Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Ştiri juridice » M. Muncii a publicat proiectul de Hotarare privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara

M. Muncii a publicat proiectul de Hotarare privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara

  Publicat: 08 Jun 2011       2765 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Act adoptat de organele de stat,
Organ de stat care exercita puterea executiva, constituit de puterea suprema de stat.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Proiectul de hotarare de Guvern privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara are in vedere urmatoarele aspecte:

Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Agentul de munca temporara este o societate comerciala autorizata de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, care pune provizoriu la dispozitia utilizatorului personalul pe care il angajeaza in acest scop.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Agentul de munca temporara este o societate comerciala autorizata de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, care pune provizoriu la dispozitia utilizatorului personalul pe care il angajeaza in acest scop.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Agentul de munca temporara este o societate comerciala autorizata de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, care pune provizoriu la dispozitia utilizatorului personalul pe care il angajeaza in acest scop.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Partea introductive a hotararii judecatoresti, care cuprinde: denumirea instantei; ziua, luna si anul sedintei de judecata, cu mentiunea daca aceasta a fost sau nu publica; numele si prenumele judecatorilor,
Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Contract incheiat intre un salariat si o unitate economica sau institutie prin care cel dintai se obliga sa presteze in favoarea celui din urma o anumita munca, in schimbul unui salariu.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Agentul de munca temporara este o societate comerciala autorizata de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, care pune provizoriu la dispozitia utilizatorului personalul pe care il angajeaza in acest scop.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Ansamblu de conditii si elemente naturale qle Terrei: aerul, apa, solul si subsolul, toate straturile atmosferice, toate materiile organice si anorganice, precum si fiintele vii, sistemele naturale n interactiune cuprinzand elementele enumerate anterior, inclusiv valorile materiale si spirituale.
Ansamblu de conditii si elemente naturale qle Terrei: aerul, apa, solul si subsolul, toate straturile atmosferice, toate materiile organice si anorganice, precum si fiintele vii, sistemele naturale n interactiune cuprinzand elementele enumerate anterior, inclusiv valorile materiale si spirituale.
Ansamblu de conditii si elemente naturale qle Terrei: aerul, apa, solul si subsolul, toate straturile atmosferice, toate materiile organice si anorganice, precum si fiintele vii, sistemele naturale n interactiune cuprinzand elementele enumerate anterior, inclusiv valorile materiale si spirituale.
Document eliberat de catre o autoritate prin care se atesta legalitatea efectuarii unei activitati
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Reprezentant al unei institutii, regii autonome, societati comerciale, care are anumite insarcinari.
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Document eliberat de catre o autoritate prin care se atesta legalitatea efectuarii unei activitati
Munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara presteaza munca in favoarea unui utilizator.
Contract incheiat intre un salariat si o unitate economica sau institutie prin care cel dintai se obliga sa presteze in favoarea celui din urma o anumita munca, in schimbul unui salariu.

- Institutia agentului de munca temporara a fost revizuita complet in conformitate cu dispozitiile Directivei 2008/104/CE privind munca prin agent de munca temporara .

- Revizuirea notiunilor si a conditiilor de functionare are in vedere concordanta cu prevederile Directivei 2008/104/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de munca temporara .

- Eliminarea oricaror restrictii sau interdictii in utilizarea muncii prin agent de munca temporara reprezinta o consecinta a aplicarii art. 4 din Directiva,

- A fost clarificata prevederea privind capacitatea de coordonare si control asupra salariatilor temporari - care apartine Utilizatorului - care are ca scop evitarea confuziilor aparute deseori in practica cu privire la calitatea de angajator a utilizatorului si/sau a agentului de munca temporara .

- Clarificarea domeniului de aplicare a cadrului legal:

- se aplica persoanelor care au incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care sunt pusi la dispozitia unor utilizatori pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestora;

- se aplica tuturor persoanelor juridice, publice sau private, autorizate ca agenti de munca temporara sau utilizatorilor care desfasoara activitati economice indiferent daca au sau nu un scop lucrativ.

- Eliminarea posibilitatii acordarii autorizatiei de functionare pe perioada nelimitata agentilor de munca temporara care si-au desfasurat activitatea neintrerupt o perioada de 4 ani;

- Emiterea autorizatiei de functionare a AMT de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, prin directia sa de specialitate;

- Majorarea garantiei financiare de la 25 la 40 de salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata;

- Modificarea indicatorului in functie de care se calculeaza taxa de autorizare: avand in vedere dispozitiile OUG nr.11/2011 privind utilizarea indicatorului de referinta castigul salarial mediu brut in actele normative din domeniul muncii si protectiei sociale, ``salariul mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat`` se inlocuieste cu ``castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat``

- Precizarea expresa a numarului de luni (24) anterioare datei formularii cererii de autorizare pentru care solicitantul sa nu aiba aplicate sanctiuni pentru incalcarea repetata a prevederilor legislatiei muncii, comerciale si fiscale; (sanctiunile care fac obiectul unor procese aflate pe rolul instantelor judecatoresti nu vor fi luate in considerare, in ceea ce priveste cererea de autorizare, pana la solutionarea definitiva si irevocabila a cauzelor respective)

- Modificarea de la 5 la 30 zile calendaristice a termenului in care AMT care detine o autorizatie de functionare valabila, este obligat sa comunice AJPS orice modificare privind denumirea, sediul, infiintarea de subunitati fara personalitate juridica;

- Precizarea expresa a faptului ca toate conditiile de baza de angajare si de munca aplicabile salariatilor temporari sunt, pe durata misiunii de munca temporara la un utilizator, cel putin acelea care s-ar aplica salariatilor in cazul in care acestia ar fi fost recrutati direct de catre utilizatorul respectiv pentru a ocupa acelasi loc de munca;

- Abrogarea acelei obligatii a AMT potrivit careia acestia trebuiau sa mentioneze in mijloacele de promovare si informare a activitatilor desfasurate elementele necesare care sa permita identificarea lor ca agent de munca temporara, inclusiv seria, numarul si data emiterii autorizatiei de functionare, precum si numarul de inregistrare in Registrul national de evidenta a agentilor de munca temporara autorizati.

- Eliminarea posibilitatii pentru AMT caruia i s-a retras autorizatia de functionare de a solicita o noua autorizatie dupa o perioada de un an de la data retragerii acesteia;

- Introducerea unor noi sanctiuni contraventionale si penale. (sanctionarea contraventionala, conform Codului muncii, a agentului de munca temporara care pune la dispozitia unui utilizator pana la 5 persoane fara incheierea unui contract de munca temporar);

- Introducerea obligativitatii ca AMT care au fost autorizati in temeiul HG nr. 938/2004 sa obtina o noua autorizatie, conform prevederilor prezentei hotarari;

- au fost reformulate o serie de prevederi pentru o actualizare cu cadrul legislativ general si pentru a permite o mai buna sistematizare a normelor legislative, precum si pentru eliminarea textelor confuze si ambigue.


Vezi textul Proiectului >>>>>



Citeşte mai multe despre:    Agent de munca temporara    AMT    Ministerul muncii    HG 938/2004    Salariati



Comentează: M. Muncii a publicat proiectul de Hotarare privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara
Alte titluri

Actele normative aprobate sau de care guvernul a luat act in sedinta Guvernului Romaniei din 17 iulie 2019
17 Jul 2019 | 41

Proiectele de acte normative aprobate sau de care guvernul a luat act in sedinta Guvernului Romaniei din 3 iulie 2019
03 Jul 2019 | 136

Proiectele de acte normative aprobate sau de care Guvernul a luat act in sedinta Guvernului Romaniei din 25 iunie 2019
25 Jun 2019 | 104

CCR: initiativa cetateneasca de modificare a Constitutiei privind imposibilitatea alegerii cetatenilor condamnati definitiv la pedepse privative de libertate in functii publice este constitutionala
30 May 2019 | 116

Actele normative aprobate sau de care Guvernul a luat act in sedinta din 30 mai 2019
30 May 2019 | 123

ANPC a aplicat amenzi de peste 1,2 milioane de lei vanzatorilor de incaltaminte. Sfaturi pentru consumatori!
12 May 2019 | 104



Articole Juridice

Precizari si atentionari privind plasarea forta de munca in strainatate
Sursa: MCP Cabinet avocati

Codul de procedura civila aplicabil din 2019, conform modificarilor aduse prin Legea 310/2018
Sursa: MCP Cabinet avocati

CJUE: Conditiile in care un dezertor provenit dintr-un stat tert poate obtine azil in UE
Sursa: Euroavocatura.ro

CJUE confirma jurisprudenta sa potrivit careia pasagerii zborurilor care au intarzieri prelungite pot fi despagubiti
Sursa: EuroAvocatura.ro

Jurisprudenţă

Plata indemnizatiei concediului de odihna neefectuat
Pronuntaţă de: Tribunalul Covasna, Sectia Civila, Sentinta civila nr. 271 din 17.03.2016

Hotarare exequator: incuviintarea punerii in executare a unei sentinte pronuntate de o instanta straina, privind pensia de intretinere
Pronuntaţă de: Tribunalul Neamt, Sectia I civila, Sentinta civila nr. 514/C/02.04.2012

Cerere de radiere a societii comerciale din registrul comertului
Pronuntaţă de: Tribunalul Olt - Sentinta comerciala nr. 148 din data 09.02.2010

Anularea biletelor la ordin. Repunerea partilor in situatia anterioara prin anularea platilor
Pronuntaţă de: Tribunalul Olt - Sentinta comerciala nr. 107 din data 01.02.2010