Reglementarea cadrului juridic bilateral in domeniul securitatii sociale are ca scop principal recunoasterea si totalizarea perioadelor de asigurare sociala realizate pe teritoriul ambelor state, instituirea unei cooperari intre autoritatile si institutiile nationale responsabile cu acordarea prestatiilor, precum si stabilirea modalitatilor de efectuare a platilor aferente.Acordul in domeniul securitatii sociale intre Romania si Canada prevede reglementarea acordarii pensiilor pentru limita de varsta, invaliditate si urmas si este aplicabil tuturor persoanelor care au fost sau sunt supuse legislatiei uneia sau ambelor parti contractante.Acordul are la baza principiul egalitatii de tratament, ceea ce inseamna ca orice persoana careia i se aplica Acordul are aceleasi drepturi si obligatii ca si cetatenii statului a carui legislatie se aplica. De asemenea, este prevazuta si posibilitatea exportului prestatiilor de securitate sociala reglementate prin Acord, respectiv transferul acestora la locul de domiciliu al beneficiarului.Pentru acordarea prestatiilor se totalizeaza perioadele de asigurare realizate conform legislatiei statelor semnatare.Acordul in domeniul securitatii sociale stabileste drept principiu general ca persoana ,care desfasoara o activitate remunerata pe teritoriul unui stat contractant, sa fie supusa numai legislatiei acestui stat, existand exceptii pentru lucratorii detasati, echipajul navelor, functionarii publici si membrii misiunilor si posturilor diplomatice.Pentru calculul prestatiilor de invaliditate, batranete si urmas se foloseste principiul pro rata temporis, ceea ce inseamna ca partea de de prestatie proportionala cu perioada de asigurare realizata se acorda in conformitate cu legislatia fiecarui stat contractant.
BNR: Lansare moneda din argint cu tema 150 de ani de la nasterea lui Vladimir Ghika 22 Dec 2023 | 470
CJUE impune sanctiuni financiare Romaniei pentru ca nu a inchis depozite de deseuri neautorizate 15 Dec 2023 | 464
Formularul 230 pe 2023 editabil si PDF 26 Dec 2022 | 54033
[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei 23 Feb 2022 | 1380
[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei 22 Feb 2022 | 1531
Formularul 230 editabil 2022 pdf pentru redirectionarea a 2 sau 3,5 la suta din impozitul datorat 27 Dec 2021 | 56459
Declaratia unica (212) pe 2024. Model Declaratia unica pe 2024 Sursa: EuroAvocatura.ro
Formularul 230 model editabil 2024 PDF. Completeaza Declaratia 230! Sursa: EuroAvocatura.ro
Obligatia de a stabili un salariu superior salariului minim garantat in plata. Reglementari si controverse Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Fenomenul muncii subdeclarate. Reglementare si probleme practice Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Demisia salariatului. Angajatorul nu este in masura sa recalifice arbitrar cererea formulata de salariat Pronuntaţă de: Tribunalul Ilfov