fac parte, sa nu semneze aceste proceduri ilegale si sa sustina actiunile filialei MediaSind TVR in toate demersurile si actiunile sale privind respectarea legii in Televiziunea nationala!




Departament Comunicare SRJ MediaSind

Bucuresti, 9 martie 2020

Citeşte mai multe despre:    concediere 2020    concediere    desfiintare post    desfiintare post 2020    reintegrare    reintegrare pe post    reintegrare efectiva    reintegrare reala    organigrama    desfiintare posturi 2020    organigrama    codul muncii    codul muncii 2020
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna
13 Jun 2020 | 98

Beneficiarii OUG 92/2020 privind sprijinirea angajatorilor si salariatilor afectati de CoVid-19
31 May 2020 | 767

Situatia contractelor individuale de munca suspendate si incetate, la data de 12 mai 2020
13 May 2020 | 811

Documentele pentru obtinerea somajului tehnic se depun, din 1 mai, prin aplicatia aici.gov.ro
30 Apr 2020 | 1127

Situatia contractelor individuale de munca suspendate/incetate, la data de 29 aprilie 2020
30 Apr 2020 | 771

021.444-0000 - Un nou numar unic de apel pentru informarea cetatenilor cu privire la somajul tehnic
15 Apr 2020 | 1769



Articole Juridice

Un salariat are dreptul, pentru perioada cuprinsa intre concedierea sa nelegala si reintegrarea sa in functia detinuta anterior, la concediu anual platit
Sursa: EuroAvocatura.ro

Sinteze curs de dreptul muncii. Ghidul salariatului si Ghidul angajatorului
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Sarcina probei in litigiile de munca. Reguli si exceptii
Sursa: avocat Gales Iulian | MCP Cabinet avocati

Motivarea decizie de concediere versus Oportunitatea acesteia. Solutii jurisprudentiale
Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

Concedierea pe durata in care femeia salariata este gravida
Pronuntaţă de: Decizia Curtii Constitutionale nr. 1/2020

Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata
Pronuntaţă de: Tribunalul Braila Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 103/2017, in sedinta publica din 27 februarie 2017

Simpla enuntare a celor imputate salariatului si a concluziilor comisiei de cercetare disciplinara nu echivaleaza cu descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Lipsa descrierii faptei nu poate fi acoperita prin alte inscrisuri
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Pitesti Sectia I CIvila, Decizia civila nr. 882/2017, in sedinta publica din 29 martie 2017

Codul muncii nu impune indicarea in convocator a faptelor in detaliu, ci doar a obiectului cercetarii disciplinare in termeni generici
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti Sectia Civila, Sentinta civila nr. 254/2017, in sedinta publica din 24 martie 2017



  Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
  Publica pe EuroAvocatura.ro