Utilitatea acestui portal comporta un caracter dihotomic prin aceea ca vine atat in sprijinul celor interesati de ocuparea unui post in sectorul public, cat si in cel al entitatilor publice sau private aflate in cautare de resurse umane de inalta calificare si profesionalism.Indexarea aferenta lunii februarie 2012 a condus la publicarea a peste 150 de anunturi privind posturile vacante disponibile in autoritatie administratiei publice centrale si locale, dintre care 61% functii de executie, respectiv 39% functii publice de conducere .In ceea ce priveste distribuirea teritoriala, clasamentul este dominat de Bucuresti (17% din numarul total de anunturi). Printre structurile publice care au anuntat proceduri de recrutare in capitala in aceasta luna se numara Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului, Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, Ministerul Finantelor Publice, Ministerul Mediului si Padurilor, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Agentia de Plati si Interventie pentru Agricultura, Agentia Nationala de Integritate, Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor, Autoritatea Nationala pentru Sport si Tineret, Inalta Curte de Casatie si Justitie, Inspectia Muncii, Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operational Sectorial ``Dezvoltarea Resurselor Umane`` Regiunea Bucuresti-Ilfov, precum si Primaria Municipiului Bucuresti si primariile Sectorului 1 si 2. Dincolo de anunturile privind posturile vacante disponibile, portalul cuprinde si un Ghid de concurs destinat potentialilor candidati la functiile publice, precum si un Breviar legislativ menit sa-i familiarizeze pe acestia cu legislatia de baza in materia functiei publice.PUBLICJOB.RO nu este un spatiu destinat locurilor de munca . Anunturile publicate in cadrul proiectului promoveaza sistemul de cariera si perfectionare profesionala. Astfel, portalul isi propune sa faca legatura intre organizatiile publice si private si cei mai potriviti candidati, publicul tinta fiind alcatuit in principal din absolventi de studii superioare universitare si postuniversitare in domeniul stiintelor juridice, politice, administrative, economice, comunicarii, afacerilor si managementului. Preluand practica din sistemul public, PUBLICJOB.RO cuprinde anunturi pentru toate nivelurile profesionale: debutanti, profesionisti aflati la inceputul carierei, precum si persoane care beneficiaza deja de vasta experienta in domeniul lor de expertiza.
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic 29 Jul 2020 | 1573
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare 02 Jul 2020 | 1337
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus 11 Mar 2020 | 2602
93 de milioane de euro - fonduri europene pentru stimularea ocuparii fortei de munca 07 Mar 2020 | 930
ANOFM: Proiecte de peste 60 mil. de euro pentru digitalizarea serviciilor de cautare a unui loc de munca 29 Feb 2020 | 804
Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri preia schema de ajutor de sprijinpentru industria cinematografica 31 Jan 2020 | 1118
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Principiul egalitatii de remunerare intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin se refera deopotriva pentru �aceeasi munca� si pentru o �munca de aceeasi valoare� Sursa: EuroAvocatura.ro
Ce sunt locurile de munca ecologice? Sursa: EuroAvocatura.ro
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020