din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3291 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comercial » Clauze necesare

Clauze necesare, Drept Comercial

Stipulatiile contractuale ce au caracter esential pentru calificarea raportului obligational ca realitate juridica, pentru definirea naturii juridice a contractului si a continutului sau economic.

Nu toate clauzele necesare sunt insa esentiale.

Asemenea clauze privesc identitatea partilor si a reprezentantilor lor autorizati (atunci cand este cazul), continutul economic al operatiunii comerciale realizata prin contract, unele aspecte referitoare la executarea acestuia, dreptul ce-i este aplicabil si jurisdictia competenta sa solutioneze eventualele diferende dintre partenerii contractuali.

Clauze necesare sunt:
- clauza privind partile contractante,
- clauze referitoare la obiectul contractului,
- clauze referitoare la cantitatea marfii,
- clauze referitoare la calitate,
- clauze referitoare la reclamatiile de cantitate si calitate,
- clauze ce vizeaza ambalarea si marcarea,
- clauze prin care se stabilesc obligatia de livrare a marfii si termenele de livrare, precum si
- clauze privind modalitatile de livrare, locul unde aceasta (livrarea) urmeaza a se face, cui revine obligatia de a suporta cheltuielile de livrare, cine suporta riscurile aferente livrarii etc.;
- clauze cu privire la expeditia, transportul si asigurarea marfii in timpul transportului,
- clauze referitoare la obligatia de preluare a marfii,
- clauze referitoare la pret.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: Acreditiv cesionat, ACREDITIV DOCUMENTAR, Actiuni nominative, ANALIZA COST-BENEFICIU , ANDOSATOR, ARIERATE, Bon de casierie, Bon de consum, Buletinul procedurilor de insolventa, Camera de comert, Capital real, Clauze de recalculare a pretului, Comert international, Compania de administrare , Contract de concesiune teritoriala, Dividend fictiv, Dobanda ajustata , Drept de preemptiune , Elasticitatea ofertei, Onorariu,







Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...