Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre regulament intern (26)


    Jurisprudenta   Viciile de nelegalitate ale deciziei de sanctionare nu pot fi complinite prin trimitere la acte exterioare deciziei de sanctionare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Galati, in data de 11.04.2018, sub nr. x, contestatoarea P. a. a chemat in judecata pe intimatul C.Multifunctional de S.S.p.T.G., formuland contestatie impotriva Deciziei nr. 14/06.03.2018, prin care paratul a dispus sanctionarea sa disciplinara cu avertisment scris. A solicitat constatarea nulitatii absolute a deciziei, anularea acesteia si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata, constand in onorariu avocat.
   Data aparitiei: 08 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Caracterul inform al deciziei de sanctionare disciplinara. Lipsa individualizarii sanctiunii aplicate
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G.la data de 28.06.2017, sub nr. x, reclamantul S.N. a chemat in judecata P.C.Marsa, prin care contesta Dispozitia nr. 134/31.05.2017, prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca nr. 1471/01.06.2007, in baza art. 248 alin. (1) lit. e), solicitand anularea acesteia, reintegrarea in functia detinuta anterior desfacerii contractului individual de munca, obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale indexate si actualizate pana la data reintegrarii efective, obligarea paratei la plata de daune morale si profesionale apreciate la valoarea de 10.000 lei, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 08 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Pentru a fi considerata abatere disciplinara, fapta salariatului trebuie sa se rasfranga negativ asupra relatiilor de munca, ordinii si disciplinei la locul de munca
  Prin cererea formulata si inregistrata la data de 27.03.2019 sub nr., reclamantul A. A. a solicitat, in contradictoriu cu parata S. N. T. F. C. S. a., anularea deciziei de concediere nr. IS1/54 din 25.02.2019, reintegrarea pe postul avut anterior, obligarea la plata salariilor indexate, majorate si actualizate a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data concedierii pana la data ramanerii definitive a hotararii, la care se adauga dobanda, inlocuirea desfacerii contractului de munca cu o sanctiune mai usoara, respectiv reducerea salariului pe o perioada de 1- 3 luni cu 5- 10%, obligarea la plata de daune morale in cuantum de 5000 de lei si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021

    Jurisprudenta   Obiectul convocarii salariatului la cercetarea disciplinara prealabila trebuie sa corespunda faptei cercetate
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B.la data de 19.06.2019, sub nr. x, contestatorul M.N. a formulat, in contradictoriu cu intimata, contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara nr. 9 emisa la data de 03.06.2019, solicitand instantei ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa dispuna anularea acestei decizii.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021

    Jurisprudenta   Nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa convocarii scrise a salariatei la cercetarea disciplinara
  Prin actiunea formulata si inregistrata pe rolul acestei instante sub dosar nr. x, contestatoarea V.G.V. a solicitat in contradictoriu cu parata ASOCIATIA DE P.nr. 39 C.ca, prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei nr. 1/31.08.2018 emisa de parata, prin care s-a dispus desfacerea contractului de munca al contestatoarei pentru motive disciplinare, acordarea unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si celelalte drepturi de care aceasta ar fi beneficiat pentru perioada de la desfacerea nelegala a contractului individual de munca si pana la solutionarea definitiva a cauzei si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 21 Mai 2021

    Jurisprudenta   Elementele obligatorii ale deciziei de sanctionare nu pot fi complinite prin referiri la acte emise in cursul cercetarii disciplinare
  Pe rol se afla solutionarea apelului formulat de apelanta-parata U. a. T. a C.G. PRIN PRIMAR R.P.impotriva Sentintei civile nr. 69/29.01.2019, pronuntate de Tribunalul Calarasi, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul-reclamant ROMa. M., cauza avand ca obiect contestatie decizie de concediere.
   Data aparitiei: 21 Mai 2021

    Jurisprudenta   Absentele nemotivate constituie o singura abatere disciplinara cu caracter continuu
  Prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de sub nr. x, contestatorul P.N. a. a formulat, in contradictoriu cu intimata, contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara nr. 660/19.11.2018, solicitand anularea ei si repunerea partilor in situatia anterioara, precum si obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecat a.
   Data aparitiei: 18 Mai 2021

    Jurisprudenta   Mentinerea deciziei de sanctionare disciplinara. Disciplina muncii este o conditie obiectiva necesara si indispensabila desfasurarii activitatii angajatorului
  Prin Sentinta civila nr. 567, Tribunalului B. a fost respinsa contestatia formulata de contestatorul O. a. T., in contradictoriu cu intimatul S.M.de Urgenta „R.M_” B.- UM nr. x, impotriva Deciziei de sanctionare nr. x/03.10.2017 emisa de intimat.
   Data aparitiei: 13 Mai 2021

    Legislatie   OUG nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate
  Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.
   Data aparitiei: 08 Mai 2021

    Legislatie   OUG 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Ordonanta de urgenta nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.
   Data aparitiei: 08 Mai 2021

    Jurisprudenta   Pentru existenta unei abateri disciplinare este necesar ca fapta savarsita de salariat sa se rasfranga asupra procesului muncii
  Prin cererea adresata acestei instante la data de 20.08.2019 si inregistrata sub nr. x, contestatoarea C.L_- E., in contradictoriu cu parata B.G. S.R.L. Bucuresti, a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca nr. 2072/07.08.2019, repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei si reintegrarea contestatoarei in functia anterior detinuta emiterii actului anulat si obligarea paratei la plata tuturor drepturilor salariale incepand cu data eliberarii din functie si alte daune morale si materiale.
   Data aparitiei: 07 Mai 2021

    Jurisprudenta   Inlocuirea de catre instanta de judecata a sanctiunii disciplinare prin aplicarea criteriului proportionalitatii
  Pe rol, judecarea apelului declarat de reclamanta P.M., cu domiciliul in S., 14, impotriva Sentintei civile nr. 429/16.10.2019, pronuntata de Tribunalul O., in dosar nr. x, in contradictoriu cu intimatul parat S.JUDETEAN DE URGENTA S., cu sediul in S., judetul O., avand ca obiect contestatie decizie de concediere reintegrare pe functia detinuta anterior, despagubiri”.
   Data aparitiei: 07 Mai 2021

    Jurisprudenta   Simpla enuntare a celor imputate salariatului si a concluziilor comisiei de cercetare disciplinara nu echivaleaza cu descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Lipsa descrierii faptei nu poate fi acoperita prin alte inscrisuri
  Prin sentinta civila nr.957 din 31 mai 2016 pronuntata in dosarul nr.x, Tribunalul V_ a admis contestatia precizata formulata de contestatorul D__ N_ M__ in contradictoriu cu intimatele S_ H_ S_ SA si Sucursala pentru reparatii si S__ Ramnicu V_, a anulat Decizia nr.187/20.09.2013 emisa de intimata si a obligat intimata sa restituie contestatorului sumele de bani retinute in baza deciziei nr.187/20.09.2013.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Analiza modului de individualizare a masurii disciplinare este de esenta controlului de legalitate, jurisdictia muncii neputand sa se rezume doar la aspectele formale
  Prin sentinta civila nr.x/11.12.2015 pronuntata de Tribunalul Bucuresti – Sectia a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale s-a anulat decizia nr.526/21.04.2015; a fost dispusa reintegrarea reclamantului R_ L_ V_, pe functia detinuta anterior desfacerii disciplinare a contractului individual de munca; a fost obligata parata B__ Comerciala Romana S.A. sa plateasca reclamantului despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la data concedierii pana la data reintegrarii efective; a fost obligata parata sa plateasca reclamantului cheltuieli de judecata in suma de 1860 lei (onorariu avocat).
   Data aparitiei: 18 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Anulare decizie de concediere disciplinara. Modificarile manuscrise operate pe un regulament intern nu sunt opozabile
  Deliberand asupra cauzei, constata ca prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 15 iulie 2016, reclamanta B_ L_ S_ a solicitat in contradictoriu cu paratii directorul T_ national Targu-M__ – G__ C__ A_ si T_ national Targu-M__, ca prin hotarare judecatoreasca: - sa fie anulata decizia nr. 37 din 15 iunie 2016; - sa fie obligati paratii la repunerea reclamantei in situatia anterioara emiterii actului de sanctionare disciplinara – reintegrarea reclamantei pe postul avut anterior; - sa fie obligati paratii la plata drepturilor salariale indexate, majorare si reactualizate, precum si la celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta si la achitarea contribu?iilor la bugetul de stat; - sa fie dispusa actualizarea sumelor cu indicele de inflatie la momentul Platii efective; - sa fie obligati paratii la plata de daune morale, potrivit art. 253 alin. 1 si 2 din Codul muncii; - sa fie obligati paratii la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019

    Articole   Regulament intern angajatori-salariati | Model 2019
  Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
   Data aparitiei: 24 Decembrie 2018

    Articole   Contract individual de munca 2019 (Model editabil WORD si PDF). CIM 2019, conform modificarilor aduse Codului muncii
  In cursul anului trecut, Codul muncii a suferit o serie de modificari si completari in ceea ce priveste forma scrisa a contractului individual de munca, munca nedeclarata, evidentierea timpului de lucru, contraventiile, iar legislatia specifica a impus angajatorilor noi obligatii, cum ar fi cele din domeniul protectiei datelor cu caracter persoanl (GDPR).
   Data aparitiei: 23 Decembrie 2018

    Jurisprudenta   Sanctionarea abuziva a salariatului pentru fapte ce nu tin de atributiile de serviciu
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr.XXXXXXXXXXXX, la data de 17.08.2015, reclamanta PM a chemat in judecata pe parata Societatea Complexul EO S.A., solicitand instantei pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa dispuna anularea deciziei de sanctionare emisa de Societatea Complexul EO S.A., inregistrata in registrul special al unitatii sub nr.6484/24.07.2015 si in registrul general sub nr.xxxxx/24.07.2015, returnarea sumei de bani retinute si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Anularea de catre instanta a deciziei de suspendare a raporturilor de munca. Repunerea salariatei in situatia anterioara concedierii
  Prin cererea de apel inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 9.12.2015, apelanta T_ P_ M_ a criticat sentinta civila nr.8296/15.09.2015, pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, aratand ca este angajata a C_ L_, in functia de operator case de marcat, inca din anul 2005, fiind una dintre cele mai vechi angajate ale acestei societati comerciale, pe intreaga derulare a contractului sau de munca, neavand niciodata niciun conflict cu unitatea angajatoare, fiind in permanenta un angajat asupra caruia nu a fost necesar a se lua vreo masura disciplinara.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Munca la negru in perioada de proba. Sanctiune
  Prin Sentinta civila nr. 237 din 26. 01. 2015, Tribunalul I. a respins actiunea ca neintemeiata. Impotriva acestei sentinte a declarat recurs reclamanta, solicitand in temeiul art. 496 si art. 498 C. procedura civ: -admiterea recursului; -casarea sentintei recurate si, -retinand cauza spre rejudecare, in fond, dupa casare, admiterea cererii introductive de instanta asa cum a fost formulata.
   Data aparitiei: 31 Martie 2017

    Jurisprudenta   Anularea deciziei de desfacere disciplinara a contractului de munca. Repunerea salariatului in situatia anterioara concedierii
  Prin cererea inregistrata la data de 12 februarie 2016 sub nr. XXXXXXXXXXX, contestatorul VG a chemat in judecata pe intimata T solicitand anularea Deciziei nr. 19 din data de 15.01.2016 ca fiind nelegala si netemeinica, repunerea partilor in situatia anterioara, plata unor despagubiri egale cu veniturile de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost emisa decizia contestata, precum si obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 30 Martie 2017

    Jurisprudenta   Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara a salariatului. Descrierea insuficienta a faptei care constituie abatere disciplinara
  Sub nr. XXXXXXXXXXXX din data de 03.11.2014 s-a inregistrat pe rolul Tribunalului T. contestatia formulata de contestatorul N. V. impotriva Deciziei nr. 1000/1462/01.10.2014 emisa de intimata S. C. V. T. S. A., solicitandu-se ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei, reintegrarea in postul anterior detinut si obligarea paratei la plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si a celorlalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat de la data incetarii contractului individual de munca si pana la efectiva reintegrare. Contestatorul a mai solicitat obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecata ocazionate de proces.
   Data aparitiei: 21 Martie 2017

    Jurisprudenta   Compensarea orelor lucrate in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale. Acordarea de timp liber corespunzator
  Reclamantii B. A. -D., C. V. -M., M. D., C. O. -M., D. D., D. L. -L., Butarita Nicolita, T. M., A. C. -M. si D. F., personal contractual in cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului M. – Adapostul de zi si de noapte pentru copiii strazii si Centrul de Plasament pentru copilul cu dizabilitati au solicitat obligarea paratei la plata drepturilor salariale pentru perioada decembrie 2012 – 31.08.2015 corespunzator perioadei efectiv lucrate de fiecare reclamant, reprezentand spor de 100% din salariul de baza al functiei indeplinite pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale, reactualizate cu rata inflatiei precum si cu dobanda legala, de la data scadentei pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 08 Martie 2017

    Jurisprudenta   Decizie de sanctionare disciplinara. Termenul de emitere a deciziei
  Prin contestatia inregistrata la Tribunalul Dambovita sub nr. XXXXXXXX din data de 15.12.2015 contestatorul H. D. in contradictoriu cu intimata S. C. F. Distributie a E. E. "E. Distributie Muntenia Nord” S. A., a solicitat a se constata nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare nr. 1559/7.12.2015.
   Data aparitiei: 27 Ianuarie 2017

    Jurisprudenta   Anularea deciziei de incetare a contractului de munca
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului T. la data de 22.07.2015, sub nr. de dosar XXXXXXXXXXXX, reclamanta S. - B. A. S. a chemat in judecata parata SRL solicitand ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciziei de incetare a contractului individual de munca nr. 22 din 02.07.2015, intrucat la data de 27. 05. 2015 a fost emisa decizia de concediere nr. 20, contestata in cadrul dosarului nr. XXXXXXXXXXXX al Tribunalului T., obligarea paratei la plata unei despagubiri egala cu drepturile salariile majorate si a tuturor drepturilor salariale, indexate si actualizate, intrucat nu i-a fost achitat salariul aferent lunilor martie, aprilie si mai ale anului 2015, obligarea paratei la plata concediului de odihna aferent perioadei in care a fost angajata societatii, respectiv 26. 04. xxxxxxxxxxxxxx15,obligarea paratei la plata daunelor morale pentru suferinta provocata, prin concediere si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata ocazionate cu prezentul litigiu.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2017