din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1072 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » In mod tacit, ziua de 10 mai a fost declarata sarbatoare nationala si zi nelucratoare

In mod tacit, ziua de 10 mai a fost declarata sarbatoare nationala si zi nelucratoare

  Publicat: 29 Nov 2011       2400 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


In data de 23 noiembrie Senatul Romaniei a adoptat tacit Propunerea legislativa privind consacrarea zilei de 10 Mai - Ziua Independentei ca zi de sarbatoare nationala.

Propunerea este motivata de importanta pe care ziua de 10 mai o reprezinta in istoria Romaniei, aceasta fiind ``alaturi de zilele de 1 Decembrie 1918, 24 ianuarie 1859 si 22 Decembrie 1989 unul dintre reperele statului roman``.


Aceasta initiativa legislativa nu este sustinuta de Guvern, iar Comisia pentru munca, familiei si protectie sociala din cadrul Senatului intocmise un raport de respingere.


Proiectul va fi inaintat Camerei Deputatilor, care este forul decizional in acest caz.



Citeşte mai multe despre:    Zile libere    Codul Muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european
13 Jun 2024 | 1377

ICCJ (RIL): Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului
20 May 2024 | 1258

Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii
19 Dec 2023 | 2524

Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
06 Apr 2022 | 17642

Codul muncii comentat 2022. Noua organizare a muncii. Editia a III-a, completata si revizuita
26 Jan 2022 | 2527

Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021
21 Dec 2021 | 2767



Articole Juridice

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Sursa: MCP avocati

Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti