Fuziunea transfrontalieră între societăţi comerciale a devenit realizabilă
Sunt exceptate de la prevederile legale nou introduse organismele de plasament colectiv în valori mobiliare şi fondurile închise de investiţii, reglementate de Legea nr. 297/2004 privind piaţa de capital, precum şi orice alte entităţi având ca obiect de activitate plasamentul colectiv al resurselor atrase de la public şi care funcţionează pe principiul repartizării riscurilor şi ale căror titluri pot fi răscumpărate, direct sau indirect, la cererea deţinătorilor, din activele entităţii respective.
Reglementarea fuziunii transfrontaliere aduce un element de noutate şi în dreptul comun al societăţilor comerciale, respectiv introducerea conceptului de implicare a angajaţilor în procesul decizional (până acum cointeresarea salariaţilor era posibilă doar în cadrul unei societăţi comerciale europene).
Nulitatea unei fuziuni transfrontaliere poate fi declarată doar prin hotărâre judecătorească şi numai înainte ca aceasta să fi produs efecte . Procedurile de declarare a nulităţii nu pot fi iniţiate dacă situaţia a fost rectificată.
Proiectul de ordonanţă de urgenţă cuprinde un set minimal de prevederi destinate să asigure aplicarea directă a regulamentelor comunitare privind statutul societăţii europene şi a societăţii cooperative europene: dispoziţii care desemnează instituţia abilitată a efectua controlul de legalitate cu privire la constituirea societăţilor europene/cooperative europene, registrul în care sunt înmatriculate, data de la care dobândesc personalitate juridică, condiţii de transfer al sediului într-un alt stat membru; standarde în ceea ce priveşte cointeresarea angajaţilor în activitatea societăţilor europene/societăţilor cooperative europene.
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...














